【正文】 第一篇：地稅局上半年稅收工作總結(jié)**年上半年，達坂城區(qū)地稅局在市局黨組、達坂城區(qū)委政府的正確領導下,堅持以黨的十八大精神為統(tǒng)領，按照自治區(qū)地稅局 “工作主線”，全面落實市局總體工作思路，認真落實好、執(zhí)行好各項稅收政策，以創(chuàng)新機制為發(fā)展思路，在全局人員的共同努力下，圓滿完成了上半年以稅收收入為中心的各項工作任務，取得了可喜的成績,現(xiàn)將情況報告如下：一、強化稅源管理，挖潛堵漏，力爭稅收收入任務完成**年市局下達我局一般預算計劃稅收任務52,800萬元，達區(qū)下達我局城區(qū)級計劃55,000萬元，截止2013年6月30日，完成全口徑稅收收入27,902萬元，同比30,110萬元減收2,208萬元,%。完成一般預算稅收收入22,292萬元，同比22,202元增收90萬元，%，完成市地稅局下達我局一般預算稅收收入任務52,%。完成城區(qū)級收入23,180萬元，同比23,147萬元增收33萬元，%，目前區(qū)政府未正式下達城區(qū)級收入任務，%增長即55,000萬元作為今年任務，%。其中：營業(yè)稅12,648萬元，同比13,246萬元，減收598萬元，減少5%；企業(yè)所得稅4,810萬元，同比8,514萬元，減收3,704萬元，減少44%；個人所得稅4,540萬元，同比4,666萬元，減收126萬元，減少3%；資源稅784萬元，同比811萬元，減收27萬元，減少3%；城建稅1,273萬元，同比1,423萬元，減收150萬元，減少11%；印花稅206萬元，同比247萬元，減收41萬元，減少17%；土地使用稅183萬元，同比114萬元，增收69萬元，增長60%；土地增值稅369萬元，同比496萬元，減收127萬元，減少91%；耕地占用稅2,342萬元。主要措施：按照市局下達我局今年52,800萬元的稅收收入計劃，局黨組人真分析科學謀劃，對任務進行及時分解到每個人頭，落實責任，加大考核力度，并按月通報各科所任務完成情況，不斷強化征管力度。內(nèi)部加強業(yè)務技能，組織集中開展業(yè)務集中學習、輔導，使每個人變成行家里手；外部與各管鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦主動協(xié)調(diào)，實行“地毯式”清理漏征漏管戶工作，截止6月30日，我局門市征收累計完成18,845萬元（含費），其中建安代開3,149萬元、貨運代開4,984萬元、勞務代開8,795萬元、銷售不動產(chǎn)662萬元、天瑞事務所代征56萬元、國稅代征271萬元、郵政代開919萬元、運管9萬元。二、落實民主集中制原則，班子自身建設不斷得到加強達坂城區(qū)地稅局黨組始終堅持把建設一個政治堅定、團結(jié)奮進、公正廉潔、開拓創(chuàng)新的領導班子作為全面發(fā)展的首要目標，擺在重要的議事日程，常抓不懈，務求實效。（一）抓學習，用班子的形象影響人。健全了中心組理論學習制度，精心制訂了以十八大精神為主要內(nèi)容的學習計劃，嚴格學習考勤制度。做到既有長期學習規(guī)劃，又有階段學習重點，根據(jù)每階段工作特點，精心組織學習，事先有計劃，事后有總結(jié)。堅持做到每月集中學習一至三天，每次安排一個中心發(fā)言人，圍繞一個專題開展討論，在學習方法上，注重“四個結(jié)合”，即領導干部帶頭學與組織全局干部共同學相結(jié)合；中心組定期集中學與個人自學相結(jié)合；讀原文與請教師授課、聽輔導、看電視片、傳達上級有關文件精神相結(jié)合；學理論與學業(yè)務相結(jié)合，從而開闊了政治眼界，解放了思想，更新了觀念。同時注重學習教育的效果，將理論學習與當前業(yè)務工作實際聯(lián)系起來，融會貫通，提高解決實際問題的能力。在班子成員的影響下，全局理論和業(yè)務學習蔚然成風。（二）抓機制，用班子的形象感召人。