西官莊村蹲點調研報告(已修改)
2024-11-05 02:35 本頁面
【正文】 第一篇：西官莊村蹲點調研報告西官莊村蹲點調研報告高墻鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長 張宏偉在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我積極響應縣委縣政府的號召，親自深入到農(nóng)村第一線進行蹲點調研。通過走訪了解，召開座談會、現(xiàn)場辦公會議等形式，廣泛征求各方面意見，查找問題，求策于民，經(jīng)過認真梳理匯總后，形成如下調研報告。一．西官莊村基本情況西官莊村位于高墻鄉(xiāng)東部，宣大高速在村北橫穿而過，耕地面積有2025畝，戶籍人口1043人，黨員59名。近年來，西官莊村按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發(fā)動社會力量，參加新農(nóng)村建設，倡導社會新風尚，努力促進社會和諧。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，西官莊村黨支部認真貫徹落實鄉(xiāng)黨委的要求，以做好農(nóng)村管理、服務工作、保持社會穩(wěn)定為目標，加強兩委班子建設，提高黨員隊伍素質為重點，狠抓村集體經(jīng)濟建設，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強，黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。二．存在的主要問題黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響農(nóng)村基層黨組織的建設。1服務意識和“以人為本”的思想體會還未學深透，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠深，學習的內容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識、技能有所欠缺，今后需加強建設新農(nóng)村方面知識的學習。農(nóng)村基層工作日益繁重，開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現(xiàn)在：一是村委會工作任務越來越重，村委會工作人員身兼數(shù)職，推進新農(nóng)村建設有所影響；二是村的辦公條件及村民文體活動設施有待于進一步改善，上級對農(nóng)村要求越來越規(guī)范，相應各類型的建設還跟不上步伐，還有待進一步完善。制度執(zhí)行力度不夠。這些年來，由中央到地方為了完善社會主義體制建設，國家及地方政府制定了很多法律法規(guī)，立法原意是好的，但由于法制宣傳不夠深入，各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，從根本上說，是農(nóng)村工作機制還不健全，從而影響新農(nóng)村建設步伐的推進，制約了農(nóng)村管理水平。三．建議及對策加強農(nóng)村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作：一是對轄區(qū)黨員進行詳細資料整理，根據(jù)黨員的年齡、行業(yè)、文化等特點進行分類指導；二是對農(nóng)村黨員要以建立健全黨員目標管理為載體，嚴格組織生活制度，開展民主評議活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨員素質；三是充分利用農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡，做好黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的宣傳，并做好農(nóng)業(yè)技術的培訓。切實加強農(nóng)村工作者隊伍的建設。加強村“兩委班子”建設，黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表要有計劃、有目的地進行教育，定期參加組織學習或者到附近先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)村學習取經(jīng)，使他們開闊眼界，更新概念、增長知識、提高解決實際問題的能力。建立健全各項工作運行機制，提高農(nóng)村建設水平。一是提高兩委人員的工作效率，合理調配工作，暫時可解決人員不足問題，在集體經(jīng)濟許可情況下適當增加人手。二是靈活調節(jié)，使用村辦公場所，個別活動場地，如農(nóng)家書屋建設可采取與民間合作形式解決場地不足問題。為了加快解決在調研工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我在和鄉(xiāng)黨委成員協(xié)商后制定了相應的對策及建議，支部書記切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓落實，班子其他成員要認真抓好分管工作，把解決問題與自身實際緊密結合起來，通過調研活動促進作風的轉變，促進各項制度的建立和落實，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得群眾滿意
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