【正文】 第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層紀(jì)檢組織建設(shè)工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層紀(jì)檢組織建設(shè)工作總結(jié)近年來，xx縣始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)作為加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，通過抓“五個到位”，確保了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)落到實處。機構(gòu)設(shè)置到位。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委配書記1名、副書記1名、委員3名。同時抓住20**年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委換屆的機會，將學(xué)歷高、能力強、群眾基礎(chǔ)好的年輕干部充實到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中來，調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊伍進(jìn)一步年輕化、知識化。此外，在行政村（社區(qū)）各設(shè)立一個黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督小組，選派當(dāng)?shù)赝^高、公道正派、有一定參政議政能力的村（社區(qū)）干部擔(dān)任本村（社區(qū)）的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，進(jìn)一步健全村級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。制度建設(shè)到位。該縣從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委目標(biāo)管理、組織內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)管理等方面建立健全相關(guān)制度，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織必須履行什么職責(zé)、怎樣履行職責(zé)、不履行好職責(zé)怎么辦等方面的問題。將農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府年度目標(biāo)管理考核中，強化目標(biāo)管理制度。此外，縣紀(jì)委監(jiān)察局督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作議事規(guī)則》等一整套內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作切實做到了有章可循、有規(guī)可依、有序開展。教育管理到位。該縣強化對人、事、財?shù)确矫娴墓芾砣胧?，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織的管理。一是對“人”的管理。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的教育培訓(xùn)，今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加各類培訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)255余人（次），市級以上培訓(xùn)人數(shù)為3余人（次）。二是對“事”的管理。該縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)制定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作年度目標(biāo)管理考核實施辦法，落實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委重大事項報告制度和月工作情況交流制度。三是對“財”的管理。該縣紀(jì)委機關(guān)加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織工作經(jīng)費的使用監(jiān)管，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做到實報實銷，解決基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的后顧之憂。后勤保障到位。該縣高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委保障機制建設(shè)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)實行人、財、物“三傾斜”政策，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提高后勤保障能力。目前，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委組織軟硬件施全部實現(xiàn)了“八有”，即有一套牌匾標(biāo)識、有一間獨立辦公室、有一部公開舉報電話、有一臺專用傳真機、有一臺專用電腦、有一臺專用打印機、有一組專用檔案柜、有一組公開上墻制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公條件得到有效改善。同時，該縣人社、財政部門均制定了基層紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案補貼標(biāo)準(zhǔn)，每人每月220元的補貼經(jīng)費全部到位并按要求發(fā)放。履行職責(zé)到位。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織積極發(fā)揮作用，全面履行工作職責(zé)，深入開展各類糾風(fēng)治亂活動，全縣監(jiān)督檢查成效更加明顯，各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策全面落實，案件查辦力度不斷加大，有效遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，社會更加和諧穩(wěn)定。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)近年來，在各級黨委政府的關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)得到了加強和改善，職能作用進(jìn)一步得到發(fā)揮。同時，我鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)也存在一定的問題，歸納起來主要有以下幾方面：（一）在基層一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識還不到位，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)不過是查辦案件，而平時又沒有什么案件可辦，兼幾項工作理所當(dāng)然；各村社區(qū)黨組織也沒有真正把村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)工作擺到應(yīng)有的位置，有時召開重要工作會議，沒有請監(jiān)督委員會成員參與，村務(wù)監(jiān)督職責(zé)作用沒有得到很好落實。（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職多，不利于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體能力的提高。工作任務(wù)較重的紀(jì)檢監(jiān)察工作, 人員本來就少，還互相兼職或互相交叉，在實際工作中大打折扣，紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有更多的精力去做本職工作，以至有時只能忙于應(yīng)付。特別是近幾年，各部門分別承擔(dān)了大量的新農(nóng)村建設(shè)重點工作任務(wù)，紀(jì)委書記兼職太多，幾乎所有的紀(jì)委成員都在農(nóng)村一線繁忙，根本無暇顧及紀(jì)檢監(jiān)察工作。（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)還需繼續(xù)提高。隊伍素質(zhì)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。但由于崗位調(diào)整、人員經(jīng)常變動等原因，不但造成工作脫節(jié)，而且易使干部產(chǎn)生“干紀(jì)檢是暫時的”等消極思想，鉆研業(yè)務(wù)的積極性不高，不利于提高自身素質(zhì)。同時，村務(wù)監(jiān)督委員會成員大多年齡偏大，文化偏低，影響了監(jiān)督職能作用的發(fā)揮。（四）系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)需要進(jìn)一步加強。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項紀(jì)律性、獨立性很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，大多紀(jì)檢干部存在“接崗時沒有培訓(xùn)、在崗時沒空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識常常得不到有效補充，知識面窄，內(nèi)容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。（五）執(zhí)紀(jì)環(huán)境導(dǎo)致畏難情緒。當(dāng)前，個別紀(jì)檢監(jiān)察干部在實際工作中有時存有畏難情緒。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化了。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。農(nóng)村有可能違紀(jì)的多是在當(dāng)?shù)剌^有經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢力的“地頭蛇”，鎮(zhèn)村很多工作都要依賴他們的支持，鎮(zhèn)紀(jì)檢部門有時明知道對方有些違規(guī)違紀(jì)的行為，也顧忌重重，怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會成為完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，對可查可不查的案件便不了了之。近