【正文】 第一篇：2008年機關(guān)工會工作總結(jié)2008年度省建設(shè)廳機關(guān)工會工作總結(jié)2008年，我廳機關(guān)工會根據(jù)省建設(shè)建材工會的年度工作安排，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總要求，結(jié)合我廳工作實際，團(tuán)結(jié)機關(guān)干部職工，積極發(fā)揮工會組織的作用，各項工作均取得成效。一、2008 年主要工作回顧（一）圍繞我廳中心工作和全省城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)全局，積極建言獻(xiàn)策，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)。根據(jù)年初工作計劃和要求，廳機關(guān)工會進(jìn)一步增強工作責(zé)任感，認(rèn)真轉(zhuǎn)變思維的方式，找準(zhǔn)工作的切入點，主動把工會工作融入到全省城鄉(xiāng)建設(shè)全局工作之中，為我廳工作目標(biāo)的全面完成發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。建言獻(xiàn)策為全局工作服務(wù)。機關(guān)工會調(diào)動干部職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策的積極性，鼓勵廣大干部職工為我廳工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議，為黨組決策提供依據(jù)和服務(wù)。通過認(rèn)真組織，本年度共收到12類50多條合理化建議，經(jīng)梳理最終形成涉及六方面的合理化建議。這些建議內(nèi)容多、涉及面廣，內(nèi)容涉及建設(shè)事業(yè)發(fā)展、干部使用、制度建設(shè)、內(nèi)部治理、福利待遇、增強干部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實際問題，得到了廳領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、重視，一些工作建議目前已被領(lǐng)導(dǎo)采納。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，開展“為城鄉(xiāng)建設(shè)添光彩，為浙江發(fā)展立新功”的讀書活動。根據(jù)黨中央“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，我們把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)作為工會工作的重點，連續(xù)幾年在干部職工中開展讀書活動。2008年，機關(guān)工會在機關(guān)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和貫徹省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”戰(zhàn)略，將讀書活動拓展為“為城鄉(xiāng)建設(shè)添光彩，為浙江發(fā)展立新功”，精心組織了該項活動。通過廳內(nèi)網(wǎng)推薦有關(guān)書目、舉辦學(xué)習(xí)論壇、開展征文比賽和交流讀書心得，推動讀書活動的深入開展，進(jìn)一步提高了我廳干部職工政治思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)素質(zhì)、科學(xué)技術(shù)素質(zhì)、生理心理素質(zhì)，增強了為我省城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。以“暖人心”工程為抓手，凝聚力量，使干部職工積極投身我省城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織開展了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，同時繼續(xù)堅持了對干部職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望；春節(jié)前都對離退休職工和困難干部職工進(jìn)行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工、家屬36人次，我們還 經(jīng)常到職工家中或通過工會小組了解職工的困難和要求，對3位家庭成員因患重病導(dǎo)致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了干部職工的力量，促進(jìn)了工會工作任務(wù)的完成。配合機關(guān)黨總支和人教處開展本年度“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動。結(jié)合年終考核工作，從工會角度積極向黨總支和人教處反映情況，推薦優(yōu)秀人選，并參與考評工作。（二）關(guān)心職工群眾生活，維護(hù)好職工群眾的利益。建立關(guān)心職工身體健康的機制。為了保障職工的身體健康，我們會同人教處堅持一年一次的職工體檢。還有針對性地舉辦了衛(wèi)生健康知識講座，增強大家防病治病的能力。不斷完善了對職工的福利待遇規(guī)定。將職工的生、老、病、死，生活困難，生日慰問以及有關(guān)的工作待遇和生活福利納入機關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)行，有章可循。工會每年都對困難職工開展調(diào)查，摸清情況，酌情給予補助，讓干部職工深深感到組織的溫暖。一協(xié)助人教處制定我廳干部職工帶薪年休假辦法。根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，我們結(jié)合我廳工作實際，在廣泛征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，協(xié)助人教處制定了我廳干部職工帶薪年休假辦法。該辦法一方面充分體現(xiàn)《職工帶薪年休假條例》精神，同時又對條例進(jìn)行細(xì)化、具體化，使其更具操作性。維護(hù)好女職工的特殊利益。一是積極引導(dǎo)、組織女職工 參加多種健康向上的活動。