【正文】 第一篇：“去極端化”宗教管理匯報材料和田市市容環(huán)境衛(wèi)生管理處深入推進“去極端化”及宗教事務管理工作開展情況匯報材料為深入揭批“三股勢力”的反動本質(zhì)，使和田市環(huán)衛(wèi)處全體職工徹底認清宗教極端思想的真實面目，旗幟鮮明的反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，進一步加強社會管理綜合治理，深入推進依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪工作成果，調(diào)動各族群眾共同參與依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪活動中、維護社會穩(wěn)定的積極性，形成良好宗教、維穩(wěn)輿論氛圍，為群眾營造和諧、文明、穩(wěn)定的社會環(huán)境。環(huán)衛(wèi)處開展對非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪宣講活動，取得了較好的社會效果，達到了開展此項活動預期的目的，現(xiàn)將此次開展活動的情況總結如下：一、開展活動，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍為了能讓職工深刻了解綜治要求并共同參與到社會治安綜合治理中，單位開展了依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪宣傳活動，發(fā)放綜治維穩(wěn)等資料100多份，營造了濃厚的宣傳氛圍。積極搭建活動載體，學習現(xiàn)代文化知識和先進文明成果，傳播現(xiàn)代文化理念，嚴厲打擊防范非法宣傳品的傳播、滲透，引導廣大職工遠離宗教極端思想，在單位內(nèi)部形成崇尚科學、熱愛真理、反對迷信、拒絕愚昧、追求健康文明的良好氛圍，使“新疆精神”融入到日常工作之中，滲透到職工日常生活工作之中，內(nèi)化為全單位群體意識，外化為職工的自覺行動，筑牢抵制宗教極端思想滲透的防線，把“去極端化”中的生動故事和強大聲勢大力宣傳，在全單位形成對宗教極端化和暴恐分子同仇敵愾、人人喊打的局面，堅決打贏“去極端化”的人民戰(zhàn)爭。我單位依法監(jiān)督甄選職工禁絕宗教在職工中的蔓延和傳遞，堅持愛國愛教，遵章守法，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，認真規(guī)范監(jiān)督宗教傳播。訓導職工科學的世界觀，崇尚和平，追求和諧，與人為善。這些追求與我們黨倡導的構建和諧社會，促進鄉(xiāng)風文明的基本要求是相一致的?，F(xiàn)實中，確有部分信教群眾，受教義理念的點化，在家庭和個人的矛盾沖突中，理智地化解矛盾，減少了不穩(wěn)定因素。事實表明，合法健康的日?；顒訉τ诩訌娙说牡赖滦摒B(yǎng)，促進人與社會、人與自然和諧相處，推進鄉(xiāng)風文明建設，可以起到積極的輔助作用。二、維護社會穩(wěn)定，做好安全防范工作為了切實做好轄區(qū)的穩(wěn)定工作，我單位成立了宗教事務事務管理小組，定期上門走訪及對其鄰居進行調(diào)查了解，掌握其動向，發(fā)現(xiàn)問題進行處理解決，對不能解決的，及時向上級部門反映。同時通過宣傳依法治理非法宗教知識及入戶檢查等形式，將宗教安全防范工作落到實處，極大的提高了單位居民安全防范意識。自覺抵制非法宗教活動，遏制宗教極端思想滲透，引領職員工和其家屬自覺團結在黨和政府的周圍，不斷增強向心力和凝聚力，讓求發(fā)展、謀富裕、盼和諧、思穩(wěn)定成為共同夢想。三、存在問題及應對單位對宗教工作認識還不夠到位，雖然和職工簽訂了責任狀和長期開展“去極端化”宣傳教育工作。但是對做好宗教工作的重要性認識不夠，對黨的宗教政策缺乏正確的理解。