【正文】 第一篇：街道紀(jì)委書記述職報告2007年，在市紀(jì)委和街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨委分工，我主要主管紀(jì)檢監(jiān)察工作、分管糾風(fēng)、信訪和勞動保障工作，分片負責(zé)哈爾墩社區(qū)，現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)工作和廉潔自律情況做如下匯報：一、紀(jì)檢監(jiān)察工作：一是認真貫徹中央、自治區(qū)、地市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，以市委第七屆全委擴大會議精神為契機，圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，不斷深化反腐敗三項工作格局，進一步細化了黨委班子成員黨廉責(zé)任，制定了《新城街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作實施意見》，責(zé)任更加明確，任務(wù)更加具體。二是，加強黨員干部教育管理工作，組織了廉政文化進社區(qū)活動，認真學(xué)習(xí)了十七大報告、《黨章》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，并進行了考試。組織開展了正反兩方面的警示教育20余次，其中警示教育基地實地接受教育4次。三是進一步加大源頭治理工作，對各社區(qū)的財務(wù)進行監(jiān)督檢查對存在的問題給予及時糾正并針對社區(qū)財務(wù)管理不規(guī)范情況進行了專業(yè)培訓(xùn)。四是健全了干部廉政檔案，從內(nèi)容上管理上進一步規(guī)范，完善了重大事項報告制度，切實加強了對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。二、狠抓了糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作。今年我們將糾正工作作風(fēng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重塑干部形象的切入點。堅持“誰主管、誰負責(zé)”并列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范疇，緊緊圍繞群眾反映強烈的熱點，難點問題“一是認真開展作風(fēng)評議工作，并聘請義務(wù)監(jiān)督員對各社區(qū)進行了測評，征求意見20條，及時整改20條；二是加大社區(qū)“服務(wù)承諾制”、“首問責(zé)任制”等各項制度的健全和規(guī)范；三是加大了低保工作的監(jiān)察力度。今年元月—10月共清查1400余戶，清查出了42戶因違反低保條例或未按程序辦理而停業(yè)發(fā)放低保金，并收回低保資金14700余元，并進行重新調(diào)配。充分發(fā)揮低保評議小組的工作職能，使社區(qū)在此項工作引起了高度重視。三、切實抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。首先，進一步細化了責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解到班子每位成員，制定下發(fā)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解實施意見”，使今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任更加明確，任務(wù)更加具體。四、加大信訪工作力度。在實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度的基礎(chǔ)上認真接待群眾來信來訪，1—10月共接待來訪57件，上級轉(zhuǎn)辦6件，來信1件，通過認真傾聽群眾反映問題，深入調(diào)查，使來訪件件有登記，事事有回音，有效地解決了發(fā)生在老百姓身邊的實際問題。五、努力使下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，轄區(qū)內(nèi)有下崗失業(yè)人員415人，再就業(yè)人389，4050人員109人，已全部實現(xiàn)就業(yè)，在實現(xiàn)再就業(yè)方面，一是勞務(wù)派遣工作，今年4—10月，輸出勞務(wù)2530余人次，總收入11萬元，人均每天收入40元，社區(qū)共收入28008元，解決了社區(qū)辦公經(jīng)費，又解決了轄區(qū)下崗失業(yè)人員的收入問題；二是整合社區(qū)資源，開發(fā)就業(yè)崗位，召開大型招聘會議2次，安置就業(yè)人員217人，開發(fā)公益性崗位6個，安置人員6人；三是職業(yè)培訓(xùn)，通過組織開展以家政服務(wù)、創(chuàng)業(yè)、計算機、商品營銷等內(nèi)容的各類培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人員353人，以提高他們運用適應(yīng)經(jīng)濟社會的能力，努力使他們重新走上就業(yè)崗位。六、積極配合黨委做好中心工作。圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，認真履行職責(zé)，抓好社區(qū)建設(shè)工作，今年包片哈爾墩社區(qū)。該社區(qū)人口多，下崗失業(yè)人員多，貧困人員多，年初，按照街道黨委、辦事處簽定各項責(zé)任書的有關(guān)內(nèi)容。再就業(yè)282人，經(jīng)社區(qū)介紹安置34人，其中公益性崗位1人，輸出勞動力425人次，創(chuàng)利28951余元，社區(qū)收入3562元。為社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，社區(qū)黨建、計生、衛(wèi)生、綜治等各項工作，在本人的督導(dǎo)下，有序的順利開展。以上各項工作中，本人起到了積極的組織協(xié)調(diào)作用，部分工作起到了主導(dǎo)作用。一年來，本人能夠率先垂范，以身作則，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項制度，積極配合黨委工作，當(dāng)好書記主任的參謀。貫徹落實好地市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神。