20xx學(xué)生會(huì)組織部總結(jié)(已修改)
2024-11-05 05:28 本頁面
【正文】 第一篇：2014學(xué)生會(huì)組織部總結(jié)2014年上半學(xué)期組織部總結(jié)在旅游與酒店管理學(xué)院學(xué)生會(huì)組織部工作有一年了，對(duì)上半學(xué)期在組織部的工作做此總結(jié)如下：一、回顧工作2014年組織大一新生觀看各類講座、比賽等工作。2014年五四青春舞姿，協(xié)助文藝部舞蹈后勤工作。2014年組織并協(xié)助體育部完成排球賽工作。二、不足之處缺乏具體的工作安排和學(xué)期工作計(jì)劃。部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作不合理，積極性不高。缺乏與其他部門合作與溝通。相關(guān)機(jī)制不健全，導(dǎo)致干事動(dòng)力不足。團(tuán)隊(duì)精神不足，沒有完全發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。個(gè)人積極性不高，缺乏動(dòng)力。三、改進(jìn)方案制定學(xué)期工作計(jì)劃安排，確定這學(xué)期的發(fā)展方向。制定一個(gè)工作安排表，每個(gè)干事職責(zé)分明，并實(shí)行輪崗制，實(shí)行工作責(zé)任制，提高工作積極性。活躍部門，提高部門的凝聚力，增強(qiáng)部門內(nèi)部干事的感情，組織內(nèi)部活動(dòng)，如：聚餐、一起出去玩、K歌等。加強(qiáng)兄弟部門建立深厚的友誼，加強(qiáng)部門之間的溝通與合作，如：組織一場(chǎng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的游戲活動(dòng)。制定組織部?jī)?yōu)秀干事評(píng)選制度，并列出相關(guān)推優(yōu)的具體條件，優(yōu)勝劣汰，形成競(jìng)爭(zhēng)，提高干事工作的積極性。嚴(yán)格執(zhí)行組織部各項(xiàng)制度，形成嚴(yán)肅而活躍的工作氣氛。制定即將來臨的迎新計(jì)劃，提前安排好各項(xiàng)迎新工作。旅游與酒店管理學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)組織部平志中2014年9月11日第二篇：學(xué)生會(huì)組織部總結(jié)大一上學(xué)期組織部工作總結(jié)2012年已然來臨，本學(xué)期的工作也順利落幕了。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下部長(zhǎng)和幾位副部的帶領(lǐng)下，我們也已經(jīng)進(jìn)入了大一的下學(xué)期?？偨Y(jié)上學(xué)期的工作和生活有很多的不足，但是值得肯定的是我確實(shí)學(xué)到了很多。不但能學(xué)到知識(shí)，還有是就學(xué)會(huì)做事，做人，以及怎么與人交往等等。我是一個(gè)趨于內(nèi)向的人，所以在這個(gè)部門里一改往日的靦腆，與人相處也變得更自然。大學(xué)不像想象中的那么無憂無慮，該學(xué)還是要學(xué)的，不然就過不了考試，對(duì)于單招的我們，公共課也是一門頭疼的事，在學(xué)習(xí)于工作之間做到某種較好平衡，也是考驗(yàn)一個(gè)人的合理分配時(shí)間的能力，我覺得在這個(gè)方面做的還好。雖然時(shí)間上遠(yuǎn)沒有高中的時(shí)候那么緊張，但是大學(xué)的壓力是無形的。再者雖然學(xué)生會(huì)有時(shí)候感覺很忙，但大學(xué)里很多人就是因?yàn)樘e了而日漸墮落。一個(gè)好的部門能讓我們學(xué)到很多東西。而我在組織部能真真正正感受到了這種和諧。而
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