【正文】 第一篇：物資部工作總結(jié)2011年物資設(shè)備部年終工作總結(jié)2011年是軌枕廠物資設(shè)備部最有壓力及挑戰(zhàn)的一年?；仡欉@一年，軌枕廠臨建施工工期緊、軌枕生產(chǎn)任務(wù)重、委內(nèi)瑞拉當(dāng)?shù)夭牧隙倘?、物資設(shè)備部人員不足，但是物資設(shè)備部在軌枕廠領(lǐng)導(dǎo)的支持帶領(lǐng)下，克服重重困難，調(diào)思路，想辦法，使物資設(shè)備滿足了軌枕廠施工生產(chǎn)的基本需求。物資設(shè)備部的主要職責(zé)是保證軌枕廠正常施工生產(chǎn)所需物資供應(yīng)、設(shè)備保養(yǎng)維修，全力做好軌枕廠服務(wù)者的角色。2011年我部主要完成工作及工作完成情況如下：制定物資管理辦法，以增強(qiáng)物資采購的計(jì)劃性、及時(shí)性、合理性，控制物資成本，保證物資供應(yīng)，減少物資浪費(fèi)。完成軌枕廠臨建施工及軌枕生產(chǎn)所需物資設(shè)備供應(yīng)工作。 人民幣；。對緊俏物資碎石進(jìn)行多地調(diào)查取樣，整理了《碎石供應(yīng)商及碎石壓碎值名錄》，以確保軌枕大規(guī)模生產(chǎn)時(shí)碎石能夠滿足供應(yīng)。時(shí)常與現(xiàn)場施工人員溝通，了解生產(chǎn)施工進(jìn)度，了解各種物資設(shè)備的需求情況，掌握各種物資的庫存情況，合理安排施工生產(chǎn)所需物資設(shè)備的及時(shí)進(jìn)場。為了控制物資成本，保證物資供應(yīng)，我部采取了以下做法：，貨比三家。，與其他工區(qū)共同談判，增加采購量，以量降價(jià)。其中，僅石粉一項(xiàng)每方降低成本15 。每月對主要物資進(jìn)行盤點(diǎn)，每季度對所有物資進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬物相符。定期做好機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)維修工作，保證施工生產(chǎn)需求。做好物資設(shè)備結(jié)算及內(nèi)頁資料整理工作。配合領(lǐng)導(dǎo)做好其他工作。在2011年的工作中，我部雖然保證了施工生產(chǎn)所需物資設(shè)備的供應(yīng)，但是在部分工作中還存在一些問題和不足：物資管理辦法執(zhí)行不徹底，物資定額領(lǐng)料制度沒有很好地實(shí)施，物資保管、機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)維修沒有實(shí)現(xiàn)制度化，工具沒有及時(shí)回收，物資管理沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施。主要材料采購處于被動(dòng)一方，過度依賴一家運(yùn)輸協(xié)會，導(dǎo)致材料價(jià)格降不下來、材料供應(yīng)受限，增加了物資采購成本，制 約了物資供應(yīng)?，F(xiàn)場集裝箱、物資堆放沒有計(jì)劃性，導(dǎo)致多次倒運(yùn)，浪費(fèi)了人力物力。2011年即將過去，為了把以后的工作做的更好，我部工作思路如下：第一，繼續(xù)做好物資管理各方面工作，進(jìn)一步細(xì)化物資管理辦法，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施，并加大辦法的實(shí)施力度。具體為：加強(qiáng)物資計(jì)劃的超前性、嚴(yán)謹(jǐn)性、及時(shí)性管理。實(shí)行周計(jì)劃制度，根據(jù)每周的工作安排制定詳細(xì)的周物資采購計(jì)劃。盡可能做到物資計(jì)劃的超前性，盡可能在源頭控制物資采購數(shù)量，盡可能保證物資供應(yīng)的及時(shí)性。減少物資過量采購導(dǎo)致浪費(fèi)，減少物資采購滯后耽誤施工生產(chǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)材料定額管理制度的實(shí)施，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰措施，以杜絕材料浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本。對于生產(chǎn)用工具，應(yīng)當(dāng)以班組形式發(fā)放，指定相應(yīng)的保管負(fù)責(zé)人。制定獎(jiǎng)懲辦法，定期考核，做好工具損壞、交還記錄，以減少工具丟失。第二，制定機(jī)械設(shè)備管理制度，完善機(jī)械設(shè)備檔案資料，建立管、用、養(yǎng)、修的制度，責(zé)任到人，定期保養(yǎng)。