【正文】 第一篇：企業(yè)外派員工勞動(dòng)合同*************有限公司 外派人員勞動(dòng)合同甲 方：*************有限公司 乙 方： 身份證號(hào)： 地址： 丙方：************有限責(zé)任公司甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方赴丙方工作事宜，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條 合同期限本合同暫定期限為 2 年（從正式獲得當(dāng)?shù)毓ぷ骱炞C之日起計(jì)算）。甲方可根據(jù)工作需要，有權(quán)適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短合同期，如需延長(zhǎng)，仍按本合同規(guī)定執(zhí)行。本合同有效期：自乙方出境之日起到乙方工作簽證到期之日止。第二條 工作地點(diǎn)、工作單位、工作崗位甲方派遣乙方赴丙方從事 工作。乙方的日常工作由丙方根據(jù)其實(shí)際情況具體安排。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬乙方在*******工作期間工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資由甲方支付，并給予乙方駐*******津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)按崗位工資執(zhí)行，由甲方１ 將工資負(fù)責(zé)打到乙方所辦的國(guó)內(nèi)銀行卡上，完整履行合同且在2年期滿回國(guó)后仍繼續(xù)為我司服務(wù)，公司一次性給予駐外補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為同等崗位崗位工資的兩倍。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守我國(guó)和所在國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方、丙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重當(dāng)?shù)氐淖诮绦叛龊惋L(fēng)俗習(xí)慣。乙方應(yīng)遵守外事紀(jì)律，不得做出有損我國(guó)、甲方、丙方、其他人員以及所在國(guó)家和公民的利益、名譽(yù)、形象的言行；不得組織、從事、參與違法犯罪活動(dòng)。乙方在國(guó)外工作中，必須按照丙方的工作安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成定額工作或分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)成品，厲行節(jié)約。乙方要服從丙方工作安排，遵守丙方勞動(dòng)紀(jì)律、管理制度，做到愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明禮貌。乙方所持護(hù)照，在國(guó)外期間一律交由丙方統(tǒng)一保管?；貒?guó)后應(yīng)當(dāng)將護(hù)照交回甲方，直到簽證有效期限滿為止。第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件丙方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和生活設(shè)施。丙方應(yīng)給乙方提供本崗位相應(yīng)的個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。丙方未提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施時(shí)，乙方可向丙方提出建議；丙方不改正者，乙方可向甲方反映情況，由甲方和丙方協(xié)商解決。第六條 工作時(shí)間和休息休假乙方工作時(shí)間由丙方在法定范圍內(nèi)統(tǒng)一安排；２乙方每年享受探親假一次，探親假按照有關(guān)規(guī)定制定執(zhí)行；乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因請(qǐng)假回國(guó)，需甲方和丙方同意，由乙方個(gè)人承擔(dān)全部往返機(jī)票費(fèi)用。且請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)《合同法》規(guī)定。第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇乙方享受現(xiàn)公司人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金等福利待遇，（基數(shù)按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)給予扣繳）。國(guó)外醫(yī)療執(zhí)行商財(cái)字（2007）173號(hào)文件關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部財(cái)行字（2007）526號(hào)文件第十九條規(guī)定：不分級(jí)別，采用分段計(jì)算、分別負(fù)擔(dān)的辦法。第八條 教育培訓(xùn)乙方應(yīng)參加甲方安排的出國(guó)前外事紀(jì)律、人身安全等方面的教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)接受丙方入場(chǎng)教育以及操作技能、安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、管理制度等方面的教育培訓(xùn)。第九條 合同的變更、解除及終止經(jīng)甲、乙、丙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。乙方在國(guó)外工作期間，應(yīng)努力工作、服從丙方管理、忠于職守，保質(zhì)保量完成分配給自己的各項(xiàng)工作。如有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)對(duì)由此而產(chǎn)生的后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。（1）拒不服從工作安排，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度的；３（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或丙方利益造成重大損害的；（3）不服從管理、拉幫結(jié)派、打架斗毆、喝酒滋事、賭博、嫖娼等違法違規(guī)行為的；（4）以欺詐、脅迫手段簽訂或變更勞動(dòng)合同的；（5）偷竊、破壞生產(chǎn)和生活用具、設(shè)施給丙方造成較大損失的；（6）不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠工7天或累計(jì)曠工15天以上的；（7）在丙方之外從事兼職或打“黑工”經(jīng)批評(píng)教育不改的；（8）泄漏生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息等重要機(jī)密或惡意中傷單位信譽(yù)，給甲方或丙方造成損害的；（9）不能完成任務(wù)，給丙方造成較大損失的；（10）工作技能或身體素質(zhì)不能適應(yīng)工作需要，并與丙方就調(diào)整工作崗位不能達(dá)成一致意見(jiàn)的；（11）在國(guó)外患重病或非因公負(fù)傷，連續(xù)病休15天以上或在國(guó)外感染傳染病危及其他人員健康的，要及時(shí)調(diào)回國(guó)內(nèi)并解除合同；（12）違反外事紀(jì)律或違反我國(guó)以及所在國(guó)家法律法規(guī)受到法律制裁的。乙方在執(zhí)行合同期間，由于個(gè)人原因或有本合同第九條第2項(xiàng)（1）—（12）款情形之一被丙方辭返回國(guó),由乙方承擔(dān)往返機(jī)票及其它費(fèi)用。４乙方在出國(guó)前應(yīng)如實(shí)反映本人的原患病情并認(rèn)真檢查身體，如隱瞞病情而在國(guó)外復(fù)發(fā)，由此引發(fā)的后果由乙方自負(fù)。丙方可以根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。乙方回國(guó)后10日內(nèi)應(yīng)到甲方單位辦理合同終止或解除等其他有關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在回國(guó)后繼續(xù)在甲方單位工作不少于兩年，并服從甲方的工作安排，運(yùn)用甲方提供的出國(guó)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)所學(xué)為甲方創(chuàng)造更多的價(jià)值。甲方單位應(yīng)在本合同終止時(shí)與乙方另行簽訂新的勞動(dòng)合同。第十條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)甲方負(fù)責(zé)安排乙方到指定醫(yī)院、培訓(xùn)中心等地點(diǎn)進(jìn)行出國(guó)前的體檢、培訓(xùn)、安全教育，辦理護(hù)照、健康證、黃皮書、白皮書等，其費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方為乙方辦理有關(guān)出國(guó)手續(xù)、出國(guó)簽證及購(gòu)買國(guó)際機(jī)票。乙方在充分了解所在國(guó)家基本國(guó)情、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、生活待遇等方面的情況下，自愿申請(qǐng)去國(guó)外工作并提交個(gè)人國(guó)外工作保證書。乙方在與甲方簽訂合同之前應(yīng)如實(shí)填寫或說(shuō)明本人的工作經(jīng)歷、技術(shù)水平、工作能力、身體狀況等情況，并提供真實(shí)可靠的本人證件和證明材料；否則將視乙方以欺詐手段簽訂勞動(dòng)合同的行為處理，其后果責(zé)任由乙方承擔(dān)。５乙方被甲方聘用后及出國(guó)前，不得提出出國(guó)工作以外的附加條件。