【正文】 第一篇：解除勞動(dòng)合同協(xié)議(三方)范本關(guān)于與XXXX同志解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書甲方：XXXXX有限公司乙方：XXXXXX丙方：南京易才人力資源有限公司鑒于乙、丙雙方自 XXX年XX月XX日起建立勞動(dòng)關(guān)系，丙方為派遣單位，甲方為用工單位?，F(xiàn)叁方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商解除等事宜達(dá)成如下協(xié)議：經(jīng)乙方與甲方、丙方協(xié)商一致，乙方與丙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于XXX年XX4月XX日解除。甲、乙、丙叁方共同確認(rèn)，乙方的一次性補(bǔ)償金XXXXXX元，此款在乙方退還屬于甲方與丙方的物品、資料和證件等，并及時(shí)辦理各項(xiàng)工作交接手續(xù)后由甲方支付。乙方確認(rèn)，簽訂本協(xié)議前乙方已充分了解有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，對于解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額沒有異議。三方承諾，自本協(xié)議履行后，叁方再無任何勞動(dòng)爭議，也無其他未決事項(xiàng)。各方均承諾放棄再以勞動(dòng)合同、工資、社保、公積金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)热魏问掠芍鲝垯?quán)利、提起勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁及訴訟。乙方承諾仍按在職期間的約定，履行保守甲方商業(yè)保密的義務(wù)。本協(xié)議各方同意：除因本協(xié)議而發(fā)生的仲裁、訴訟以外，未經(jīng)協(xié)議另兩方書面同意，在任何情況下都不得向他方透露本協(xié)議內(nèi)容。如甲、丙兩方不按本協(xié)議履行，乙方有權(quán)申請仲裁、提起訴訟；如乙方不按本協(xié)議履行，甲丙兩方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于甲方依本協(xié)議支付給乙方的所有費(fèi)用的違約金。本協(xié)議一式叁份，叁方各執(zhí)一份，經(jīng)叁方簽字、簽章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：簽訂日期：2014年XX月XX日第二篇：協(xié)商解除勞動(dòng)合同通知書三方協(xié)議協(xié)商解除勞動(dòng)合同通知書甲方：乙方：丙方：由于實(shí)際用工單位（***************）發(fā)生重大經(jīng)營變化，導(dǎo)致甲、乙雙方簽訂的原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定及甲、乙方雙方簽訂的原勞動(dòng)合同，經(jīng)甲、乙、丙三方平等自愿協(xié)商一致，現(xiàn)就解除甲、乙雙方勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：甲、乙雙方在年月日簽訂的勞動(dòng)合同于年月日解除，雙方勞動(dòng)關(guān)系即日終止丙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入人民幣（大寫）：*************。丙方同意，按當(dāng)?shù)匾?guī)定，為乙方社保和公積金繳納至2011年月。乙方同意，于年月日前按丙方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續(xù)，歸還所有屬于甲方及丙方或者甲方及丙方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的公司的文件（任何載體）和財(cái)物，否則，由此造成甲方或丙方損失的，乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方承諾，離開甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方或者丙方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。甲、乙雙方別無其它爭議，乙方承諾不再對本協(xié)議及其內(nèi)容提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協(xié)議內(nèi)容保密，若乙方故意泄露本協(xié)議任何部分內(nèi)容，乙方須將第2條及第3條約定的全部費(fèi)用返還丙方。本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方蓋章簽字后即日生效，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（公章）：簽字日期：2011年月日乙方（簽字）：簽字日期：2011年月日丙方（公章）：簽字日期：2011年月日第三篇：勞動(dòng)合同解除協(xié)議勞動(dòng)合同解除協(xié)議1甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人(負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：經(jīng)濟(jì)類型： 戶籍地址：通訊地址： 通訊地址：電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、上海市頒布地其他相關(guān)法律規(guī)定，以及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，在平等自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，本著合法、公平原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本協(xié)議書，協(xié)議內(nèi)容如下：因乙方提供個(gè)人虛假聘用信息和不實(shí)的工作經(jīng)歷，導(dǎo)致甲方錯(cuò)誤聘用乙方擔(dān)任本公司常務(wù)副總經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)本公司日常經(jīng)營管理和相關(guān)業(yè)務(wù)推廣。由于乙方不實(shí)的工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力嚴(yán)重欠缺，導(dǎo)致本公司在其任職期間內(nèi)，經(jīng)營狀況嚴(yán)重下滑，給本公司正常運(yùn)營造成嚴(yán)重影響，故經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,免除乙方常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)，并解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。乙方在本協(xié)達(dá)成后，辦理業(yè)務(wù)移交和其他相關(guān)的離職手續(xù)，移交完成后，本公司負(fù)責(zé)對其本月工資進(jìn)行結(jié)算和發(fā)放。同時(shí)公司保留相關(guān)權(quán)利追及權(quán)，本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方(簽 章)： 乙方(簽章)：委托代理人(簽章)__年__月__日 _年__月__日勞動(dòng)合同解除協(xié)議2甲方：乙方：鑒于：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在________年____月____日前辦理完畢。第二條甲、乙雙方確認(rèn)，甲方已支付乙方全部工資，包括津貼、獎(jiǎng)金，不存在其他任何未結(jié)事項(xiàng)。第三條現(xiàn)甲、乙雙方同意，甲方將應(yīng)為乙方多交納的壹個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條乙方確認(rèn)，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金形式支付乙方一個(gè)月工資共計(jì)元作為雙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第五條乙方保證并承諾，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負(fù)有保密義務(wù)，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)標(biāo)書、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖片等。第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為，包括但不限于歪曲事實(shí)損害公司商譽(yù)等行為，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。