【正文】 第一篇：公司保衛(wèi)制度*******有限公司 保衛(wèi)管理制度 GAXPAQ001 第一條 為加強公司的保衛(wèi)工作，根據(jù)國家關(guān)于企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的法律法規(guī)和公司的實際情況，制定本制度。第二條 本制度適用于公司屬各部門。第三條 各級人員職責一、總經(jīng)理職責認真貫徹國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，落實治安保衛(wèi)工作措施。將保衛(wèi)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)籌安排，為保衛(wèi)工作提供必要的經(jīng)費和組織保障。定期聽取保衛(wèi)部門的工作匯報，經(jīng)常檢查保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；應(yīng)督促保衛(wèi)部門建立健全保衛(wèi)工作制度，防止各類案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生。對模范執(zhí)行治安保衛(wèi)責任制的部門或個人給予獎勵。二、保衛(wèi)部門職責認真貫徹執(zhí)行公司治安保衛(wèi)規(guī)章制度，針對本公司實際制定貫徹措施，切實搞好本公司治安保衛(wèi)工作。利用各種宣傳工具和多種形式，對員工進行遵紀守法教育，督促員工遵守治安保衛(wèi)制度。對有輕微違法行為者，應(yīng)作好幫教工作；對存在的矛盾，應(yīng)作好調(diào)解工作，防止激化。建立健全治安保衛(wèi)制度，防止各類案件發(fā)生；發(fā)生案件后，應(yīng)及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，主動保護好現(xiàn)場，協(xié)助公安部門偵破。建立健全治保組織，加強對治保組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期組織治保人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極做好保衛(wèi)工作。嚴格加強公司監(jiān)控系統(tǒng)的管理維護，確保該系統(tǒng)的完整好用，切實保障公司財產(chǎn)安全。三、各部門保衛(wèi)職責（共用）貫徹執(zhí)行公司的保衛(wèi)制度，把保衛(wèi)工作納入職工崗位職責進行考核。本部門的設(shè)備、儀器、工具、原料等實行專人管理。對員工經(jīng)常進行法制和保衛(wèi)知識教育，提高職工遵紀守法和同壞人壞事作斗爭的自覺性。認真落實公司各項保衛(wèi)工作措施，責任落實到人，嚴防案件和災(zāi)害事故的發(fā)生。四、保安人員職責認真負責，大膽管理，不徇私情。精神飽滿，姿態(tài)端莊，著裝整潔，文明執(zhí)勤，嚴禁簡單粗暴。檢查出入廠區(qū)的所有車輛和人員，對無出門證的物資和物證不相符的，有權(quán)暫扣物資和運輸貨物的車輛。幫助進入廠區(qū)的外來客人與接洽部門取得聯(lián)系。阻止無證件人員進入廠區(qū)(包括無工作證的員工)。制止無證營運車輛進入廠區(qū)和其他違規(guī)行為。第四條 車輛、人員、物資出入門崗管理公司員工憑工作證進入廠區(qū)。外單位人員進入公司辦事，應(yīng)主動到門崗出示身份證或其它有效證件并登記，由保安人員聯(lián)系好接洽部門，填寫《會客證》后方可入廠，出廠時應(yīng)在門崗注銷。公司客戶、參觀人員、辦事人員、勞務(wù)人員、工程施工人員均不得擅自進入生產(chǎn)現(xiàn)場；需要進入的，須相應(yīng)的部門出具書面申請到綜合辦辦理出入手續(xù)；現(xiàn)場參觀須經(jīng)公司副總經(jīng)理同意。出入廠區(qū)的車輛（含摩托車），必須在停車線外主動停車，接受保安人員檢查。外來車輛因公需進入廠區(qū)的，必須辦理入廠登記手續(xù)，并接受保安人員檢查后方可進入廠區(qū)。在廠區(qū)內(nèi)車輛（含摩托車）行駛時速不得超過20公里/小時。出廠車輛須經(jīng)門崗執(zhí)勤人員對人員、車輛、物資及相關(guān)手續(xù)核實無誤后，方可放行。（所有車輛進入公司后，必須停在指定位置）。物資出廠時手續(xù)必須齊全，手續(xù)不全的一律不準出廠。需要出門的產(chǎn)品及其它物資憑保衛(wèi)部門、倉庫、生產(chǎn)部負責人簽署的出門證方可出門。