定期對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查評比，同時(shí)制定相應(yīng)獎(jiǎng)懲辦法。第三，重點(diǎn)做好主要材料的供應(yīng)儲存工作。需進(jìn)一步加強(qiáng)對委內(nèi)瑞拉碎石市場的考察，選擇23家合格材料供應(yīng)商及運(yùn)輸商進(jìn)行供應(yīng)，盡可能降低采購成本。還需與運(yùn)輸商簽訂長期合同，形成穩(wěn)定的合作模式，同時(shí)需擴(kuò)大軌枕廠碎石存儲場地的規(guī)模，增大碎石儲存量。第四，加強(qiáng)現(xiàn)場物資存放的計(jì)劃性，劃定專門的存儲區(qū)，減少物資材料多次倒運(yùn)。在今后的工作中，我部將再接再厲，查找不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，爭取為軌枕廠做出更多貢獻(xiàn)。軌枕廠物資設(shè)備部 2011年12月12日第二篇：物資部工作總結(jié)物資部工作總結(jié)一、物資管理流程二、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員分工物資管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能的高低，決定了工區(qū)物資管理水平的高低。因此，工區(qū)對物資管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行了精細(xì)的人員配置，確保物資管理處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。物資管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員分工我部在常務(wù)副經(jīng)理許良領(lǐng)導(dǎo)下，并設(shè)立職能機(jī)構(gòu)物資管理部和物資管理崗位。物資管理部由李世貴,助工劉建、付博，從事具體的物資管理和物質(zhì)采購工作，楊軍厚,白小娟、郭旭、史曉霞分別做架梁一、二、三,四隊(duì)管庫員，宋吉燕內(nèi)頁資料員。今年又以師帶徒的形式從新分配來的學(xué)生中安排周美保、馮燕學(xué)習(xí)物資管理，做到物資管理人員不斷層，后繼有人。我部全員經(jīng)過近一年京滬物資管理工作,以劉建、付博勤奮好學(xué)、肯吃苦、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守物資紀(jì)律，遇到問題及時(shí)反映，及時(shí)處理，目前他們已經(jīng)成長為我部代理副部長，劉建管理京滬線物資工作，付博管理滬杭線物資管理工作。在他們的帶領(lǐng)下，各個(gè)庫管員以及新分配來的學(xué)生通過不斷的學(xué)習(xí)，也已逐漸成長起來。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)與制度學(xué)習(xí)，提高我部人員素質(zhì) “不懂就問，不會就學(xué)”，這是我部一開始對所有成員所做的要求。由于我部人員從事物資管理工作均不超過兩年，物資管理經(jīng)驗(yàn)顯得不足，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能使我部的物資管理水平得到提高。首先，我部成員對各種物資管理標(biāo)準(zhǔn)、制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，包括《工程項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)》、《程序文件》、集團(tuán)公司《物資管理辦法》、新運(yùn)公司《物資管理辦法》、《物資采購招議標(biāo)管理辦法》、集團(tuán)公司京滬項(xiàng)目經(jīng)理部《京滬高速鐵路物資設(shè)備管理辦法》、《京滬建管物資管理流程》、《京滬物資站物資供應(yīng)管理實(shí)施細(xì)則》等。經(jīng)過學(xué)習(xí)后，我部成員之間進(jìn)行相互交流，提出自己的疑問。此時(shí)，首先要求他們給出自己的意見和想法，然后進(jìn)行分析，給他們指出正確的做法。通過這種性質(zhì)的學(xué)習(xí)，我部人員的業(yè)務(wù)技能便有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并讓他們在工作中能時(shí)時(shí)刻刻將標(biāo)準(zhǔn)銘記在心。我部在前、中期，我部在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下,兩次邀請鄭西客運(yùn)專線物資部內(nèi)頁資料員來我工區(qū)指導(dǎo)內(nèi)頁資料。