【正文】 第一篇：第一巡視組向中國儲備糧管理總公司反饋巡視情況●第一巡視組向中國儲備糧管理總公司反饋巡視情況部分問題：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，公司內(nèi)部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱，基層腐敗案件高發(fā)多發(fā)；選拔任用干部方面，執(zhí)行制度不力，程序不夠規(guī)范，對干部管理不夠嚴(yán)格；日常經(jīng)營管理方面，有的投資決策不夠科學(xué)，安全生產(chǎn)管理存在較多隱患，虛報庫存、摻雜使假等問題時有發(fā)生。意見建議：一是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大查辦案件力度；結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，深入開展警示教育。二是加強(qiáng)干部選拔任用工作，嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，形成正確的用人導(dǎo)向。三是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮內(nèi)審機(jī)構(gòu)作用，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)防重大安全事故的發(fā)生。●第二巡視組向湖北省反饋巡視情況部分問題：黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，存在個別領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私，一些基層單位和農(nóng)村干部的腐敗問題呈上升趨勢。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在片面的政績觀，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不能很好地維護(hù)群眾合法權(quán)益；有的地方和部門還存在“文山會?！爆F(xiàn)象，有的超標(biāo)準(zhǔn)配車、超標(biāo)準(zhǔn)接待。在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，個別地方和部門違規(guī)突擊提拔干部，競爭性選拔干部方法有待進(jìn)一步完善。意見建議：一是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加大查辦案件工作力度，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢；切實(shí)加強(qiáng)對干部的經(jīng)常性廉潔從政教育，完善監(jiān)督制約機(jī)制。二是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的政績觀，克服浮躁情緒，切實(shí)轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念和服務(wù)意識，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。三是進(jìn)一步完善干部選拔任用制度，規(guī)范干部選任工作，結(jié)合實(shí)際改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔辦法。●第三巡視組向水利部反饋巡視情況部分問題：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全，基層單位監(jiān)管力量薄弱，個別單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位，管理不嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)失寬；在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，重建輕管問題尚未根本轉(zhuǎn)變，文風(fēng)會風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)；在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，干部交流不夠，管理工作還不夠規(guī)范。意見建議：一是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”和“一級抓一級”的責(zé)任。健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，加大對違紀(jì)違法問題的查處力度，加強(qiáng)對人員多、項目多、資金量大的直屬單位的監(jiān)管，更加重視基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工隊伍管理；二是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變政府職能，破解制約水利發(fā)展的體制機(jī)制難題；三是進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，加強(qiáng)基層干部培養(yǎng)鍛煉和選拔工作力度?！竦谒难惨暯M向內(nèi)蒙古自治區(qū)反饋巡視情況部分問題：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，礦產(chǎn)資源配置、工程招投標(biāo)等領(lǐng)域腐敗問題比較突出；一些廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力；一些領(lǐng)導(dǎo)干部在年節(jié)、婚慶中有送收紅包、禮金問題。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，一些干部執(zhí)行規(guī)定搞變通，變相公款吃喝；少數(shù)干部作風(fēng)飄浮，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，遇事推諉扯皮，不接觸矛盾和問題。在干部選拔任用方面，執(zhí)行制度不嚴(yán)格，一些地方和單位超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、違規(guī)設(shè)立非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。意見建議：一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大對違法違紀(jì)、腐敗行為的查處力度，針對存在的問題堵塞漏洞、規(guī)范流程、健全機(jī)制、嚴(yán)格管理。二是深化對中央八項規(guī)定的貫徹落實(shí)，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面的突出問題。三是強(qiáng)化黨的政治紀(jì)律，確保中央大政方針和決策部署在各級貫徹落實(shí)。四是嚴(yán)格干部選任和管理工作，認(rèn)真執(zhí)行干部人事制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。●第五巡視組向重慶市反饋巡視情況部分問題：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面,對一把手管理監(jiān)督不到位,個別領(lǐng)導(dǎo)干部信念動搖、思想滑坡、道德失范,國有企業(yè)存在腐敗隱患,“蒼蠅”式腐敗問題比較突出。在貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面,“四風(fēng)”問題仍然存在,頂風(fēng)違紀(jì)案件還有發(fā)生。在干部選拔任用方面,選人用人的一些習(xí)慣做法不當(dāng),干部選拔任用工作不規(guī)范,隊伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)、素質(zhì)要進(jìn)一步提高。意見建議：一是要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,健全完善制度,切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督,尤其是對一把手的教育、管理和監(jiān)督,堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,加大查辦案件工作力度,全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。二是要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,真正把自己擺進(jìn)去,弄清是非,從思想根源上清除“四風(fēng)”,堅持不懈地抓好八項規(guī)定的貫徹落實(shí)。三是要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作制度,完善干部考核評價體系,著力提高選人用人的公信度和公認(rèn)度?！竦诹惨暯M向貴州省反饋巡視情況部分問題：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部搞權(quán)錢交易；有些案件的處理上存在查處不及時、處理偏輕等問題；由于缺乏嚴(yán)格有效的監(jiān)督制約措施,導(dǎo)致工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)、土地出讓等領(lǐng)域腐敗案件易發(fā)多發(fā)。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面,個別地區(qū)存在虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù)行為,文風(fēng)會風(fēng)需進(jìn)一步改進(jìn)。在干部選拔任用方面,對個別領(lǐng)導(dǎo)干部的考察不夠深入,工作程序需要進(jìn)一步嚴(yán)格和規(guī)范。意見建