特殊情況手續(xù)不齊全但又急需出廠的，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，保衛(wèi)部門方可放行，事后立即補簽字。上班時間，員工需出門，應(yīng)按《考勤管理制度》執(zhí)行，并在保安《員工工作時間出入門崗登記表》上登記。出租車、中巴車、二輪、三輪摩的等客運車輛，一律不準駛?cè)霃S區(qū)。第五條 公司貴重稀有金屬管理貴重稀有金屬的范圍，根據(jù)公司實際情況，是指銅金屬，必須設(shè)專柜、專庫和專人保管。貴重稀有金屬入柜（庫）前，必須檢查驗收登記。保管人員應(yīng)根據(jù)具體情況，建立健全管理制度，作好帳目登記工作。第六條 重要部門管理一、現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券管理部門存放現(xiàn)金的部門應(yīng)嚴格執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于實行現(xiàn)金管理的規(guī)定》，以及公司財務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定。嚴格落實現(xiàn)金管理崗位責任制，明確部門負責人和管理人。存放現(xiàn)金的房屋，門窗應(yīng)牢固，同時應(yīng)安裝防盜報警裝置，以確保安全。存放現(xiàn)金不得超過銀行和公司財務(wù)部規(guī)定的限額?，F(xiàn)金、票據(jù)、有價證券必須進入保險柜。現(xiàn)金超過限額必須存入銀行。存取數(shù)額較大的現(xiàn)金，必須有兩人以上同行。存取萬元以上的款項必須用專車接送。財務(wù)部門應(yīng)經(jīng)常對有價證券的管理狀況進行檢查，防止被盜或被詐騙。二、物資管理部門物資管理部門應(yīng)嚴格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、領(lǐng)、退、核等管理規(guī)定。原材料、產(chǎn)品的儲存應(yīng)有專人管理，定期盤點，做到賬物相符，不出差錯。庫管人員每天必須進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時整改；發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時報告行政部門。保管、使用機密文件、圖紙、重要資料及生產(chǎn)涉密產(chǎn)品的部門，應(yīng)確定專人負責，嚴格登記，嚴防失密、泄密和盜竊事件的發(fā)生。第七條 證件管理一、證件管理范圍：員工工作證；會客證；參觀證；物資出門證；二、工作證、會客證、參觀證、貨物出門證由行政部門統(tǒng)一制作和辦理。三、使用范圍及辦理辦法員工工作證：新員工辦證統(tǒng)一到行政部門辦理，交免冠一寸單人照兩張；員工補辦證的，提供一寸單人照一張，并支付工本費5元。會客證：外單位人員進入公司辦事，由保安人員聯(lián)系好接洽部門，經(jīng)同意后填寫《會客證》，出門時由接洽人員簽字，交保安處后方可出廠。參觀證：凡到公司參觀的人員，須由接待部門申請，經(jīng)行政部批準后，在行政部門辦理參觀證。物資出門證：由行政部統(tǒng)一制作，統(tǒng)一發(fā)放。公司生產(chǎn)部、行政部有開具物資出門證的資格，生產(chǎn)部負責開具產(chǎn)成品、設(shè)備等生產(chǎn)有關(guān)物資出門證，行政部負責開具辦公類物資出門證，開具部門指定專人管理，并做好存檔備查。第八條 保安值班管理值班人員必須隨時在位，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗，并認真做好值班記錄。值班人員必須會正確使用視頻監(jiān)控系統(tǒng)和消防器材，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時檢查、處理和上報。巡邏人員要定時和不定時地按照巡邏路線進行巡邏，巡邏路線應(yīng)隨時進行變換。對正在發(fā)生的違法犯罪行為，值班巡邏人員要堅決制止，機智勇敢，努力保障公司財產(chǎn)安全和員工的生命財產(chǎn)安全。巡邏人員要加強責任心，提高警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑人員和異常情況，要認真進行盤查和處理。在巡邏檢查中發(fā)生案件，巡邏人員要保護好案發(fā)現(xiàn)場，積極搜尋違法犯罪嫌疑人，并及時向行政部報告。行政部應(yīng)對公司的值班情況進行不定時檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行處理。