從企業(yè)信用評價(jià)、審計(jì)以及貫標(biāo)方面對我部工作進(jìn)行了指導(dǎo)。我們通過座談、討論交流和實(shí)踐的方式進(jìn)行理論知識的理解和消化，例如：物資點(diǎn)收流程及各個(gè)細(xì)節(jié)、每月對帳頁的匯總方法、合同評審的要求及合格供方的評價(jià)內(nèi)容、限額發(fā)料憑證等。貼近現(xiàn)場，加深對各種材料的認(rèn)識為了使我部人員更加清楚認(rèn)識各種材料及其使用方法，我經(jīng)常鼓勵(lì)上工地進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)識和了解各種材料的用途、使用方法及使用過程中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)。經(jīng)過近一年的時(shí)間，我部人員對現(xiàn)場材料的認(rèn)知程度已經(jīng)達(dá)到90%。例如，落梁油頂在使用過程中應(yīng)該注意對伸出部分的防塵工作，轉(zhuǎn)移過程中應(yīng)注意油頂上的油嘴不被碰壞，各個(gè)零部件的單價(jià)是多少，購買途徑是什么以及轉(zhuǎn)移油頂需要用道鏈，道鏈的規(guī)格是什么等一系列的問題。三、建立和健全物資管理制度，加強(qiáng)部門內(nèi)頁資料管理工作 京滬高速鐵路是我國第一條高速鐵路，“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量”是她的代名詞，是我們建設(shè)單位的準(zhǔn)則，也是我們每個(gè)建設(shè)者的座右銘。因此，我部的物資管理工作也是一個(gè)全新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。建立、健全部門物資管理制度項(xiàng)目建立之初，我部門就積極學(xué)習(xí)上級物資管理文件，在執(zhí)行集團(tuán)公司《工程項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)》、《程序文件》、《物資管理辦法》、新運(yùn)公司《物資管理辦法》、集團(tuán)公司京滬項(xiàng)目經(jīng)理部《京滬高速鐵路物資設(shè)備管理辦法》、《京滬建管物資管理流程》、《京滬物資站物資供應(yīng)管理實(shí)施細(xì)則》中相關(guān)規(guī)定要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合本工區(qū)自身情況編制了與之相適應(yīng)的《物資管理辦法》、《小型機(jī)具、工具損壞賠償辦法》、《低值易耗品攤銷細(xì)則》、《周轉(zhuǎn)料攤銷細(xì)則》、《灌漿料管理制度》、《油品管理制度》。辦法從物資采購、驗(yàn)收、入庫、發(fā)放到結(jié)算、攤銷等方面制定了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)與措施，使我部門的物資管理做到講制度、講標(biāo)準(zhǔn)、講質(zhì)量、講效率，向規(guī)范化、制度化的方向前進(jìn)。部門內(nèi)頁資料管理工作項(xiàng)目之初，我部就安排專門人員對各種物資進(jìn)行及時(shí)點(diǎn)收、入庫以及發(fā)放，做到帳、卡、物相符。隨著架梁作業(yè)的進(jìn)行，我部門建立并完善了各種記錄及臺帳：物資驗(yàn)收記錄、支座及灌漿料可追溯性記錄、油料的使用記錄、物資收、發(fā)、存明細(xì)臺帳、周轉(zhuǎn)料臺帳、主要物資核銷表、合格供方評價(jià)、供方調(diào)查表、?；非鍐蔚?、并及時(shí)向上級主管部門上報(bào)甲供（控）物資需求計(jì)劃、周轉(zhuǎn)料動(dòng)態(tài)信息表、季度材料出廠價(jià)格表、物資結(jié)算價(jià)格信息、半年主要物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、主要物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。在過去的一年時(shí)間里，我部通過公司信用評價(jià)、審計(jì)、項(xiàng)目管理認(rèn)證對內(nèi)頁資料進(jìn)行了全面的梳理，做了進(jìn)一步的整理和規(guī)范，對檢查出的問題進(jìn)行了及時(shí)整改。比如，我部對四個(gè)隊(duì)所用表格進(jìn)行了統(tǒng)一；物資材料點(diǎn)收不僅有文字賬面，還應(yīng)用了物資軟件進(jìn)行做賬；加強(qiáng)了網(wǎng)上平臺進(jìn)行各種資料的上報(bào)工作等。