行政部存在問(wèn)題及改進(jìn)措施-(已修改)
2024-11-05 02:38 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：行政部存在問(wèn)題及改進(jìn)措施 陜西黃河煤化有限公司2018年行政部存在問(wèn)題及改進(jìn)措施存在問(wèn)題：部門(mén)工作執(zhí)行力不強(qiáng)，好多工作不能一步到位，給其他部門(mén)工作造成影響。招聘員工審查不嚴(yán)格，有部分不適合崗位和不良背景的人員被錄用。環(huán)境衛(wèi)生保潔頻次還需加強(qiáng)，確保做到隨時(shí)檢查符合要求。信息傳遞不及時(shí)，致使好多工作脫節(jié)。食堂管理始終不能令人滿意，食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量得不到改善；宿舍管理比較亂，員工入職安排宿舍不及時(shí)，衛(wèi)生管理較差；司機(jī)管理不能按公司管理制度要求，值班時(shí)間有外出情況。行政部對(duì)外電話有出入，導(dǎo)致政府部門(mén)通知會(huì)議時(shí)，打不通或通知不到位。(現(xiàn)有2部電話53506385353320)改進(jìn)措施：加強(qiáng)部門(mén)人員的工作責(zé)任心，及時(shí)檢查工作完成情況，每天匯報(bào)，周末檢查，對(duì)未完成的工作納入績(jī)效考核。招聘人員把好招聘第一關(guān)，對(duì)員工進(jìn)行審核把關(guān)，再帶到車(chē)間經(jīng)車(chē)間進(jìn)行第二次審核，也讓員工對(duì)公司有一個(gè)初步了解，最終雙方確定是否錄用和入職。招聘途徑主要通過(guò)工會(huì)信息發(fā)布平臺(tái)和韓城之窗平臺(tái)、員工介紹等多種途徑進(jìn)行。對(duì)內(nèi)外文件、電話做到及時(shí)上傳下達(dá)，使公司信息暢通。食堂管理①玻璃要求每周擦一次②每月抽查食用油質(zhì)量，取樣送為康檢測(cè)③按照食堂績(jī)效考核檢查表檢查，參與績(jī)效考核④食堂設(shè)備管理要求見(jiàn)本色⑤飯菜質(zhì)量要求購(gòu)買(mǎi)正規(guī)廠家食材，確保員工吃得放心；飯菜數(shù)量可不定期到市場(chǎng)走訪，給予標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化⑥就餐環(huán)境要求員工吃完飯自行清理餐
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