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間按時(shí)到公司報(bào)到，嚴(yán)格按出入境規(guī)定的要求自帶生活用品，不得私帶違禁品及危險(xiǎn)品，否則后果自負(fù)。乙方在簽訂本合同之前，應(yīng)妥善辦理好本合同期國(guó)內(nèi)個(gè)人原勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、工資待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌以及婚姻家庭等事務(wù)，否則，后果全部由乙方負(fù)責(zé)。乙方在辦理出國(guó)手續(xù)階段至出境前患病或發(fā)生意外傷害，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。外派期滿回司，若業(yè)績(jī)顯著，在同等條件下，可以優(yōu)先考慮提名為公司部門副經(jīng)理人選或享受部門副經(jīng)理待遇。第十一條 違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本合同以上任何一條約定，均應(yīng)視為違約，由違約方向另一方承擔(dān)違約金人民幣貳仟元整。若違約金不足以彌補(bǔ)另一方損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)。乙方違反此條約定應(yīng)向甲方支付違約金人民幣伍萬(wàn)元整。第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。６雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)解決；對(duì)仲裁不服者，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十三條 合同的生效本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力，甲方、丙方和乙方各執(zhí)一份。甲 方：（蓋章）： 丙方：（蓋章）：法定代表人（簽章）： 法定代表人（簽章）：年 月 日 年 月 日乙 方（簽章）：年 月 日７第二篇：外派保潔員勞動(dòng)合同甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：1．同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。2．甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。3．如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。5．如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。6．甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。7．如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3 5天通知甲方。8．甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_(kāi)________元人民幣。9．試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。10．勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月。本合同截止日期為_(kāi)________年_________月_________日。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________第三篇：企業(yè)員工外派培訓(xùn)合同企業(yè)員工培訓(xùn)管理辦法甲方：乙方：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加培訓(xùn)或進(jìn)修，為確保乙方圓滿完成學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方進(jìn)行工作，在雙方平等自愿的原則下，特簽訂此協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。甲方權(quán)利和義務(wù)，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容另見(jiàn)所附《員工培訓(xùn)內(nèi)容表》。（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)）。，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。乙方的權(quán)利和義務(wù)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《外部培訓(xùn)費(fèi)用管理制度》。，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，所產(chǎn)生的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)由甲方全額承擔(dān)。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方需要承擔(dān)全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由乙方自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)勞動(dòng)合同上的違約責(zé)任。，甲方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方不須補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用。，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年，即從年月日至年月日。，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。甲乙雙方其它約定乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)5000元（含）,及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或因自身原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司：⑴、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)在一萬(wàn)元以下（含一萬(wàn)元），從接受培訓(xùn)之日起計(jì)算，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿一年，不滿一年的，按以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（計(jì)算公式：退還金額=培訓(xùn)金額247。（112）不足年限（月））⑵、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)在一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的，從接受培訓(xùn)之日起計(jì)算，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿兩年年，不滿兩年的，按以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（計(jì)算公式：退還金額=培訓(xùn)金額247。（212）不足年限（月））⑶、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)在五萬(wàn)元以上的，從接受培訓(xùn)之日起計(jì)算，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿三年，不滿三年的，按以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（計(jì)算公式：退還金額=培訓(xùn)金額247。（312）不足年限（月）），如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過(guò)培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)30%的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有，為公司服務(wù)夠年限之后，證書歸個(gè)人所有。，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。甲方（簽章）：乙方：簽字日期：簽字日期：第四篇：企業(yè)員工外派培訓(xùn)協(xié)議書********有限公司員工外派教育培訓(xùn)協(xié)議書為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴培訓(xùn)：培訓(xùn)期自年月日至201年月日；實(shí)計(jì)為期天；培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)為人民幣（大寫）元/（小寫）元。二、受訓(xùn)員工之勞動(dòng)合同原期限視公司生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)需要可以順延一年 以上。三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的機(jī)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。四、受訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，接連續(xù)工齡累計(jì)。五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資支付；在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。六、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違