在“三八”節(jié)前夕組織廳機關(guān)女職工赴龍泉鳳陽山和景寧縣的考察活動；鼓勵女職工積極參加“1+1”文體小組活動。二是為女職工辦實事。2008年為全機關(guān)女職工做了婦科體檢，解除了女職工的后顧之憂。三是認(rèn)真完成計劃生育月季報工作，獲轄區(qū)街道年度計劃生育先進(jìn)單位。（三）發(fā)揮好工會在民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的作用。參與干部評議工作。2008年，協(xié)助人教處完成民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地向廳黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。堅持會議制度。每年召開由廳領(lǐng)導(dǎo)牽頭，工會與辦公室、人教處、計財處的聯(lián)席會議，共同商討干部職工關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題，提出解決辦法的建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策。完善意見征集機制。每年以各種形式征求干部職工意見，及時聽取干部職工對工會工作的意見建議，認(rèn)真改進(jìn)工會工作，提高工會工作質(zhì)量。（四）以活動為載體，促進(jìn)機關(guān)全面建設(shè)。我們在開展工會工作中，始終把活動作為重頭戲。通過組織各項豐富多彩的活動，活躍機關(guān)生活,增強干部職工的身體素質(zhì), 陶冶情操,營造良好的文化環(huán)境，取得了較好的效果。繼續(xù)引導(dǎo)和支持干部職工參加“1+1”文體活動。廳機關(guān)乒乓球、攝影、書法、健身操等8個“1+1”文體活動小組活動正常，各小組還經(jīng)常利用雙休日和午休時間進(jìn)行活動，工會予以必要的經(jīng)費支持。2008年植樹節(jié)，組織廳機關(guān)干部職工赴浙江職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行植樹勞動。會同廳機關(guān)黨總支發(fā)出倡議，兩次組織廳機關(guān)干部職工向地震災(zāi)區(qū)捐款。機關(guān)全體人員積極響應(yīng)倡議，踴躍捐款，共計捐款5萬2千多元。組織會員觀看電影《颶風(fēng)》和文藝演出。舉辦2008年機關(guān)新春團(tuán)拜會。團(tuán)拜會節(jié)目內(nèi)容豐富、形式多樣，既展示了干部職工多才多藝的才能，又活躍了機關(guān)的業(yè)余文化氛圍。組織干部職工參加省級機關(guān)職工體能測試，獲團(tuán)體第三榮譽；組隊參加省建設(shè)建材工會組織的劃船比賽。通過形式多樣的活動，使干部職工受到教育，體質(zhì)得到增強，也使工會更具凝聚力和向心力。（五）加強工會自身建設(shè)，不斷提高工作水平。組織小組長以上工會干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)xxx省委有關(guān)文件精神和中國工會十五大報告及工會章程，大家進(jìn)一步堅定堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會，努力為“雙創(chuàng)”作貢獻(xiàn)的信心和決心。學(xué)習(xí)務(wù)虛中，大家研究發(fā)展思路，提出創(chuàng)新舉措，為增強自身建設(shè)，努力開創(chuàng)廳機關(guān)工會工作的新局面奠定思想基礎(chǔ)。及時發(fā)展會員，進(jìn)一步充實工會干部隊伍。2008年機關(guān)新進(jìn)10名公務(wù)員，安臵接收2名復(fù)轉(zhuǎn)軍人，我們均根據(jù)工會有關(guān)規(guī)定，及時吸收其入會。同時，對因工作需要，調(diào)離工會小組長崗位的人員及時進(jìn)行增補。通過上述舉措，增強了工作力量，夯實了工作基礎(chǔ)。經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。健全工會財務(wù)制度，堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。二、存在的主要問題2008年，我廳機關(guān)工會工作雖取得了一定成績，但仍然存在不足：一是由于工會干部均為兼職，人少事多，工會工作常常處于一種被動應(yīng)付的局面；二是活動開展難。工作與活動發(fā)生沖突，活動時間不能保證。甚至連工會干部要組織一次活動也很難。三是工會沒有活動場所。三、2009年的工作設(shè)想繼續(xù)組織開展好各種活動，以活動凝聚人心，增強工會的吸引力、向心力。籌備機關(guān)工會換屆的各項工作，適時召開職工代表大會，完成換屆工作。組織好2009年新春職工家庭走訪慰問工作。組織好2009年廳機關(guān)新春團(tuán)拜會。繼續(xù)抓好機關(guān)福利工作。組織工會干部學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)和為工會會員服務(wù)的能力。第二篇：機關(guān)工會工作總結(jié)機關(guān)工會工作總結(jié)2013年機關(guān)分會在學(xué)校黨委、學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)工會干部的辛勤努力下，在機關(guān)教職工的熱情參與下，完善機構(gòu)建設(shè)，加強自身建設(shè)，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮職能，以人文關(guān)懷為理念，以和諧校園建設(shè)為主線，以建設(shè)教工之家主題系列活動為載體，以提高工會服務(wù)教職工能力為著力點，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：一、完善機構(gòu)建設(shè)，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)2013年，在學(xué)校黨委、學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，將原機關(guān)工會1分會和2分會重新整合成新的機關(guān)分會，工會成員達(dá)262人，成立主席、副主席、文娛委員、宣傳委員、生活委員、女工委員、經(jīng)審委員等7人分會委員，進(jìn)一步完善機構(gòu)建設(shè)；吸納了2013年新入職的代理制、聘用制教職員工46人為新入會會員，為機關(guān)分會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為學(xué)校的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。