【正文】 第一篇：2011辦公室工作思路縣人力資源和社會保障局辦公室 2010年工作亮點(diǎn)和2011年工作思路辦公室工作既涉及宏觀問題的大事，也涉及微觀問題的小事，事無巨細(xì)，要求嚴(yán)格，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。2010年，原人事局和原勞動(dòng)保障局辦公室緊緊圍繞全局工作，強(qiáng)化服務(wù)意識，講求工作實(shí)效，充分發(fā)揮參謀、綜合、后勤作用，有力地保證機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)將2010年工作總結(jié)和2011年工作計(jì)劃匯報(bào)如下，不足之處還請分管領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充。一、2010年工作亮點(diǎn)總的來說，按照黨組的要求，做好了“三個(gè)服務(wù)”，即服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí)，工作平凡而瑣碎，都是婆婆媽媽的小事，只有苦勞沒有功勞，談不上亮點(diǎn)，更論不上成績，我認(rèn)為比較突出的有：一是文件、文稿工作得到加強(qiáng)。文件、文稿起草工作，是辦公室發(fā)揮參謀作用的的主要載體，可以起到以文輔政的作用。去年一年，辦公室起草文件、總結(jié)、講話、匯報(bào)材料等150余份，在行文格式、結(jié)構(gòu)構(gòu)思、文字運(yùn)用、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽定、印發(fā)等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，保證了文件、文稿的質(zhì)量，基本實(shí)現(xiàn)了無差錯(cuò)服務(wù)。認(rèn)真做好了各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時(shí)效性強(qiáng)的來文來電及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，保證全局上下政令暢通。二是對外宣傳工作大步跨越。在各類報(bào)刊發(fā)表文章132篇，其中邵陽日報(bào)、邵陽晚報(bào)發(fā)表文章61篇，隆回報(bào)發(fā)表文章16篇，縣委、政府兩辦采納信息36條，中國勞動(dòng)保障報(bào)發(fā)表文章1篇，各類網(wǎng)站發(fā)表文章16篇，中國經(jīng)濟(jì)報(bào)發(fā)表文章2篇。人才引智工作經(jīng)驗(yàn)被《中國人才》和《邵陽日報(bào)》專題推介，鐘義凡書記接受采訪。被評為“全國人事宣傳工作先進(jìn)單位”、“全省勞動(dòng)保障宣傳工作先進(jìn)單位”。三是督查落實(shí)工作卓有成效。對機(jī)關(guān)各股室、各二級單位開展了50余次督查，及時(shí)掌握、銜接、理順黨委決定的工作在落實(shí)過程中出現(xiàn)的困難和問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動(dòng)決策落實(shí)，配合搞好了全縣績效文明考核評估迎檢，合署辦公的準(zhǔn)備和搬遷，文明建設(shè)、綜治、計(jì)育、安全、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作的落實(shí)。四是規(guī)范服務(wù)工作不斷提高。建立健全了21項(xiàng)規(guī)章制度，開展了2010年勞動(dòng)保障工作對外十項(xiàng)公開服務(wù)承諾，制定了各業(yè)務(wù)工作流程，編制了服務(wù)目錄指南，設(shè)置了信訪接待室，熱忱接待群眾的來信來訪，全局各項(xiàng)工作有條不紊，有章可循。二、2011年工作思路各項(xiàng)工作盡力做到“規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密”，進(jìn)一步發(fā)揮好“四個(gè)作用”。即：進(jìn)一步發(fā)揮好參謀助手作用，在服務(wù)黨委決策上有新的進(jìn)展；進(jìn)一步發(fā)揮好督促檢查作用，在推動(dòng)黨委各項(xiàng)決策落實(shí)上有新的進(jìn)展；進(jìn)一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)綜合作用，在確保黨委日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)上有新的進(jìn)展；進(jìn)一步發(fā)揮好后勤保障作用，在為黨委工作提供良好環(huán)境上有新的進(jìn)展。完善機(jī)制，規(guī)范管理。新單位組建后，目前急需做的是建立一系列管理制度，規(guī)范管理。一是完善機(jī)關(guān)管理制度。二是制訂目標(biāo)管理考核方案。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)工作人員的思想作風(fēng)建設(shè)，濃厚機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，提高工作人員業(yè)務(wù)能力，樹立好人社局的對外形象。四建好縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和陽光臺。在保持原市級文明標(biāo)兵單位稱號的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)省級文明單位。愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)。一是提高辦文質(zhì)量和效率，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀服務(wù)。認(rèn)真辦理日常行文，不出差錯(cuò)。加強(qiáng)文書檔案的管理。認(rèn)真做好文件傳閱登記工作，整理歸檔2010年度的文件資料，認(rèn)真撰寫2010年度的榮譽(yù)檔案。組織辦理人大代表、政協(xié)委員建議、提案，并按要求做好回訪。二是任勞任怨做好后勤服務(wù)。要轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，甘當(dāng)管家婆和閑事婆，進(jìn)一步把組織干部職工學(xué)習(xí)、印章管理、來信來訪接待、后勤接待、小車管理、政務(wù)公開、及時(shí)總結(jié)全局工作等日常的工作做實(shí)做好，保證日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是做好機(jī)關(guān)院內(nèi)的綠化、美化工作，營造舒適的工作環(huán)境。四是盡快建好辦事服務(wù)大廳，提高工作效率，方便群眾辦事。溝通協(xié)調(diào)，加大宣傳。一是加大信息報(bào)道力度，將人社局好的作法和經(jīng)驗(yàn)推介出去，力爭能在國家級、省部級刊物上發(fā)表信息，在市級刊物上多發(fā)表信息。撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)更好開展工作當(dāng)好參謀。二是注重公關(guān)、協(xié)調(diào)，加強(qiáng)橫向和縱向的聯(lián)系。在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，積極主動(dòng)參與到各項(xiàng)工作的公關(guān)協(xié)調(diào)活動(dòng)中去，及時(shí)跟蹤督查黨委決定的工作事項(xiàng)，以協(xié)調(diào)督查促進(jìn)工作的落實(shí)，以協(xié)調(diào)督查擴(kuò)大工作的影響。三、幾點(diǎn)請求請求選調(diào)一名文秘工作人員到辦公室。請求將縣里中心工作分?jǐn)偟綑C(jī)關(guān)各股室。二○一一年三月十日第二篇：辦公室工作思路2014年辦公室工作思路公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服