自我批評(已修改)
2024-11-07 02:31 本頁面
【正文】 第一篇：自我批評自我批評自7月11日來到公司到現(xiàn)在已有五個多月了，在五個多月的時間里經(jīng)歷了很多事情，讓自己學(xué)到了很多東西，當(dāng)中也有很多的不足，所以針對不足做出自我批評。在工作當(dāng)中對員工不夠嚴(yán)格、松散。沒有做出很嚴(yán)格的制度，對員工管理上的松懈導(dǎo)致部門業(yè)績沒有完成。執(zhí)行力不夠，這是一個很嚴(yán)重的問題，對部門人下達(dá)的任務(wù)沒有能夠多完成，主觀能動性不夠，沒有對自己有一個約束。工作沒有細(xì)化，忽略了工作當(dāng)中的小細(xì)節(jié)，比如說沒有周計劃、月計劃等，這些督促員工工作的事情沒有做好。看到問題沒有及時解決問題，導(dǎo)致部門內(nèi)部出現(xiàn)問題，這個問題要重點改正，不然會出現(xiàn)更多的問題。對員工了解還不夠深，沒有抓住他們的思想，以后要對他們有深一層的了解，這樣對他們有幫助，也好做員工的思想工作。以上所說的就是對自己工作當(dāng)中的一些不足做出的反省。作為一名經(jīng)理，要時刻為部門著想，要讓部門團(tuán)結(jié)一致，把業(yè)績做好，讓員工在快樂中工作。以后也要不斷地提醒自己，經(jīng)常做出反思，哪里有不足就盡快的進(jìn)行一個
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