一是健全了局黨組會和局長辦公會議制度，堅持集體領導下的分工負責制，重大問題集體研究決定，在指導思想上搞“大合唱”，在工作上跳“集體舞”，不搞“一言堂”，不唱“獨角戲”，避免了個人專斷。堅持和完善了民主決策、科學決策程序，做到議而有決，決而有行。二是定期召開民主生活會，構建團結(jié)、民主、和諧機制，通過開展批評和自我批評，溝通思想，達成共識，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）抓垂范，用班子的形象昭示人?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印?，無論大事小事，局領導一班人都能率先垂范，堅持政治上高標準，生活上嚴要求，要求干部群眾做到的，自己首先做到，要求干部群眾不做的，首先帶頭不做，以良好的道德風尚和人格力量影響和帶動了干部職工。三、“大走訪”活動有效落實，成效明顯按照區(qū)、市兩級安排部署，局黨組高度重視，及時成立了大走訪活動領導小組，對工作進行了分工明確責任，確保大走訪活動有組織有領導，有效開展。（一）強化思想認識。局及時組織全體干部職工進一步深入學習全區(qū)地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動會議精神及市局大走訪活動的實施方案，深刻認識大走訪活動的重要意義，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，主要領導親自掛帥，對大走訪工作親自部署、任務親自落實、環(huán)節(jié)親自督促，確保工作落實到位。（二）創(chuàng)新活動載體。通過召開稅企座談會、實地走訪納稅人、發(fā)放調(diào)查問卷、政策宣講、網(wǎng)上交流等形式，營造大走訪活動的氛圍，向服務對象和納稅人亮明地稅部門轉(zhuǎn)變作風、提升服務意識、真心實意為民服務的態(tài)度，自覺接受社會各界和納稅人監(jiān)督。（三）突出工作重點。圍繞“訪稅情調(diào)研走訪、送政策上門宣傳、提效減負優(yōu)化服務、網(wǎng)上互動交流、心系納稅人維權督查”五項重點內(nèi)容，以服務對象和納稅人為重點，走基層、到企業(yè)、進稅戶，做到“五必訪”，全面了解納稅人所思所想、所憂所盼，以辦好實事為切入點，著力解決納稅人不滿意的突出問題，增強納稅服務的針對性和實效性，努力做到情況在一線掌握、矛盾在一線化解、作風在一線轉(zhuǎn)變、形象在一線樹立、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)。（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務求實效。本著“注重實效、不走過場、不搞形式”的原則，正確處理好開展“大走訪”活動與當前各項工作的關系，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，既要與抓好組織收入結(jié)合好，也要與納稅服務結(jié)合好，進一步提升服務質(zhì)量和水平。（五）強化責任落實。將大走訪活動與績效管理和考評工作相結(jié)合，細化完善績效考評指標和具體措施，加大督辦督查力度，嚴格績效管理，激發(fā)稅務干部爭創(chuàng)一流稅務機關、爭做一流業(yè)績的信心和決心。“大走訪”活動，集中組織各企業(yè)代表參加的稅企座談會5次、實地走訪納稅人60人次、共發(fā)放調(diào)查表、調(diào)查問卷各60份，收回各60份。滿意度均達95%以上。在問卷調(diào)查中，對納稅人集中提出的在新網(wǎng)報系統(tǒng)申報繳稅、辦稅服務廳效率方面、享受稅收優(yōu)惠政策等問題做了詳細的政策解答及問題整改，并及時給予納稅人回復，得到了納稅人的普遍認可。有效的實現(xiàn)了“稅務干部受教育、人民群眾得實惠、納稅服務上水平、征納關系更和諧”的總體目標。