有的視信教群眾為迷信愚昧，與其保持距離，“敬而遠之”或者，不關自己的事就無視各種民族問題、糾紛當做看不見。有的片面理解信仰自由是公民的憲法權利，對與本人無關的宗教活動，不敢大膽管理，主動宣傳，主動介入，而是放任自由。有的甚至片面認為宗教工作，只是政府宗教部門和宗教團體的事情，很少主動問津。前幾年還有個別臨時工頂風作案（做乃嘛孜），雖然開除處理，但是還是造成了不良影響。對宗教活動的管理還缺乏有效手段。目前宗教部門依法管理宗教事務的主要法律政策依據(jù)是國務院頒布的《宗教事務條例》及相關文件。有些規(guī)定比較原則，尚無具體的實施細則，在實際操作中仍存在不嚴謹和扯皮現(xiàn)象。同時，政府宗教管理部門行政執(zhí)法力量不足，執(zhí)法主體不明確，缺乏有效的手段，目前的管理僅限于思想教育工作，無法有效行使行政執(zhí)法的職能。單位雖然有宗教管理負責人，但是由于工作繁多，迎檢任務頻發(fā)，無法將主要精力用于宗教管理，致使許多工作落實不到位。對大量臨時工宗教活動的監(jiān)督、引導還缺乏具體措施。我環(huán)衛(wèi)處人員隊伍臨時工較多，大多是來自各縣市的閑散人員。長期處于自發(fā)成長狀態(tài)，普遍存在人員來源復雜、工作范圍較大、文化偏低、管理不便的弱點，施教能力十分有限。部分職工對宗教教義都缺乏理性認識，雖然強制要求不信仰宗教，但是基本處于低級迷信狀態(tài)。他們很難從中辨別真?zhèn)?，去其糟粕，吸取精華。對此，有計劃有組織的培養(yǎng)教育全體環(huán)衛(wèi)職工，盡快提高他們的素質(zhì)，是對宗教活動監(jiān)督引導的一項迫切任務。單位對職工下班后的，私下聚會活動的內(nèi)容是否健康合法也缺乏具體有效的監(jiān)控措施，很難及時準確地獲取情報，依法予以取締。應對宗教突發(fā)事件的能力較差。我單位管理干部20余人，工作量繁重。缺乏交通工具，一旦遇到突發(fā)事件，將束手無策。各項資源投入偏少，不能適應工作的要求。四、結合實際，務求實效為了擴大宣傳、擴大影響，不斷提高宣傳效果和質(zhì)量，突出重點，科學安排，深入開展以下工作：召集職工參與到依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪宣傳及檢查工作中；對轄區(qū)進行宗教宣傳及檢查；對轄區(qū)進行依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪工作大檢查；全面深入轄區(qū)了解情況，開展非法宗教活動排查活動；深入轄區(qū)入戶訪查和進行登記工作；組織人員以徒步巡邏的形式進行巡邏以減少案件的發(fā)生。通過與職工簽訂齋月期間的責任狀來進一步規(guī)范職工的日常行為。通過依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪活動的廣泛開展，不僅拉近了單位領導與職工的關系，而且使廣大人民群眾認識到維護社會穩(wěn)定的重要性，同時也提升了各族人民對非法宗教的知曉率，增加了廣大人民群眾自覺參與依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪活動的積極性和主動性，有效推動依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪工作。第二篇：去宗教極端化系列之一由“ 烏魯木齊市禁止公共場所穿戴蒙面罩袍”想到的最近新疆烏魯木齊市人大常委會審議通過了《烏魯木齊市禁止公共場所穿戴蒙面罩袍的規(guī)定》。于2015年二月一日起施行。規(guī)定共13條，明確烏魯木齊市公共場所禁止穿戴蒙面罩袍，在公共場所穿戴其他宣揚宗教極端思想的服飾、佩戴或者使用徽章、器物、紀念品和標識、標志的，適用本規(guī)定。法規(guī)對公共場所作了界定，指機關、團體、事業(yè)單位的辦公場所；企