第九條 對在治安保衛(wèi)工作中有以下成績的部門和個人，給予表彰和獎勵：認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)和公司治安保衛(wèi)管理制度，全年未發(fā)生各類案件和災(zāi)害事故的部門。積極開展法制教育和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，使職工法制觀念和自覺維護本企業(yè)治安秩序意識不斷增強，成效顯著的部門。在落實防火、防盜搶、防爆炸、防破壞、防詐騙、防泄密等治安防范措施方面，措施得力、獎懲逗硬、成效突出的部門。責任心強，認真履行崗位治安保衛(wèi)職責，成功預(yù)防和制止了各類災(zāi)害事故和案件發(fā)生的有功人員。見義勇為，敢于同壞人壞事作斗爭，為維護公司財產(chǎn)不受侵占而做出貢獻的人員。敢于檢舉、揭發(fā)違法犯罪行為，為案件破獲提供重大線索的人員。在其它治安保衛(wèi)工作中做出突出成績的人員第十條 公司員工違反公司本管理規(guī)定，有下列情況之一的，應(yīng)當予以考核，情節(jié)嚴重的解除勞動合同：對不按規(guī)定出示證件接受檢查，且態(tài)度不好的人員，考核100元。對擾亂門崗正常秩序，情節(jié)嚴重的外來人員移交公安機關(guān)處理。對進出門崗不主動減速，沖闖門崗的車輛，考核駕駛員100元，并賠償造成的一切損失；構(gòu)成犯罪的，移交公安機關(guān)處理對翻越門窗、圍墻進入廠區(qū)、辦公室的，考核200元。對不認真履行職責的門衛(wèi)執(zhí)勤人員，考核100元/次。第十一條 財務(wù)人員違反公司財務(wù)管理制度，有下列情形之一的，應(yīng)當予以處罰：存放現(xiàn)金超過銀行和公司財務(wù)部規(guī)定限額的，現(xiàn)金、有價證券未進入保險柜存放的，考核100元。存在治安隱患經(jīng)保衛(wèi)部門提出后，不按要求整改的，考核200元；造成嚴重后果的，按公司《員工獎懲條例》處理。發(fā)現(xiàn)重大安全問題不及時向行政部報告的，考核200元；造成嚴重后果的，解除勞動合同。第十二條 違反證件管理規(guī)定，有下列情況之一的，應(yīng)當予以處罰：情節(jié)嚴重的，解除勞動合同。不按照證件辦理程序，越權(quán)辦理證件的，考核相關(guān)責任人200元。擅自涂改或故意損壞證件，影響門崗管理的，考核100元。擅自超出證件許可范圍，在廠區(qū)內(nèi)亂竄或有其它違規(guī)行為的，考核接洽部門人員200元。擅自將員工工作證、參觀證等證件轉(zhuǎn)借他人使用的，考核200元。第十三條 保安人員有下列情形之一的，應(yīng)當予以考核：情節(jié)嚴重的，解除勞動合同。值班人員脫崗、睡崗和酒后上崗的，考核100元；值班人員不按規(guī)定巡邏檢查的，考核50元。值班人員違反本規(guī)定，對外來人員、車輛進入公司不登記或登記不全的，考核50元；對出廠人員、車輛不作檢查的，考核50元；物資出門證簽字不全放行的，考核50元；物資出門無出門證放行的，考核100元。對正在發(fā)生的違法犯罪行為和其它異常情況，不及時處理和上報的，考核100元；第十四條 有下列情形之一的，均屬妨害公司治安管理的行為，給予200元考核或者警告：情節(jié)嚴重的，解除勞動合同。經(jīng)公司保衛(wèi)部門檢查出應(yīng)予整改的不安全因素、隱患，拒不整改或逾期未改，也不采取任何防范措施的；知情不報、包庇涉案人員、窩藏贓款贓物、隱瞞不報或不配合保衛(wèi)部門調(diào)查取證和作偽證的部門或個人；在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆、尋釁滋事、侮辱婦女或者進行其它流氓活動的；造謠惑眾、煽動鬧事、扭拉圍攻領(lǐng)導(dǎo)或工作人員，影響公司生產(chǎn)、工作、教學(xué)正常秩序，不聽勸阻的；酒后上班，在工作崗位尋釁滋事，無理取鬧的；違反現(xiàn)金、物資安全管理規(guī)定，發(fā)生盜竊案件的；承接反動、迷信、淫穢及其它非法出版物的印刷業(yè)務(wù)和泄漏密件內(nèi)容的。第十五條 有下列情形之一的，均屬損害公私財產(chǎn)的行為，對責任人給予200 元考核，并承擔相應(yīng)的賠償責任；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同。私拿、偷盜、扒竊、騙取、哄搶、搶奪公司和職工財物的；非法倒賣公司產(chǎn)品、元器件、原材料、廢舊物資等從中牟利的；用公物為自己、他人和外單位安裝水、電、氣設(shè)施及裝修，使公司財產(chǎn)受到損失的；4．損壞公司的生產(chǎn)設(shè)備、建筑設(shè)施、花草樹木、辦公用具。第二十三條 本