第三篇：物資部工作總結(jié)物資部工作總結(jié)15篇物資部工作總結(jié)1在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)下，以強(qiáng)化管理、緊緊圍繞業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，本著“誠信勤奮、開拓創(chuàng)新”的服務(wù)宗旨以及“效率更高、質(zhì)量更好和服務(wù)更優(yōu)”的要求努力提升物資供應(yīng)保障能力，各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。一、做好物資入庫驗(yàn)收，抓好數(shù)量質(zhì)量關(guān)物資入庫驗(yàn)收，是倉儲管理工作的開始，鋼結(jié)構(gòu)所需物資品種數(shù)量多，再加上物資來源不同，因此，物資到庫后，必須經(jīng)過保管員的嚴(yán)格驗(yàn)收才能入庫。入庫時(shí)應(yīng)做好三項(xiàng)驗(yàn)收工作：即驗(yàn)品種，驗(yàn)規(guī)格，驗(yàn)數(shù)量。并要求保管員樹立高度的`責(zé)任心，精心核對，認(rèn)真檢查。驗(yàn)收要及時(shí)準(zhǔn)確并在規(guī)定的期限內(nèi)完成，同時(shí)，對物資的配套做全面檢查，為保管保養(yǎng)打好基礎(chǔ)。第四季度收發(fā)料：中板2261噸，型材243噸，h型鋼96噸，普通螺栓4萬套，普通螺母2萬套，高強(qiáng)螺栓1214套；，稀料4噸；。二、嚴(yán)格原材、設(shè)備出庫手續(xù)，完善發(fā)放制度物資出庫、發(fā)放是確保生產(chǎn)及工程的需要，也是企業(yè)控制成本，獲得利潤的源泉。它的基本要求是：按質(zhì)按量迅速及時(shí)，嚴(yán)格檢查領(lǐng)貨手續(xù)，防止不合理的領(lǐng)用，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。物資出庫要按物資進(jìn)庫時(shí)間的先后，認(rèn)真執(zhí)行“先進(jìn)先出”的原則。發(fā)貨時(shí)堅(jiān)持“三檢查”、“三核對”、“五不發(fā)”的原則。三、建帳立卡，做到帳、卡、物三相符建立健全倉庫保管卡和料卡，及時(shí)準(zhǔn)確地反映倉庫物資收、發(fā)、存數(shù)量動(dòng)態(tài)，這是增強(qiáng)倉儲管理的基礎(chǔ)。帳薄和料卡的設(shè)置：按照管理部門的要求，對倉庫物資按類設(shè)帳管理。料卡的使用，本著經(jīng)濟(jì)美觀的要求，可依據(jù)本倉庫的具體情況自行安排；帳卡的運(yùn)行：物資驗(yàn)收完畢，應(yīng)依據(jù)驗(yàn)收單，將物資名稱、規(guī)格型號、驗(yàn)收數(shù)量金額、存放地點(diǎn)、四號定位號碼逐項(xiàng)計(jì)入物資明細(xì)帳上。驗(yàn)收的同時(shí)，填寫料卡掛在貨位上，準(zhǔn)確使用帳卡，做到帳卡相符，是倉儲管理的一項(xiàng)重要工作。全面清查、統(tǒng)計(jì)了20xx年的進(jìn)料、發(fā)料、庫存數(shù)量。物資部工作總結(jié)220xx年，對于本人來說工作崗位的多次變動(dòng)是最明顯的特點(diǎn)。20xx年1月份，還在繼續(xù)著機(jī)動(dòng)物資部材料崗位的工作。20xx年2月1日起，受公司總經(jīng)理聘任至選廠副廠長崗位。20xx年6月1日起，繼續(xù)擔(dān)任選廠副廠長并主持工作。20xx年10月10日起，受公司總經(jīng)理聘任至機(jī)動(dòng)物資部副主任工程師崗位?；仡櫼荒甑墓ぷ鳉v程，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，為今后工作修正方向，實(shí)現(xiàn)XX年年進(jìn)入公司時(shí)的初衷“走進(jìn)新的礦業(yè)，融入礦業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神，奉獻(xiàn)個(gè)人才智，共創(chuàng)公司未來”。以下從不同的崗位工作性質(zhì)，按時(shí)間階段進(jìn)行匯報(bào)：材料崗位的收尾工作（20xx年1月）。本崗位對企業(yè)來說，是降低投資成本的重要環(huán)節(jié)，從個(gè)人思想認(rèn)識上有比較清醒的認(rèn)識并做到了如下幾點(diǎn)：第一，有高度的責(zé)任心。第二，具備強(qiáng)烈的主人翁意識或敬業(yè)精神。第三，有經(jīng)常不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)的理念。