【正文】 第一篇：內(nèi)部員工入股協(xié)議書內(nèi)部員工入股協(xié)議書（分紅股）甲 方：______________________乙 方：______________________簽訂日期：_____年_____月_____日XXXX電子商務(wù)有限公司 內(nèi)部員工入股協(xié)議書（分紅股）甲方：（以下簡稱甲方）法定代表人（委托人）： 身份證號碼： 通信地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號碼：通信地址: 聯(lián)系電話：乙方系甲方員工，為建立健全公司的利益分配體系，也為了甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（分紅股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：虛擬股(分紅股)：公司名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業(yè)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承，乙方在公司在職時該虛擬股存在，乙方無論因何種原因離開公司該虛擬股自動消失。分紅：指甲方按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按照所持股權(quán)比例進行分配所得的紅利。二、入股的條件與對象必須是本公司入職一年以上的員工。對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人申請，上級領(lǐng)導審批同意，董事長認可方可入股。以中高層管理人員為主，基礎(chǔ)骨干員工為輔為入股對象的指導思想。三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)該股份為虛擬股（分紅股），不可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。該股份可享受______________公司年度純利潤的分紅。該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事長按職務(wù)分配。四、入股政策本協(xié)議期限為____年，自_____年_____月______日起，至_____年_____月______日止。所入股的結(jié)算單位名稱：_________________（公司）。所入股結(jié)算單位的每股金額：_________元。所入股的股份上限：_________股，占總股本的______%。乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議7個日作日內(nèi)，交付______萬元的入股款，無正當理由逾期視為自動放棄該權(quán)利。乙方取得的甲方虛擬股(分紅股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。乙方取得的該虛擬股(分紅股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)。乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)的股權(quán)，不得以此虛擬股(分紅股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。乙方亦不能以其虛擬股(分紅股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。備注：入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。五、分紅政策年度純利潤的計算方式：公司財政年度總收入公司財政年度總成本=公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益保底按每年10%盈利。分紅的發(fā)放分兩次兌現(xiàn)，當年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的______%,次年第二季度末兌現(xiàn)分配紅利剩余的____%。每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況及利潤的情況。六、退出政策該股份為分紅股，年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回。員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責任。協(xié)議期滿，乙方被動離職情況下（被甲方開除），甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利，同時取消其當期分配紅利的資格。協(xié)議期滿雙方無意續(xù)簽勞動合同的，按相關(guān)約定扣除應(yīng)扣款項，甲方一次性兌現(xiàn)當期所得及前期剩余紅利。協(xié)議期滿，因客觀原因無法在甲方繼續(xù)任職，按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)并經(jīng)甲方同意的員工，甲方一次性兌現(xiàn)當期剩余紅利，同時取消其當期分配紅利的資格。七、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)，若乙方不能勝任所聘崗位工作或者考核不合格，甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵的資格并對其崗位進行調(diào)整或辭退；、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵的資格并有權(quán)追究其法律責任；，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他稅費；，積極配合相關(guān)手續(xù)并按流程辦理，若因乙方自身不配合造成損失的，甲方不承擔責任； 、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)； ；乙方的權(quán)利和義務(wù)；；，增收節(jié)支，維護公司形象和聲譽；，不得在同類機構(gòu)中兼任職務(wù)，保護公司的商業(yè)秘密；、質(zhì)押或償還債務(wù)； ；，因此乙方不享受表決權(quán)。八、保密協(xié)議本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到____________公司公司賬后生效。甲方：簽字：年 月 日簽字： 年 月 日 乙方：第二篇：員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書甲方：有限公司乙方：員工此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件及對象：，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股；，基層員工為輔為入股對象的指導思想。二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)，可以參與分紅。，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。三、入股政策占%，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。四、分紅政策：結(jié)算單位該財政的總收入－該財政的總成本=該財政純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等），等其他開支。：純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。：每年陽歷1月1日12月31日結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。五、退出政策。，否則不得轉(zhuǎn)讓。，五年以后離職的雙倍退還本金。，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責任。六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。甲方：乙方：年月日年月日第三篇：員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書甲方： 有限公司乙方： 員工此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件及對象：，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股；，基層員工為輔為入股對象的指導思想。二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)，可以參與分紅。，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。三、入股政策 占 %，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。四、分紅政策：結(jié)算單位該財政的總收入－該財政的總成本=該財政純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用(差旅費、通訊費等），等其他開支。：純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。：每年陽歷1月1日12月31日結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。五、退出政策。，否則不得轉(zhuǎn)讓。，五年以后離職的雙倍退還本金。，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責任。六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。甲方：乙方：年月 日年 月 日第四篇：員工入股協(xié)議書員工入股協(xié)議書15篇員工入股協(xié)議書1甲方：________乙方：________甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣_______元為總資產(chǎn)（以簽約當日核算計）共計 股（此為原始股）。甲方占____股，乙方占____股。四、分紅：①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。②紅利按每年純利潤之_____金額分配。五、退股、中途退股。A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。C、合同到期時；按退股當時(日)之前12個月之平均總資產(chǎn)作為總資產(chǎn)計算標準，再按股數(shù)退還。六、純利潤：每年營利（總業(yè)績）扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用），是為當年純利潤。七、入股協(xié)議期間股東相應(yīng)權(quán)益。可享有每年純利潤分紅。經(jīng)甲方授權(quán)同意后可享有對公司的執(zhí)行權(quán)和日常工作處理權(quán)。對甲方有監(jiān)督、建議權(quán)。八、入股協(xié)議期間股東的相應(yīng)義務(wù)。認真做好本職工作。積極協(xié)助公司落實各項措施。全力保障公司正常運營。乙方不得從事有損甲方利益活動。九、其他:乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在幼教領(lǐng)域做任何營利性投資。合同到期日前一個月，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人：身份證號：簽約日：年 月 日員工入股協(xié)議書2甲方(企業(yè))：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：乙方(員工)：身份證號：職務(wù)：聯(lián)系電話：為了構(gòu)建公司利益共同體，強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條持股方式：內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。①出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式。②獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管