【正文】 第一篇：雇傭協(xié)議合同電子版編號：LD202125484甲方：_ _ ______________________ _乙方：_ _ ______________________簽約地點：_ _ _____ _ _____ _ _____ _ ____簽約時間 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日雇傭協(xié)議合同電子版The content of this contract is only a reference for the specific terms of the contract may be added or deleted according to the actual not apply them 雇傭協(xié)議合同雇傭協(xié)議合同 1甲方（用人單位）：乙方：名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：一、雙方約定本協(xié)議期限：固定期限：自年月日起，至年月日止。二、工作要求：甲方聘用乙方從事工作內容為在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。乙方應遵守甲方現(xiàn)有的全部紀律制度。說明：本合同內容僅是提供給當事人的一種參考，具體合同條款視情況而定，可新增或刪減某些條款，以實際情況做相應調整，切勿直接套用。文件為 word 版本，可下載編輯打印。三、勞動保護和工作條件甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關安全生產制度。四、工作報酬待遇：甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。具體支付標準如下：乙方薪酬為稅后元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。乙方嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權單方面即使終止本協(xié)議。六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 1 個月書面通知另一方。七、乙方應在協(xié)議終止前 30 天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。八、乙方同意醫(yī)療及相關費用自理。九、依據(jù)本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應向對方支付違約金元，甲方可在乙方工資內直接扣除。十、合同到期后處理辦法：甲乙雙方經協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭協(xié)議；甲方不同意續(xù)簽，無論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無需支付經濟補償金或任何其他費用。十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協(xié)議對乙方承擔責任，且乙方需承擔違約金元。十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規(guī)定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規(guī)對乙方承擔責任。十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日雇傭協(xié)議合同 2由外事服務機構向外國企業(yè)駐京代表處派遣中國雇員所產生的勞動關系、勞務關系是一種特殊的關系，雇傭協(xié)議范本。其中，外事服務機構與外國企業(yè)駐京代表處是勞務關系，需要簽訂《聘用中國雇員勞務合同》。外事服務機構與中國雇員是勞動關系，需要簽訂《勞務派遣勞動合同》。外國企業(yè)駐京代表處與中國雇員是勞務關系，有時也需要簽訂《雇傭協(xié)議》，該協(xié)議可作為《聘用中國雇員勞務合同》、《勞務派遣勞動合同》的附件。為幫助大家加深理解，現(xiàn)將《聘用中國雇員勞務合同》、《勞務派遣勞動合同》與《雇傭協(xié)議》選載如下：甲方：(外企代表處)乙方：(外事服務機構派譴員工)根據(jù)相關法律及《聘用中國雇員勞務合同》的約定，甲、乙雙方經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務合同》相一致。二、乙方因未完成工作任務而延長工作時間，不屬加班加點。甲方根據(jù)工作需要，經與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長工作時間的，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數(shù)為乙方的基本工資。三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷。出差地的交通費根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實報銷。途中伙食補助費為________元/日，出差地住勤伙食補助費為_______元/日，住宿補助費________元/日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用，協(xié)議書《雇傭協(xié)議范本》。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資：(一)全年工作日出滿勤。(二)全年基本完成甲方交給的工作任務。(三)平日能自覺遵守甲方的規(guī)章制度及各項要求。五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下：(一)工作滿 1 年不滿 3 年的為 7 天。(二)工作滿 3 年不滿 6 年的為 10 天。(三)工作滿 6 年以上的為 14 天。六、乙方休年休假，原則上應一次連續(xù)休完，經甲方同意也可間斷休完。年休假含休息日，只能在本年度使用。請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資。請休病假滿 30 天者，免除當年年休假。七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標準給予乙方補償。八、乙方依法提出解除聘用關系，屬于違約的，除向有關方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：___________________________________________________________________________________________________________________________________。如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。十、本協(xié)議送外事服務機構備案，并作為《聘用中國雇員勞務合同》及《勞動合同》的附件。十一、本協(xié)議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字)日期：日期：雇傭協(xié)議合同 3甲方（法定代表人）：聯(lián)系電話：身份證號碼：住址：乙方：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位本合同適用餐飲，期限年，從年月日起至年月日止；雇傭期年。乙方工作崗位。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時（包兩餐時間），乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整（￥元）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假天，國慶節(jié)休假天，春節(jié)休假天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。六、社會保險和福利待遇經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥（元）。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產；按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務；愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密；遵守國家和