在年初黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上，嚴格要求機關(guān)、社區(qū)干部嚴格按照廉潔自律要求辦事。積極主動開展反腐倡廉活動，并在7月份協(xié)助黨委開展了第九個黨廉教育月活動?；顒悠陂g，舉辦廉政文藝晚會1場、警示教育基地培訓(xùn)4次，廉政文化進社區(qū)工作順利完成。存在的問題和不足：通過一年的工作，認真反思，從群眾測評，領(lǐng)導(dǎo)點，自己找，覺得，自身在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和實際工作中還存在以下幾個方面的差距和問題。一是思想解放的程度不夠，在開拓創(chuàng)新方面存在一定差距；二是下社區(qū)檢查，指導(dǎo)工作還不夠，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面和執(zhí)法檢查工作力度不夠。針對存在的問題，今后要在從四個方面進一步努力，一是進一步加強思想政治建設(shè)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大報告精神和新修訂的《黨章》，進一步認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，進一步學(xué)習(xí)好我市第六屆黨代會、第七屆人代會精神，把思想統(tǒng)一到黨委工作總體思路上來；二是以認真負責(zé)的精神，誠心誠意為人民辦實事，辦好事，監(jiān)督好居民關(guān)心的低保工作。三是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，要帶頭模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，要嚴格機關(guān)各項工作制度。充分發(fā)揮組織學(xué)習(xí)，監(jiān)督檢查，糾正存在問題等方面的作用，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。四是深入社區(qū)調(diào)查研究，主動解決社區(qū)工作中的難點問題。以上是本人一年來的工作，距離黨和人民群眾的要求差距還有很大距離，這些都有待于我在今后的工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，扎實工作，積極進取努力取得群眾和組織滿意的工作實績。以上述職請大家評議，謝謝。第二篇：紀(jì)委書記2011述職報告縣紀(jì)委監(jiān)察局：在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市教育局紀(jì)委和縣紀(jì)委監(jiān)察局的切實指導(dǎo)下，本人在紀(jì)檢監(jiān)察工作開展中堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，從實處著手，狠抓教育、懲處、建制，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況報告如下：一、多形式抓教育。一是側(cè)重專題教育。牽頭召開了知法明紀(jì)大教化、爭先創(chuàng)優(yōu)動員會，邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作了《廉潔從政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)的解讀講座；以知法明紀(jì)教育上書桌、單位廉政文化創(chuàng)建等形式穩(wěn)步推進廉政文化“六進”工作，將廉政警句逐日發(fā)送到局機關(guān)大廳電子屏上全天滾動播出，策劃組織了1期教育系統(tǒng)知法明紀(jì)大教化系列電視報道節(jié)目；組織基層負責(zé)人、局班子成員及機關(guān)股室負責(zé)人利用假期進行了3天法紀(jì)法規(guī)封閉學(xué)習(xí)。二是側(cè)重警示教育。組織基層負責(zé)人、局班子成員及機關(guān)股室負責(zé)人共61人集中赴茶陵米江監(jiān)獄接受警示教育。三是側(cè)重黨性教育。組織60余名基層干部集中觀看《北極雪》黨性教育片，以“七一”為契機，組織局機關(guān)全體黨員干部進行了黨的基本知識競賽，著重考查對《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨風(fēng)黨紀(jì)》等知識的學(xué)習(xí)情況。二、分層面抓作風(fēng)。倡導(dǎo)系統(tǒng)分層面開展“九查九看九比”活動，注重作風(fēng)建設(shè)的針對性。一是針對機關(guān)，抓服務(wù)。設(shè)立評議箱、舉報電話，以此監(jiān)督機關(guān)干部是否依法依規(guī)辦事、服務(wù)態(tài)度是否熱情。二是針對校長，抓住校。規(guī)定基層單位校長每周住校不少于2晚，并在深夜隨機督查，共發(fā)現(xiàn)問題8個、提出建議6條、全縣通報批評3人，同時，以校長住校帶動教師住校，使全系統(tǒng)形成了“校長以校園為本，教師以課堂為本，學(xué)生以學(xué)習(xí)為本”的良好氛圍。三是針對教師，抓敬業(yè)。在全面推行“教師進家庭、家長評教師”的基礎(chǔ)上，重激勵、樹典型，通過開展“優(yōu)秀黨員”、“百優(yōu)教師”等評選活動，嚴格按績效工資考核辦法進行考核，教師敬業(yè)精神明顯加強，更加樂教肯鉆。三、突重點抓督查。圍繞“教育系統(tǒng)效能建設(shè)年”這一中心，主要突出四方面的督查。一是突出專項督查。聯(lián)合縣糾風(fēng)辦等9家部門，對城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在突出問題的民辦教育（培訓(xùn)）機構(gòu)進行了檢查，下達《限期整改通知書》38份，確立了一批處罰對象，對其予以指導(dǎo)，限期整改，從而規(guī)范了民辦學(xué)校日常管理；對學(xué)校收費，在明查暗訪的基礎(chǔ)上，會同物價局、監(jiān)察局等相關(guān)部門對33個基層單位的春、秋兩季教育收費進行了全面督查，確保了教育惠民政策得到貫徹落實。二是突出效能監(jiān)察。將特長生考試、省市優(yōu)秀學(xué)生評選等敏感工作實行陽光操作；高中招生志愿填報由監(jiān)考老師監(jiān)督學(xué)生進行，再由紀(jì)監(jiān)部門監(jiān)督劃分錄取線，一次性公開錄取；對“三考”嚴明了6條禁令，并成立專門紀(jì)檢監(jiān)察組