第四，具備良好的工作心態(tài)，有高度的防思想意識變質(zhì)的理念，有應(yīng)對市場不良行為的警惕性與相應(yīng)的應(yīng)對能力。離開本崗位后，在較短的時(shí)間內(nèi)完成了所采購物資的交接，同時(shí)完成了與財(cái)務(wù)部門的對賬工作，做到“賬目清楚無差錯(cuò)，帳物相符有交代”。選廠副廠長崗位的管理工作（20xx年2月至5月）。在礦業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下做了如下幾項(xiàng)具體工作：制定并實(shí)施了《選廠原礦運(yùn)輸管理辦法（試行）》，在技術(shù)部的大力支持下，保證了選廠原礦供應(yīng)量。成功實(shí)施了公司決策層關(guān)于《入磨粉礦拋尾工藝》的方案落實(shí)，為提高入選原礦品位，提高選廠產(chǎn)量創(chuàng)造了有力條件。制定并實(shí)施了《一段磨礦系統(tǒng)的分級機(jī)改造方案》，改進(jìn)了制約試驗(yàn)選廠的瓶頸工序，優(yōu)化了選礦工藝，使得球磨機(jī)的處理能力有了大幅度提升，一段磨礦能力從達(dá)不到設(shè)計(jì)水平的25噸/小時(shí)，提高到32噸/小時(shí)以上，為最大限度的提升選廠產(chǎn)能奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。集思廣益，攻克難題，徹底消除精礦過濾系統(tǒng)運(yùn)行不暢的頑疾。為生產(chǎn)順行，穩(wěn)定工藝過程意義重大。選廠副廠長主持工作期間的基本工作（20xx年6月至9月）。6月1日起，自己獨(dú)立管理試驗(yàn)選廠工作，深感壓力巨大。具體實(shí)施思考全局性管理問題的解決方案，工作的重點(diǎn)逐漸向以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)移：重點(diǎn)抓好制度化規(guī)范化管理機(jī)制建設(shè)：第一方面，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工行為，加強(qiáng)班組規(guī)范化制度化建設(shè)，重視班組長的作用。個(gè)人認(rèn)為這是首要問題。選廠的員工來源渠道不同，素質(zhì)層次不齊，對企業(yè)的認(rèn)識比較陌生。力求摸索出一條制度化管理模式，擺脫家長制的管理方式。突出管理的層次感和有序化，此項(xiàng)工作一直是本人建立管理基礎(chǔ)的重點(diǎn)，準(zhǔn)備用3至5個(gè)月時(shí)間達(dá)到基本目的。第二方面，分配制度與考核的完善，力爭做到員工收入合理化（不是平均化或極端化）。探索與實(shí)施需要一個(gè)合理時(shí)間的過程，要進(jìn)行摸底與細(xì)化，能考核到個(gè)人的要到位，能考核到班組的也要合理到位，使每位員工清楚知道自己的貢獻(xiàn)與收入之間的必然聯(lián)系。第三方面，逐步推行民主決策機(jī)制，轉(zhuǎn)變“領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋、一言堂”變?yōu)槿翰呷毫?，民主決定重大事項(xiàng)的作風(fēng)。實(shí)施這項(xiàng)“工程”，堅(jiān)定的從建立“調(diào)度制，調(diào)度例會制”入手，賦予調(diào)度指揮生產(chǎn)的權(quán)利和生產(chǎn)情況匯報(bào)制度，定于每周四下午1：00召開例會，力爭做到會上解決生產(chǎn)協(xié)調(diào)、設(shè)備運(yùn)行、安全管理、工藝管理、勞動(dòng)紀(jì)律等方面存在的問題，會議決定解決辦法，力求做到“會上解決問題，會后有序?qū)嵤钡木置妗０褳楣尽芭囵B(yǎng)后備人才”作為工作重點(diǎn)之一：第一個(gè)問題：關(guān)于年輕技術(shù)人員的鍛煉與培養(yǎng)?？赡鼙救说睦砟钆c眾略有差異，一般交代一項(xiàng)工作事項(xiàng)時(shí)（包括日常性工作），提出完成工作的目的、完成過程的程序和思路、可能遇到問題的處理方法、完成后匯報(bào)制度等，同時(shí)聽取他們的不同意見。對大局性關(guān)鍵性項(xiàng)目，嚴(yán)格把關(guān)，關(guān)注進(jìn)度與變化、及時(shí)修正操作思路。對于一般性項(xiàng)目只提出結(jié)果或目的，完成或有問題要求及時(shí)報(bào)告。第二個(gè)問題：技術(shù)人員及各級管理人員分工明確，鍛煉其獨(dú)立工作能力，樹立責(zé)任意識。制定安全、機(jī)電設(shè)備、質(zhì)量、點(diǎn)檢、調(diào)度等人員的基本工作內(nèi)容與工作的范圍。有其提出本職范圍的管理辦法，工作方法、檢查與考核等，交由調(diào)度會