四、大力推進廉政文化建設，反腐倡廉防范體系不斷形成上半年以來，我局始終堅持以人為本、源頭預防、標本兼治、強化監(jiān)管、綜合治理的基本思路，積極開展大走訪活動，把納稅人滿意不滿意，認可不認可作為我們開展工作的頭等大事來抓，著力構筑反腐倡廉防范體系作為切入點，深入實施“一靠教育，二靠制度，三靠監(jiān)督，四靠領導干部以身作則”的廉政工作機制，積極推進“文化倡廉，組織促廉，制度保廉，監(jiān)督固廉”的反腐倡廉防范體系，側(cè)重加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的“兩權”監(jiān)督，建立健全“六大機制”，即黨風廉政教育機制、稅收執(zhí)法權力制約機制、監(jiān)督管理機制、法紀約束機制、廉政激勵機制和廉政測評預警機制，加強干部的宗旨教育、從政道德教育，堅持正面典型激勵和反面警示教育并重，以人為鏡，以人為鑒，警鐘長鳴，防微杜漸，有效遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，同時有效建立健全行風評議、特邀監(jiān)察員制度，對全局干部廉潔自律、黨風廉政建設、公正執(zhí)法等方面進行有效監(jiān)督，使自律與他律、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結(jié)合起來，廉政建設成效顯著，截止到目前沒有出現(xiàn)一起納稅人投訴、執(zhí)法不公、為稅不廉的現(xiàn)象發(fā)生。五、以推進地稅文化建設為載體，精神文明工作創(chuàng)新發(fā)展上半年以來，我局緊緊抓住推進地稅文化建設這一契機，扎實開展各項活動，有力地促進了精神文明建設的不斷發(fā)展。一是積極開展公民道德建設月活動，大力開展社會禮儀、生活禮儀、職業(yè)禮儀和涉外禮儀，引導人們從自己做起，從身邊事做起，從日常交往中做起，養(yǎng)成文明禮貌的行為習慣。從領導到群眾一律從待人接物、言談舉止、文明用語、著裝掛牌、儀容儀表、勞動紀律抓起，公眾場合不吸煙，工作期間不飲酒，辦稅場合講禮貌，重大集會不走動，接聽電話問“您好”，嚴格要求辦公環(huán)境要亮化，衛(wèi)生間要凈化，樓道環(huán)境要美化，嚴禁辦公室混亂、辦公桌凌亂，效能辦公室負責每天檢查，逐步培養(yǎng)了干部職工點滴習慣養(yǎng)成。二是每月組織一次文體活動，積極開展健身、登山、徒步等各種健康有益的群眾文體生活，增強團隊合力。三是增進人文關懷，送去組織溫暖，干部職工過生日都能及時收到生日卡，“”婦女節(jié)，為女同志送去一束鮮花和一份禮物，干部及家屬生病住院，工會到病房去探望。四是規(guī)范行為。按要求上班時間黨員要佩帶黨徽，辦公桌擺放黨員崗標示牌，每位黨員的入黨紀念日都能收到一份入黨紀念日卡。通過一系列活動的開展，全局干部職工的思想感情得到熏陶，道德境界得到升華。六、存在的問題及解決辦法：在肯定成績的同時，我們也清醒的看到，在稅收征管中還存在著一些不可忽視的問題，如：征管比較薄弱的問題；人員綜合素質(zhì)參差不齊的問題等等，如果這些問題不加以解決，在一定的時間內(nèi)必將給局的全面發(fā)展帶來影響。對此，局黨組高度重視，認真加以解決，一是強化培訓力度，力促綜合素質(zhì)提高，征管水平加強。內(nèi)部強化業(yè)務技能，加強業(yè)務集中學習培訓、輔導，使每干部變成行家里手，力促全局業(yè)務素質(zhì)整體提升；二是強化征管力度，外部加強協(xié)稅護稅力度，為今后正常管理、公平稅負、增加稅收打下堅實基礎，努力實現(xiàn)征管水平提高，力促稅收收入任務完成。七、下半年工作思路：（一）強化抓好組織稅收收入這個中心，確保完成全年稅收任務，為達區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有貢獻。培育和抓好主體稅源，為完成稅收收入任務打下堅實基礎。堅持不斷加大征管力度，繼續(xù)強化重點稅源專人管的目標。按照重點稅源重點管的思路，調(diào)整現(xiàn)有征管