開展干部作風(fēng)建設(shè)(已修改)
2024-11-09 18:56 本頁面
【正文】 第一篇：開展干部作風(fēng)建設(shè)自覺加強干部作風(fēng)建設(shè)心得體會公共外語部英語二教研室 陳冬云根據(jù)胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委三次全會上的重要講話；省委書記張云川關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話；趙勇市長在全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”講話；我院領(lǐng)導(dǎo)重要講話，以及中央、省委和市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神的指導(dǎo)，公共外語部采取集中學(xué)習(xí)、分組討論等方式，深入領(lǐng)會文件精神并聯(lián)系到個人干部作風(fēng)建設(shè)。下面談自己的一些學(xué)習(xí)體會：一、充分認識到加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和科學(xué)內(nèi)涵，增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性我們黨歷來高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，近幾年來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對這一問題更是反復(fù)強調(diào)、多次做出重要部署。這充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風(fēng)建設(shè)的堅強決心。我一定要緊密聯(lián)系全院改革發(fā)展的實際，聯(lián)系實際，自覺加強自身建設(shè)。（一）加強干部作風(fēng)建設(shè)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在行動。現(xiàn)在開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，既是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果的重要舉措。我要努力提高教師師德及教育水平，創(chuàng)造出教書育人的良好環(huán)境，為實現(xiàn)我院發(fā)展做出貢獻。（二）加強作風(fēng)建設(shè)是加強干部隊伍建設(shè)的重大舉措。作為一名新黨員，我能做到講政治、顧大局，在關(guān)鍵時刻能打硬仗。承擔(dān)著授課、育人、課改、創(chuàng)新等工作壓力，做到艱苦奮斗，默默奉獻。今后要注意自己的思想觀念，精神狀態(tài)，服務(wù)意識，工作態(tài)度、作風(fēng)、紀律、效能、廉潔自律。二、以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為載體，促進干部隊伍作風(fēng)實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，加強作風(fēng)建設(shè)，主要任務(wù)是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。自身做到學(xué)新知，講師德，重質(zhì)量，育新人，創(chuàng)新績。爭取做到強化服務(wù)意識，提高工作效率，鑄造一流作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。為達到我院五個實現(xiàn)而努力奮斗：實現(xiàn)大力提倡學(xué)風(fēng)，增強責(zé)任意識，提高工作能力，提高紀律狀況，完善隊伍形象。．20第二篇：“干部作風(fēng)建設(shè)年”開展情況（本站推薦）“干部作風(fēng)建設(shè)年”開展情況總結(jié)加強干部作風(fēng)建設(shè)，是一項長期而艱巨的任務(wù)，xx鄉(xiāng)緊密結(jié)合工作實際，精心組織，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，突出實踐特色，推進活動深入開展。在這次活動中，我鄉(xiāng)堅持整頓與建設(shè)并重，從解決干部作風(fēng)建設(shè)的制度化問題入手，構(gòu)建了一個“整建結(jié)合、查防并舉、功能齊全、程序嚴密”的長效工作機制。一、用正確理論武裝干部頭腦加強教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。工作中，我們更注重加強教育引導(dǎo)，著力提升干部隊伍的理論和政治素養(yǎng)。一是強化了理論學(xué)習(xí)。堅持以市委黨校為主陣地，本著“精”、要“管用”的原則，組織干部認真學(xué)習(xí)黨章、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)等知識，通過加強政治理論學(xué)習(xí)，切實克服自我滿足，不求上進的想法，進一步提高了理論素養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。二是加強了干部實踐鍛煉。通過選拔后備干部至基層掛職鍛煉、交叉任職等方式，進行崗位的磨練，豐富閱歷，增長知識，不斷開辟干部培養(yǎng)的新途徑。三是注重典型引路。通過總結(jié)宣傳先進典型，教育激勵廣大干部，自覺以典型為榜樣，主動查找自身不足，積極采取措施加以改進。同時，注意發(fā)掘反面典型，引導(dǎo)機關(guān)干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，達到預(yù)防教育的效果。二、用制度體系規(guī)范干部行為好的作風(fēng)是基礎(chǔ)，好的制度是保證。豆莊鄉(xiāng)從各項管理規(guī)章制度入手，建立健全推進干部作風(fēng)建設(shè)的有效管理機制，逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。一是重點建立和完善了公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制和追究問責(zé)制；；二是梳理檢查在日常工作和化解信訪問題、解決矛盾糾紛等項工作中是否存在宗旨觀念淡薄、效率低下、推諉扯皮等問題；三是嚴查在機關(guān)干部和村級干部中存在的紀律松弛、不作為甚至亂作為等現(xiàn)象。四是注重發(fā)揮干部選拔任用中的導(dǎo)向作用，堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，最大限度地保證群眾在干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是要強化制度執(zhí)行的保證措施。經(jīng)常教育機關(guān)干部和村級干部自覺按制度規(guī)定辦事，嚴格執(zhí)行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，確保落到實處。把制度建設(shè)貫穿活動始終，在建設(shè)、運行中不斷完善各項規(guī)章制度，逐步形成“整建結(jié)合、查防并舉、功能齊全、程序嚴密”的作風(fēng)建設(shè)工作機制。三、用實際行動服務(wù)民生通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，豆莊鄉(xiāng)在以下七方面取得了明顯成效。打贏了“攻堅克難”戰(zhàn)。通過建立月通報季督導(dǎo)制度
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