第七條乙方返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托代理人：（簽字）________年____月____日________年____月____日勞動(dòng)合同解除協(xié)議3甲方：________乙方：________身份證號：______雙方于______年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》?，F(xiàn)由于乙方的______問題，離開本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同》第___條第____項(xiàng)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》：一、乙方工資發(fā)至______年____月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。二、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接。三、《勞動(dòng)合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。四、雙方放棄其他權(quán)益，但是，原勞動(dòng)合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》設(shè)涉及的權(quán)益不在放棄之列。五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：________乙方：______________年____月____日勞動(dòng)合同解除協(xié)議4甲方：乙方：甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：______年______月______日。二、______方支付______方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元。三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效。四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：身份證號：________________________年______月______日______年______月______日勞動(dòng)合同解除協(xié)議5甲方：乙方：身份證號碼：甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)雙方本著平等自愿的原則、基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動(dòng)合同，就解除勞動(dòng)關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、福利截止于 年 月 日。社保、公積金于 年 月截止。乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在 自 年 月 日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后于自 年 月 日，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣￥ 元（大寫： ）甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作資質(zhì)手續(xù)后 日內(nèi)交付給乙方。乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，未經(jīng)同意，不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則甲方有權(quán)追究泄秘的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。本協(xié)議是雙方解除勞動(dòng)合同的所有安排和規(guī)定，就勞動(dòng)合同解除及以前勞動(dòng)合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年 月 日年 月 日勞動(dòng)合同解除協(xié)議6企業(yè)與員解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：例如：有員工甲是在20xx年2月1入職，20xx年5月1日終止了勞動(dòng)關(guān)系。其前12個(gè)月的平均工資為2800元：現(xiàn)以上述例做如下分析：第一種情況：企業(yè)開除員工甲，員工甲離職前的月平均工資為2800元。那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工賠償金：(開除前的12個(gè)月平均工資)2800元*)*2倍=4元。問：：因?yàn)閱T工甲方入職到離職是7年零3個(gè)月：因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。問：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即2800元*，企業(yè)無法定理由開除員工甲應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第第八十七條 “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”，員工是2倍。第二種情況：企業(yè)不開除員工甲而是與員工甲協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工甲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即：2800元*=21000元。第三種情況：員工甲的勞動(dòng)合同在20xx年5月1日到期，企業(yè)不愿意與員工甲續(xù)簽勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從20xx年1月1日開始計(jì)算員工工作年限， 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條：“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)”，即從20xx年1月1日一年補(bǔ)員工甲一個(gè)月，員工甲應(yīng)領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：2800元*=9800元。第四種情況：員工甲的合同在20xx年5月1日到期，員工甲不愿意與企業(yè)再續(xù)簽合同，那么企業(yè)無需補(bǔ)償員工任何費(fèi)用，只需接清員工甲的工資并辦理離職手續(xù)，發(fā)給勞動(dòng)合同終止證明即可。以上四種情況請?jiān)]意以下2點(diǎn)：如員工甲的前12個(gè)月平均工資為5000元，那么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條“勞動(dòng)者月工資高於用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”那么給員工甲計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償時(shí)，他的月平均工資只能按目前東莞市上職工的月平均工資的三倍計(jì)算即1200元*3倍=3600元。不能按5000元每月計(jì)算。(東莞市上職工的月平均工資為1200元)。如員工甲的工資年限超出了，那么也只能按12年計(jì)算。重點(diǎn)之重：如企業(yè)在員工的勞動(dòng)合同到期后仍然原意與員工續(xù)簽合同，那么請一定要最遲在到期之日前與員工續(xù)簽合同，如企業(yè)不愿意續(xù)簽或員工不愿意續(xù)簽也必須在合同到期之日接清全部工資，辦理離職手續(xù)，千萬不能讓他繼續(xù)在公司上班。否則公司有很大可能會(huì)面臨支付雙倍賠償金或從員工入職開始支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是從開始計(jì)算。勞動(dòng)合同解除協(xié)議7簽訂時(shí)間： 年 月 日協(xié)議雙方：甲方：（用人單位）（用工單位）乙方：甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至 年月 日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的`解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。(四) 未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。(五) 雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請。本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：甲方用人單位（蓋章）： 身份證號碼：年月勞動(dòng)合同解除協(xié)議8甲方(用人單位)：____________________________乙方：_______________________________________甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)