競選學(xué)生會部長答辯問題(已修改)
2024-11-08 07:33 本頁面
【正文】 第一篇：競選學(xué)生會部長答辯問題競選學(xué)生會部長答辯可能遇到的問題：角色轉(zhuǎn)換所需的能力：首先，我認為部長應(yīng)該比部員具備更杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組織協(xié)調(diào)好各部員之間的關(guān)系；還能根據(jù)各部員的特點，給他們分配相應(yīng)的工作任務(wù)，也就是說善于用人。還有一點就是還應(yīng)該有創(chuàng)新能力，因為在很大程度上，部員都是聽從部長的安排，部長分配了什么任務(wù)就去做什么，很少有自己成熟的想法。一個部長有很強的創(chuàng)新能力，才是這個部門永葆生機的基礎(chǔ)。工作中印象最深的一件事是什么？我印象最深的就是最近舉辦的這次新老生見面交流會。因為舉辦這次活動時我們部其他幾名部員正好都有事兒，所以說分配給我的任務(wù)比較多，在部長做好各種鋪墊的情況下，活動準備期間我做的主要是聯(lián)系宣傳部寫黑板字，通知各部員活動概況，聯(lián)系到場嘉賓以及購買活動所需物品。作為此次活動的主持人我還要準備主持稿。雖然這個活動需要的主持詞不是太多，但因為之前沒有主持經(jīng)驗，稿子是寫了改，改了寫，根據(jù)活動流程將稿子來來回回對照了好幾次。生怕在眾人面前出丑。在介紹一位學(xué)長的時候還出現(xiàn)了一點小錯誤，感覺而特別不好意思。在這次活動中，我經(jīng)歷了嘗試了許許多多的第一次，第一次與老師親自溝通協(xié)調(diào)，第一次主持活動，第一次腦子里考慮那么多的事兒……我就在想，在舉辦每一次活動時，我們部長她也是考慮了很多，做了很多，也承擔(dān)了更多的辛苦，
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