基層武裝部工作制度(已修改)
2024-11-09 17:25 本頁面
【正文】 第一篇：基層武裝部工作制度基層武裝部工作制度一、學習制度建立每周一天的政治業(yè)務學習日，學習黨的路線、方針、政策和上級有關民兵預備役工作的指示精神，交流工作經(jīng)驗，鉆研本職業(yè)務。二、辦公制度。每月召開一次專武干部和基干民兵營長、教導員集體辦公會，總結(jié)工作任務完成情況，研究安排工作，查找問題，制定措施。三、計劃制度根據(jù)上級指示精神，制訂年度和季度工作計劃，報區(qū)人武部批準后實施。四、例會制度。每月召開一次民兵連長會議，檢查了解任務完成情況，研究部署下步工作。五、值班制度。重要節(jié)假日和執(zhí)行重大任務期間要堅持晝夜值班，保持通信暢通，并安排好應急分隊和民兵連的戰(zhàn)備值班。六、報告制度。平時要及時主動地向同級黨委、政府和區(qū)人武部請求報告工作，凡超越基層武裝部職權(quán)范圍內(nèi)的事項，均要按級請示。七、總結(jié)制度?；鶎游溲b部每次帶領民兵完成急給險重任務后，要及時進行總結(jié)。八、請假制度。專武干部離開崗位一天以上，應向區(qū)人武部請銷假。第二篇：基層武裝部民兵預備役工作制度民兵預備役工作制度(六項活動制度)一、黨管武裝制度民兵預備役工作列入黨委議事日程，每年黨委議軍不少于四次。黨委書記每年要對武裝工作進行述職，要把武裝工作納入黨委工作的整體規(guī)劃，納入崗位目標范圍，武裝工作的重大活動黨政主要領導親自參與，并解決好民兵預備役工作中的實際問題。二、民兵干部例會制度每月召開一次民兵干部例會、民兵干部匯報工作情況，分析民兵工作形勢，講評工作，布置任務，提出要求。組織學習有關文件精神，以會代訓、整頓思想、正規(guī)作風、培訓業(yè)務、提高民兵干部的業(yè)務素質(zhì)。三、參建活動制度組織和發(fā)動民兵參加“兩個文明”建設、注重在服務地方經(jīng)濟建設實踐中練兵用兵。民兵參建要有計劃、有組織、有活動、有登記、有檢查，民兵營（連）要有“民兵號”班組（工程），每年成建制組織民兵參建不少于1次以上。四、政治教育制度組織民兵進行黨的基本理論和基本路線教育、進行人民戰(zhàn)爭思想、民兵的性質(zhì)、任務、形勢戰(zhàn)備和國防教育，進行愛國主義、革命英雄主義、革命傳統(tǒng)和革命人生觀，價值觀教育，進行法制和紀委教育，增強民兵政治上的堅定性和思想道德上的純潔性?；擅癖磕昙薪逃龝r間不少于十六果時，普通民兵政治教育每年不少于兩次。五、民兵動態(tài)管理制度加強對基干民兵和民兵干部的動態(tài)管理。對外出打工的民兵，建立聯(lián)系卡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部要保持與外出民兵的聯(lián)系，外出民兵每季度向所在人武部匯報一次思想，及時掌握外出民兵的思想動態(tài)。充分利用外出民兵在農(nóng)忙、秋收和傳統(tǒng)節(jié)日返家，人員相對集中等時機，組織民兵開展政治教育，進行一些必要的參建和訓練活動，確保民兵隊伍全面建設加強。六、創(chuàng)先考評制度基層武裝部每半年要對民兵預備役建設情況進行一次檢查、考評，進行總結(jié)表彰。按照基層建設達標考評標準，進行督導檢查，認真分析形勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，完善改進措施。注重打基礎，求實效、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮先進典型的示范和引路作用，提高基層全面建設的質(zhì)量。新余市渝水區(qū)人民武裝部第三篇：基層武裝部“十項”工作制度基層武裝部“十項”工作制度民兵工作會議制度每季度召開一次排以上干部會，每半年召開一次民兵工作會，每年召開一次總結(jié)表彰會。主要是傳達學習上級有關文件和指示，研究落實措施；匯報工作，分析形勢；總結(jié)講評，表彰先進。有重要任務時，及時召開會議。請示報告制度定期向本單位領導和上級軍事機關報告民兵連（營）工作；對上級軍事機關布置的任務，及時向本單位領導匯報，爭取領導的支持，并將完成任務的情況及時反饋。按時上報各種統(tǒng)計報表和工作總結(jié)。如遇重大事情，及時請示報告。組織整頓制度按照民兵組建范圍、編組原則和民兵條件，搞好民兵組織整頓，落實宣傳教育、出入轉(zhuǎn)隊、調(diào)整編組、調(diào)配干部、工作總結(jié)、清點裝備、健全制度、集合點驗等項工作。出入轉(zhuǎn)隊人數(shù)控制在10%左右，基干民兵點驗率在90%以上。政治教育制度基干民兵每年4次，以集中授課為主，受教育面在80%以上；普通民兵每年2次，主要結(jié)合征兵、整組和重大節(jié)日進行。落實12名政治教育輔導員。搞好教育的備課、授課、登記、考核。軍事訓練制度按照上級要求，組織和選送人員參加民兵軍事訓練，落實報酬。并將訓練合格人員及時編入基干民兵組織。民兵應急分隊結(jié)合擔負的任務，每年進行7天左右的應用訓練。設施、資料管理制度因地制宜地搞好連（營）部的基本設施建設。完善各種統(tǒng)計表、花名冊、登記薄等工作資料。對有關文件、各種文體器材、裝具等造冊登記，放置有序，加強管理，防止丟失、損壞。民兵活動制度開展民兵活動要因地制宜，堅持經(jīng)常，注重實效。圍繞經(jīng)濟建設中心，組織開展“三兵”、“三帶”活動。利用有利時機，組織民兵開展學雷鋒樹新風、立功創(chuàng)模、國防知識競賽、小型軍體比賽等活動。在完成急難險重任務中，鍛煉民兵隊伍，發(fā)揮民兵作用。民兵青年之家管理制度
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