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第一期工會干部培訓(xùn)新聞稿(已修改)

2025-10-31 01:40 本頁面
 

【正文】 第一篇:第一期工會干部培訓(xùn)新聞稿2013年全市企業(yè)基層工會干部第一期培訓(xùn)班開班7月26日上午,由市總工會主辦,職工業(yè)余學(xué)校承辦的2013年全市企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班開班,市總工會常務(wù)副主席李奕根出席開班儀式并授課。本期培訓(xùn)為香洲區(qū)屬企業(yè)基層工會專場,來自香洲區(qū)企業(yè)的120余名工會干部參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀我市優(yōu)秀企業(yè)工會干部佳能(珠海)有限公司工會主席劉鵬、珠海威絲曼服飾股份有限公司工會主席孫媛媛?lián)V介紹經(jīng)驗,他們結(jié)合實際,分別以《企業(yè)、工會與職工》、《如何做好企業(yè)工會工作》為題詳細(xì)介紹了各自的先進做法,引起參加培訓(xùn)的工會干部的共鳴。市總工會藝術(shù)團還專門排練了企業(yè)勞資關(guān)系情景劇,再現(xiàn)企業(yè)工會處理勞資關(guān)系的工作片段,真情實感,寓教于樂,使現(xiàn)場氣氛更加活躍。市總工會常務(wù)副主席李奕根對《工會法》進行的專題輔導(dǎo),更讓參訓(xùn)工會干部大呼“解渴”,許多原來模糊的理論和實踐工具,一下子變得清晰、真實、可操作了,大家一致要求以后增加這方面的專門輔導(dǎo)。根據(jù)市總工會的工作安排,2013年全市企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班將舉辦四期,時間延續(xù)到今年9月。培訓(xùn)以一線基層工會干部為主,采用開放式的培訓(xùn)方式,強化培訓(xùn)效果。第二篇:工會干部培訓(xùn)稿工會培訓(xùn)稿一、立足基層、夯實基礎(chǔ)、進一步提高工會組織建設(shè)能力夯實基層工會是做好工會全部工作的基石。黨對工會工作的要求和工會工作各項任務(wù)最終要靠基層工會去貫徹去落實,我們要從依法維護職工合法權(quán)益,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系出發(fā),認(rèn)真執(zhí)行《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》,做到“三個突出”,努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。突出群眾意識。要牢固樹立群眾觀念,想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。突出構(gòu)建長效機制。堅持和完善黨建帶工建的工作機制,加大源頭參與力度,為工會工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工,實現(xiàn)工會工作的重心下移,著力推進職工綜合素質(zhì)提升,不斷增強工會工作的原動力。努力營造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境,工會組織才能永遠(yuǎn)充滿生機和活力。突出參與改革。要以醫(yī)改為契機,深入調(diào)查研究,源頭參與醫(yī)改進程,依法維護職工合法權(quán)益,要探索和改進工會的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,進一步加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和班組長網(wǎng)絡(luò)建設(shè),增強工會干部的政治意識、大局意識、團結(jié)意識和群眾意識,牢記“兩個務(wù)必”,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工,不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力工會組織要積極推進黨群共建,黨工共建,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工為載體,認(rèn)真開展讀書活動,不斷提高職工素質(zhì)。形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,促進人的全面發(fā)展。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”的活動作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段,從實際出發(fā),在“提升學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境,形成學(xué)習(xí)組織,建立激勵機制,鼓勵學(xué)習(xí)成才”上下功夫,全面推進“創(chuàng)爭”活動的全面開展。要開展勞動競賽、搞好評先樹模。要認(rèn)真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針,充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)作用,以勞模的先進思想、崇高情操影響和激勵廣大職工,要加強對勞模先進人物的宣傳、教育和管理,促進先進集體和勞模先進個人的進步和發(fā)展,在全段形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大,比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。要發(fā)展先進文化,改革和發(fā)展需要先進的單位文化底蘊作支撐。要堅持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實創(chuàng)新的精神,積極探索先進文化建設(shè)新路。要鼓勵職工多讀書、讀好書,掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動,全面增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進一步活躍單位的文體活動開展形式多樣的文體活動。三、突出重點、緊貼職工,著力加強工會維權(quán)能力工會組織要提高對維權(quán)工作重要性的認(rèn)識,真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”,要加強維權(quán)機制建設(shè),確保職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益的落實。要切實把握好三個關(guān)系。提高工會作為職工利益的代表者和維護者的能力。一要把握好維護國家整體利益、單位整體利益與維護職工具體利益的關(guān)系,使職工明白只有國家經(jīng)濟發(fā)展了、單位才能有發(fā)展,、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護眼前利益與維護長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。今年是實施醫(yī)改的關(guān)鍵年,在短期內(nèi)不可避免會涉及到職工利益的調(diào)整,這也是改革深化的表現(xiàn),從根本上講,只有改革,才能更好地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的長遠(yuǎn)利益。三要把握好維護少數(shù)職工利益與維護多數(shù)職工利益的關(guān)系,在改革中既要通過多種途徑和方
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