老干部座談會上的發(fā)言(已修改)
2024-11-05 02:28 本頁面
【正文】 第一篇：老干部座談會上的發(fā)言老干部座談會上的發(fā)言（2011年1月24日）尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)、各位老同志：大家好！我的發(fā)言僅代表我個(gè)人的觀點(diǎn)，不當(dāng)之處，敬請指正。在一元復(fù)始、萬象更新的時(shí)候和大家歡聚一堂，為我縣教育集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，其樂融融，這要感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)心和愛護(hù)。綜觀過去的一年，教育工作取得了長足進(jìn)步，為教育事業(yè)的跨越式發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，我縣教育呈現(xiàn)出了一派生機(jī)昂然的喜人景象。新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子低調(diào)務(wù)實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不驕不躁、冷靜清醒，精心謀劃、科學(xué)管理，扎實(shí)工作、開拓創(chuàng)新；找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，下大力氣提高教育管理水平，贏得了社會各界和廣大人民群眾的一致好評。前進(jìn)的道路伴隨艱辛，未來的事業(yè)充滿希望，新的一年重任在肩。面對新的發(fā)展形勢和要求，我們相信，新領(lǐng)導(dǎo)班子有智慧、有能力把我們共同的教育事業(yè)建設(shè)好、發(fā)展好，不辜負(fù)南召63萬父老鄉(xiāng)親的重托，開創(chuàng)南召教育事業(yè)更加燦爛輝煌的未來。再過幾天就是農(nóng)歷兔年春節(jié)，我在這里給在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老同志拜個(gè)早年，祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利、事業(yè)興旺；祝各位老同志身體健康、萬事如意。謝謝大家！第二篇：老干部在青年干部座談會上的發(fā)言在青年干部座談會上的發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！很高興能參加這次座談討論。不知不覺，參加工作已經(jīng)X年多的時(shí)間了。X年的時(shí)間說長不長，說短不短，相當(dāng)于上了個(gè)社會大學(xué)，又面臨一個(gè)需要總結(jié)、反思的階段?！?、關(guān)于心態(tài)主要經(jīng)歷了三個(gè)階段的變化。第一階段，新鮮、知足、幸運(yùn)。新鮮，在于角色的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生變成了公務(wù)員，從青澀懵懂變的相對成熟。知足，在于畢業(yè)沒失業(yè)，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢寐以求的家鄉(xiāng)，可以方便照顧父母，找到了一種熟悉的感覺。幸運(yùn)，在于風(fēng)清氣正、從嚴(yán)從實(shí)的時(shí)代加入公務(wù)員隊(duì)伍，在于各級領(lǐng)導(dǎo)對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實(shí)在、無私的前輩和老師，可以充分發(fā)揮自己的所長，在總結(jié)繼承突破中尋求創(chuàng)新。第二階段，抱怨、不足、低落。起初入職時(shí)候認(rèn)為公務(wù)員工作相對清閑，但一段時(shí)間之后卻發(fā)現(xiàn)不像想象中那么清閑，忙碌,“喝茶”不是休閑，而是為了晚上加班提神，“看報(bào)”不是放松，而是為了推進(jìn)工作、總結(jié)工作找尋思路。特別到了年底時(shí)候，加班加點(diǎn)是常有的事情，一邊聽著逃跑計(jì)劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過窗子放眼望去，不禁感慨：這里有夜空中最亮的燈。第三階段，平和、安然、淡定。對公務(wù)員這份職業(yè)有了重新審視，這是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不滿，不滿就容易身心疲憊；跳出體制內(nèi)看這份工作，收獲了經(jīng)驗(yàn)和知識，學(xué)會了溝通和交流，掌握了政策和原理，這是其他平臺難以比擬的；時(shí)刻保持隨時(shí)離開體制比現(xiàn)在過得更好的能力,不是說辭職，而是不能安于現(xiàn)狀，要提升自己的能力、開拓自己的視野，把青春用于奮斗而不是享受；學(xué)會從點(diǎn)滴中尋找成就感、小確幸，既知足常樂，又隨遇而安。二、關(guān)于學(xué)習(xí)除了參加單位的日常學(xué)習(xí)外，我主要是從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)，見縫插針給自己充電：第一，向誰學(xué)。向身邊的老同事學(xué)，他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們，但他們在信訪輿情、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗(yàn)豐富，他們的一個(gè)眼神、一句提醒、一個(gè)短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水復(fù)疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。向管理服務(wù)對象，他們一般都是充滿智慧的，站在他們的角度思考問題，有的時(shí)候?qū)τ诔雠_管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學(xué)性和實(shí)效性。向系統(tǒng)內(nèi)的同事、朋友學(xué)習(xí)，工作是社會性的，絕不能只了解本系統(tǒng)、本口的內(nèi)容，要充分利用平時(shí)開會、調(diào)研的機(jī)會，多認(rèn)識一些其他系統(tǒng)的志同道合的朋友，敞開胸懷接受新的思想、了解新的事物，這對于自身來說也是一種
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1