【正文】 第一篇：《北京市就業(yè)援助規(guī)定》2012年5月1日起施行《北京市就業(yè)援助規(guī)定》2012年5月1日起施行(2011年12月23日北京市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議通過)第一條 為了促進就業(yè)困難人員就業(yè)，規(guī)范就業(yè)援助工作，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于對本市就業(yè)困難人員的就業(yè)援助。本規(guī)定所稱就業(yè)困難人員，是指在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，處于無業(yè)狀態(tài)并難以實現(xiàn)就業(yè)的本市城鄉(xiāng)勞動者，具體范圍包括：(一)屬于零就業(yè)家庭成員的；(二)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的；(三)女滿四十周歲以上、男滿五十周歲以上的；(四)經(jīng)殘疾評定機構(gòu)評定為殘疾的；(五)連續(xù)失業(yè)一年以上的；(六)市人民政府規(guī)定的其他情形。本市綠化隔離、礦山關(guān)閉、資源枯竭或者受保護性限制等地區(qū)的農(nóng)村勞動力，進行轉(zhuǎn)移就業(yè)登記后，納入本市就業(yè)困難人員范圍。第三條 本規(guī)定第二條第二款、第三款所列范圍內(nèi)的人員可以按照本市有關(guān)規(guī)定，到住所地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記或者轉(zhuǎn)移就業(yè)登記，申請就業(yè)困難人員認定。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當自受理就業(yè)困難人員認定申請之日起5個工作日內(nèi)完成審查認定，對符合法定條件屬于就業(yè)困難人員的，應(yīng)當依法給予就業(yè)援助。申請人對認定結(jié)果有異議的，可以自收到認定結(jié)果之日起15個工作日內(nèi)向作出認定結(jié)果的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所在區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門申請復(fù)核。就業(yè)困難人員認定、復(fù)核的具體程序由市人力資源和社會保障行政部門制定并向社會公布。第四條 本市就業(yè)援助工作堅持政府主導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、屬地管理的原則，對就業(yè)困難的城鄉(xiāng)勞動者實行優(yōu)先扶持和重點幫助。本市倡導(dǎo)就業(yè)困難人員樹立正確的擇業(yè)觀念，鼓勵就業(yè)困難人員提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，自主擇業(yè)，通過多種方式實現(xiàn)就業(yè)。第五條 市和區(qū)、縣人民政府應(yīng)當將就業(yè)援助工作納入促進就業(yè)中長期規(guī)劃和年度工作計劃，制定援助就業(yè)困難人員就業(yè)的具體措施，將就業(yè)援助工作納入促進就業(yè)的目標責任制考核評價制度；在就業(yè)專項資金中統(tǒng)籌安排資金，用于就業(yè)援助工作；建立健全就業(yè)援助服務(wù)體系，加強基層就業(yè)援助服務(wù)工作，扶持和幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。市和區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門具體負責本行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)援助工作的組織實施和檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當落實國家和本市有關(guān)就業(yè)援助的政策和措施，組織開展基層就業(yè)援助服務(wù)工作。第六條 市和區(qū)、縣人民政府建立健全促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌就業(yè)援助工作，協(xié)調(diào)解決就業(yè)援助工作中的重大問題。第七條 市和區(qū)、縣人民政府在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)時，應(yīng)當統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策；安排政府投資和確定重大建設(shè)項目時，應(yīng)當進行就業(yè)需求預(yù)測，增加就業(yè)崗位。政府投資和以政府投資為主的建設(shè)項目的建設(shè)、施工或者運營管理單位應(yīng)當優(yōu)先招用符合崗位要求的就業(yè)困難人員。第八條 對因城市區(qū)域功能定位或者區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整原因造成就業(yè)矛盾突出的地區(qū)，市人民政府在崗位開發(fā)、跨地區(qū)就業(yè)、技能培訓(xùn)等方面給予扶持和幫助。第九條 各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和就業(yè)援助需要，通過投資、購買等方式開發(fā)適合就業(yè)困難人員的公益性崗位，定向安排就業(yè)困難人員就業(yè)。第十條 各級人民政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立和完善就業(yè)援助工作制度，制定就業(yè)援助計劃，配備專門人員，采取多種方式宣傳就業(yè)援助法律、法規(guī)、政策，免費為就業(yè)困難人員提供就業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹、檔案管理等專業(yè)化的就業(yè)援助服務(wù)，扶持和幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當對轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員進行登記，建立專門臺賬，實行就業(yè)困難人員認定、退出動態(tài)管理制度和援助責任制度，為就業(yè)困難人員提供及時、有效的就業(yè)援助服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當按照公共就業(yè)服務(wù)標準開展就業(yè)援助服務(wù)，公開服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容，簡化辦事程序，提高辦事效率，接受社會監(jiān)督。第十一條 就業(yè)困難人員有權(quán)向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)了解有關(guān)就業(yè)援助的法律、法規(guī)、政策和辦事程序，免費享受公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)服務(wù)。就業(yè)困難人員應(yīng)當積極參加公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)安排的職業(yè)培訓(xùn)，接受公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的職業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦等就業(yè)服務(wù)。第十二條 市人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當做好就業(yè)援助制度與失業(yè)保險制度、最低生活保障制度和最低工資制度之間的銜接，鼓勵和引導(dǎo)就業(yè)困難人員積極主動就業(yè)。第十三條 本市鼓勵用人單位向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供崗位空缺信息，用人單位提供的崗位空缺信息應(yīng)當真實準確。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當優(yōu)先為提供崗位空缺信息的用人單位提供服務(wù)，對符合該用人單位需求并適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位，優(yōu)先推薦就業(yè)困難人員。第十四條 本市鼓勵公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)以外的職業(yè)中介機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)免費為就業(yè)困難人員提供服務(wù)。免費為就業(yè)困難人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)的職業(yè)中介機構(gòu)，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)介紹補貼。免費為就業(yè)困難人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受培訓(xùn)補貼、鑒定補貼。第十五條 用人單位招用就業(yè)困難人員的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等稅費減免，貸款貼息，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險補貼和崗位補貼。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受營業(yè)稅、個人所得稅等稅費減免，貸款貼息，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險補貼，各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當在經(jīng)營場地等方面給予照顧。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險補貼。第十六條 本市失業(yè)保險基金按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，可以用于就業(yè)援助工作。第十七條 市和區(qū)、縣人民政府及有關(guān)部門對在就業(yè)援助等促進就業(yè)工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。第十八條 有關(guān)行政部門、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及其工作人員違反本規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)未按照服務(wù)標準提供就業(yè)援助服務(wù)，侵害就業(yè)困難人員合法權(quán)益的，就業(yè)困難人員有權(quán)向所在區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門提出申訴。第十九條 職業(yè)中介機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、用人單位違反本規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取補貼的，由人力資源和社會保障行政部門責令退回騙取的補貼，并