新華書(shū)店工會(huì)(已修改)
2025-11-04 06:05 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：新華書(shū)店工會(huì)如何做好縣級(jí)新華書(shū)店工會(huì)工作在新華書(shū)店股份有限公司改制過(guò)程中，員工管理工作將面臨許多新情況、新問(wèn)題。切實(shí)抓好工會(huì)工作是正確處理企業(yè)發(fā)展改革和個(gè)人利益得失之間的關(guān)系，確保新華書(shū)店改革工作的順利推進(jìn)的唯一途徑。工會(huì)組織是企業(yè)的重要組織機(jī)構(gòu)，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,不僅肩負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé), 也擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)企業(yè)整體利益與職工個(gè)人利益關(guān)系的重任。因此，工會(huì)在企業(yè)管理中的作用是無(wú)法替代的。如何做好新華書(shū)店工會(huì)工作，是當(dāng)前面臨的緊迫任務(wù)。要做好新華書(shū)店工會(huì)工作，可從以下幾點(diǎn)入手：一、把握正確的工作導(dǎo)向。在實(shí)際工作中，基層工會(huì)組織必須服從上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)組織的指示和任務(wù)，建立健全規(guī)章制度，全力做好職工群眾工作，維護(hù)職工利益，顧大局、講奉獻(xiàn)，在改制過(guò)程中，發(fā)揮應(yīng)有的作用。二、把握工作原則，健全制度，找準(zhǔn)工會(huì)工作的落腳點(diǎn)。黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治上的領(lǐng)導(dǎo),集中體現(xiàn)在黨要牢牢把握工會(huì)工作的政治方向上。通過(guò)黨支部把關(guān)定向,引導(dǎo)工會(huì)組織和工會(huì)干部把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái),把執(zhí)行政策的堅(jiān)定性和服務(wù)職工群眾的實(shí)效性結(jié)合起來(lái),真正把黨支部的重大決策部署貫徹落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作中去。新華書(shū)店黨支部要真正將黨對(duì)工會(huì)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)擺上黨支部工作重要議程,納入黨的組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃中來(lái),同時(shí)部署、同時(shí)考核、同時(shí)落實(shí)；更要牢牢把握“原則問(wèn)題把關(guān),具體工作放手,加強(qiáng)不包辦,支持不干預(yù)”的原則，在制度上全力支持工會(huì)工作。一是要建立健全黨支部定期研究工會(huì)工作的制度,定期召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。二是要堅(jiān)持工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度即由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、企業(yè)代表、職工代表組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度。三是黨支部要堅(jiān)持“黨建帶工建、工建助黨建”原則,為做好工會(huì)工作提供更加堅(jiān)實(shí)的組織保障。四是要認(rèn)真研究新時(shí)期、新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律,不斷創(chuàng)新和完善工會(huì)工作機(jī)制，從而固本強(qiáng)基,形成有利于工會(huì)開(kāi)展工作、發(fā)揮作用的體制機(jī)制。三、把以人為本作為開(kāi)展工會(huì)工作的生命線(xiàn)。要充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用,就必須堅(jiān)持以人為本的企業(yè)管理理念，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍培養(yǎng)和充實(shí)。及時(shí)抓好企業(yè)改組改制中工會(huì)組織的整改和重建工作,加強(qiáng)基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)及聯(lián)合基層工會(huì)的建設(shè),擴(kuò)大工會(huì)的覆蓋面。四、多方入手，維護(hù)職工應(yīng)有權(quán)益。在基層工會(huì)工作中，要從關(guān)心職工生活疾苦，維護(hù)職工利益出發(fā)，尤其在企業(yè)改制過(guò)程中，要時(shí)刻掌握他們的所思、所想。一是堅(jiān)持工會(huì)工作面向職工、以人為本,增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。職工是企業(yè)的主體，既是企業(yè)改革的對(duì)象，也是促進(jìn)企業(yè)改革的源泉和動(dòng)力。面對(duì)新的形勢(shì)、新的管理體制，要尊重職工的主人翁地位，認(rèn)真落實(shí)職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是召開(kāi)職代會(huì)，加強(qiáng)職工代表參政議政的能力。要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，要不斷創(chuàng)新工作方式方法，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展和職工利益相互依存的觀念。企業(yè)發(fā)展中的重大事項(xiàng)運(yùn)行處理要采取召開(kāi)職工大會(huì)通報(bào)情況、群眾問(wèn)卷調(diào)查等形式，集思廣益，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)修正，科學(xué)決策，并號(hào)召職工積極投身于書(shū)店的建設(shè)和發(fā)展之中，使企業(yè)形象呈現(xiàn)出生動(dòng)活潑、和諧順暢的良好局面。三是開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工生活。工會(huì)要積極組織開(kāi)展具有時(shí)代氣息的職工業(yè)余文化活動(dòng)，豐富職工群眾業(yè)余生活，壯大職工隊(duì)伍建設(shè)。要營(yíng)造出健康、和諧的企業(yè)氛圍，通過(guò)組織各種各樣健康文化娛樂(lè)活動(dòng)，引導(dǎo)職工健康向上的生活情趣，以便于職工釋放工作和生活壓力。要不斷充實(shí)完善企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，把員工統(tǒng)一到關(guān)心企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)利益的方向上來(lái)，為企業(yè)更好、更快發(fā)展積聚能量。四是工會(huì)組織要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展大局著想。工會(huì)干部要經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，了解工會(huì)的工作的方方面面，掌握新時(shí)期工會(huì)工作的新要求、新任務(wù)，用理論指導(dǎo)職工群體，把學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)放在突出位置，不斷改進(jìn)工會(huì)自身作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、當(dāng)好參謀助手。五是要充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用。工會(huì)組織要把職工的意愿和要求反映到企業(yè)行政和黨組織建設(shè)上來(lái)，要通過(guò)教育和宣傳手段把黨和國(guó)家的政策、企業(yè)面臨的形勢(shì)及時(shí)向職工群體傳達(dá)，使企業(yè)管理層能夠及時(shí)了解廣大職工群眾的意愿、意見(jiàn)和要求，增加決策的透明度和廣泛度。要定期向職工群體傳達(dá)企業(yè)的發(fā)展?fàn)?
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