＂環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)個(gè)人剖析材料5篇(已修改)
2024-11-05 04:28 本頁面
【正文】 第一篇：＂環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)個(gè)人剖析材料政務(wù)“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”個(gè)人剖析材料農(nóng)機(jī)局 陳 瑞自年初縣委在全縣開展政務(wù)“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記盧展工談“如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式”一系列重要論述、學(xué)習(xí)市委書記毛萬春在全市環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年動(dòng)員大會(huì)上所做的“作風(fēng)硬，洛陽興”重要講話精神。圍繞全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)及市委提出的“四查”要求,結(jié)合縣推進(jìn)“十大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的工作部署。按照局黨組的統(tǒng)一安排，自己積極參加了政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，嚴(yán)格按照各個(gè)階段的要求參加了學(xué)習(xí)和討論，活動(dòng)中，從解放思想、工作狀態(tài)及作風(fēng)、科學(xué)發(fā)展、親民為民、工作效能等方面進(jìn)行了深刻剖析，認(rèn)真查擺了自己存在的問題和不足，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際制定了整改措施?，F(xiàn)將自查情況作如下報(bào)告：一、存在的問題和不足（一）學(xué)習(xí)方面存在的問題主要是：理論學(xué)習(xí)抓的不緊，機(jī)制不夠健全。對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)是一個(gè)十分重要和迫切的問題。自己在思想上能夠意識(shí)到這個(gè)問題，但沒有引起足夠的重視，有時(shí)認(rèn)為憑自己的知識(shí)能夠應(yīng)對(duì)日常工作，學(xué)不學(xué)無關(guān)緊要，工作才是第一位的。這方面一是由于思想上還存在一些糊涂認(rèn)識(shí)，造成對(duì)學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)。由于機(jī)制不夠健全，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯，知識(shí)能力有所欠缺；二是沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，沒有把學(xué)習(xí)切實(shí)擺在重要位臵，有忙于日常事務(wù)而輕視學(xué)習(xí)的傾向。對(duì)農(nóng)機(jī)業(yè)務(wù)沒有深入系統(tǒng)地去了解、學(xué)習(xí)和掌握，學(xué)習(xí)多數(shù)流于形式，應(yīng)付工作上的需要，急用現(xiàn)學(xué)。三是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)理解不夠深刻，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展方面認(rèn)識(shí)不足，沒有領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。因此在日常工作中，難以用科學(xué)的、發(fā)展的眼光指導(dǎo)工作實(shí)踐。四是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義等主觀主義思想時(shí)常存在，不善于用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法去研究和解決新形勢下面臨的新情況、新問題，不能把先進(jìn)理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去或憑老方法老思路去處理解決問題。五是學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠廣泛，知識(shí)面較窄。做為一名基層干部，平時(shí)不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和各項(xiàng)方針、政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)其它科學(xué)文化知識(shí)，以不斷充實(shí)自己的頭腦，提高各項(xiàng)水平。但由于自己在思想上對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，抓的不緊，致使自己的知識(shí)比較欠缺,駕馭工作的能力不強(qiáng),水平不高。（二）親民為民方面存在的問題：公仆意識(shí)和為人民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，工作作風(fēng)有差距。工作中沒有把群眾利益放在首位，缺乏耐心，態(tài)度急躁生硬。一是聯(lián)系基層的長效機(jī)制沒有形成，由于沒有公務(wù)車輛和交通經(jīng)費(fèi)，呆在辦公室多，深入基層少，對(duì)農(nóng)機(jī)系統(tǒng)職工談心少、交往少，沒有及時(shí)了解職工想什么、盼什么。二是調(diào)查研究不夠。對(duì)農(nóng)機(jī)管理工作中存在的問題和農(nóng)機(jī)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查研究，對(duì)具體工作情況缺乏了解，深層次問題吃不透，很難拿出科學(xué)的解決辦法，致使某些問題久拖不決，出現(xiàn)被動(dòng)局面。（三）創(chuàng)先爭優(yōu)方面存在的問題：理想信念不夠堅(jiān)定，有時(shí)思想上很迷茫，信念動(dòng)搖，信仰空虛。受社會(huì)大氣候影響，工作缺乏責(zé)任感，滿足于工作一般化，爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。（四）工作紀(jì)律作風(fēng)、方法創(chuàng)新等方面存在的問題主要表現(xiàn)在：工作紀(jì)律有些渙散，作風(fēng)漂浮，創(chuàng)新力度不夠，事業(yè)心不強(qiáng)。由于受社會(huì)大氣候的影響，對(duì)怎樣創(chuàng)造性地開展工作思想上考慮的少，實(shí)踐中嘗試的少，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。由于受客觀因素的影響，對(duì)自己分管的工作多滿足于以往的工作經(jīng)驗(yàn)，以往的辦事模式，以往的工作方法，因循守舊，循規(guī)蹈矩甚至墨守成規(guī)，對(duì)整體工作沒有一套新的思路、新的制度、新的辦法，致使工作成效不大。造成上述問題的原因：一是主觀上放松了黨性鍛煉和世界觀的改造；二是客觀上由于單位辦公經(jīng)費(fèi)緊張，沒有公務(wù)車輛和交通經(jīng)費(fèi)，下基層少之又少，能省就省，有些事情能推就推，能減就減。思想上總認(rèn)為單位的工作是整個(gè)班子的事情，憑自己能力不可能有多大作為，精神不夠振奮，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作上滿足于不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀，得過且過。有好人主義思想，怕觸及矛盾解決矛盾，存在“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象。在上述思想的支配下，對(duì)整體工作考慮的少，對(duì)上級(jí)要求的工作和分管的工作只滿足于開會(huì)布臵、一般號(hào)召，有就會(huì)議落實(shí)會(huì)議，就文件落實(shí)文件現(xiàn)象，事業(yè)心責(zé)任心不強(qiáng)，致使工作成效不大，執(zhí)行力不強(qiáng)，效能不高；工作中與班子成員溝通少、交流少，開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，缺乏大局觀念和合作精神，難以形成和衷共濟(jì)的工作局面。（五）在廉潔自律方面，自己在思想上能夠認(rèn)識(shí)到清正廉潔、勤政為民是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品格，也經(jīng)常警戒自己不能辜負(fù)黨和人民的期望，要正確運(yùn)用人民賦予的職責(zé)和權(quán)力，多為人民辦實(shí)事、辦好事。平時(shí)對(duì)自己的要求還是很嚴(yán)格的，對(duì)社會(huì)上的一些腐敗現(xiàn)象從內(nèi)心是深惡痛絕的。但是對(duì)照中央和省、市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定和要求，感到尚有差距。受社會(huì)大氣候的影響，在公務(wù)活動(dòng)中，有吃請(qǐng)和請(qǐng)吃的情況。在小事上律己不嚴(yán)，平時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員管理不嚴(yán)，對(duì)輕微違紀(jì)行為追究不嚴(yán)。工作中還缺乏勤儉節(jié)約和艱苦奮斗的意識(shí)。二、原因分析一是認(rèn)識(shí)不夠。有時(shí)會(huì)想“多休息一會(huì)”，而這種思想直接導(dǎo)致的就是個(gè)人工作缺少熱情、發(fā)揮不出主觀能動(dòng)性，就 4群體而言就會(huì)顯得有失公允，讓大家有大鍋飯的感覺，影響到同志們的工作積極性，導(dǎo)致工作質(zhì)量大打折扣。二是學(xué)習(xí)不夠。不能對(duì)新形勢下的具體問題做出富有彈性的、有效的處理。新的形勢下，各種新的情況新的問題層出不窮，
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