二、加強理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)機關(guān)分會以《中國教工》、《新時期高校工會工作新思考與和諧校園建設(shè)工作指導(dǎo)手冊》為載體，深入學(xué)習(xí)“黨的群眾路線”重要思想、和與機關(guān)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化分會委員、分會小組長干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。三、參與學(xué)校發(fā)展建設(shè)，發(fā)揮“雙代會”作用機關(guān)分會積極參與學(xué)校發(fā)展各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮“雙代會”作用，使廣大教職員工明白學(xué)校的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職員工的聰明才智，為學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使學(xué)校更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；推動學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。四、參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動機關(guān)工會參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動，通過參與學(xué)校工會組織的乒乓球比賽（機關(guān)分會獲團(tuán)體第一名）、籃球比賽（機關(guān)分會獲男子隊第一名、女子隊第二名的優(yōu)異成績）、第37屆教職工運動會（機關(guān)分會獲團(tuán)體總分第五名），豐富了教職員工的文體生活。五、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強工會凝聚力機關(guān)工會干部以關(guān)心教職員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，認(rèn)真了解員工的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。校辦工會小組長為校辦臨工的加班費、小車班5位司機（編制屬后勤管理處）的特殊崗位加班費奔走相關(guān)部門，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到教職員工心坎。既維護(hù)學(xué)校的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。六、響應(yīng)學(xué)校號召，積極參與慈善事業(yè)學(xué)校歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，機關(guān)分會自然不甘落后。學(xué)校舉辦的廣東（佛山）“630”扶貧濟困日捐款活動，機關(guān)分會共捐款23200元，是全校捐款最多的分會，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。一年來，機關(guān)分會在學(xué)校黨委、學(xué)校工會和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足：機關(guān)分會由18個職能處室組成，凝聚力仍有待加強，經(jīng)費嚴(yán)重不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將著眼于增強廣大教職工的幸福感、歸屬感和凝聚力，著眼于強調(diào)關(guān)愛人、理解人、方便人，著眼于積極反映教職工群眾的意見和呼聲，著眼于開拓新思路、開創(chuàng)新形式、豐富新內(nèi)容、提供新服務(wù)。我們相信，在全體教職工的共同努力下，機關(guān)分會的明天會更美好。第三篇：機關(guān)工會工作總結(jié)篇一：機關(guān)工會工作總結(jié) 機關(guān)工會工作總結(jié)一、健全民主，積極維護(hù)職工的合法利益（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作積極性。（二）落實和健全政務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。二、健全干部例會制度，促進(jìn)民主管理健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了xx職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了機關(guān)工會委員會。通過健全干部例會制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。（一）加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來，我們工會按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動。通過開展黨的xx大精神學(xué)習(xí)活動，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊伍整體素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應(yīng)縣域經(jīng)濟的形勢，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與開發(fā)區(qū)的各項工作，我們工會組織了職工職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準(zhǔn)備。（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形