現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓心得(已修改)
2024-11-05 00:58 本頁面
【正文】 第一篇：現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓心得參加《現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)訓練》感悟自2011年4月參加陳老師的《卓越管理者的九項核心管理技術》[修煉班]以來，感受頗多、感想頗多、感悟頗多，轉(zhuǎn)眼一年有余已然過去，期待與之在淮安再相聚首，聆聽陳老師精彩的授課，以達到心靈與工作技能的進一步升華。在公司的盛情邀請下，陳中來老師再一次的光臨居然之家歐蓓莎淮安店，6月12日我懷揣著激動的心情踏入了陳老師的課堂，開始了為期三天的培訓課程，一切也正如我期待的一樣精彩，在這里我學會了一套使我受用終生的方法暨邏輯六層次分析法，這對我的人生及今后工作的方式、方法產(chǎn)生了顛覆性的震撼效應。本次培訓引發(fā)的頭腦風暴直接沖擊著我的價值觀，使我樂觀的面對工作的壓力和競爭的挑戰(zhàn)，而不是選擇回避，下面淺談一下我對本次培訓課程的感悟：尊重差異，發(fā)現(xiàn)差異的價值。運用團隊中的差異性來打造自己的核心差異化團隊，學會懂得欣賞他人，因勢利導、做到知人善用，人盡其用。在多樣中求同一，在差異中求和諧，在交流中求發(fā)展，不要拿自己的觀點和自己的行為準則去要求別人如何做，怎么做；不要將一切與自己行為準則相偏離的人和事都極盡批判、打壓；不要用有色眼睛去看待他人，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點和亮點，只要最終能夠圓滿完成目標任務的方式、方法都是好方法，都應當?shù)玫阶鹬?。增進了解、增強信任，嘗試在價值觀層面上去溝通。保持一種同步的溝通狀態(tài)，存質(zhì)疑之心，懷寬容之肚。建立我們共同的信念共識，根據(jù)團隊成員不同的能力、個性、價值取向等差異運用適當?shù)念I導方式，這樣將會增強彼此的認同感，減少合作成本，從而在實際工作中能營造出高績效團隊，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，創(chuàng)造最大績效。樹立正確的問題觀，把抱怨轉(zhuǎn)變成愿景，把問題轉(zhuǎn)換成目標，對自己、對同事、對客戶進行認同，不斷地總結工作中的經(jīng)驗，不斷地反思與改進工作中缺點，多用我多么希望你去做什么、怎么做；多么希望你能為我做什么、怎么做，而不是遇到困難和挫折就一籌莫展，選擇放棄，敢于直面問題，敢于去解決問題，敢于同危害公司利益的個人或團體說NO。認識自我，發(fā)現(xiàn)自己的認識“盲區(qū)”、分析自身個性上的優(yōu)劣勢，挖掘自身工作技能的提升潛力，從而更好地領導和完善自己，揚長避短，做最好的自己，關注自己本職工作，不要產(chǎn)生依賴心理，具備擁有獨立思考和解決問題的能力。注重團隊建設和團隊發(fā)展，明確一個總體目標，然后將總體目標分成若干子目標，具體到每個人，這樣做到人盡其職，責任到人，每個人積極主動地去完成每件工作暨每個子目標，加強子目標間的協(xié)調(diào)和溝通，這樣總體的目標也就能夠順利完成，團隊發(fā)展就會平穩(wěn)健康。本次培訓，如雪中送炭般珍貴，對于身處思想“困境”中的我起到了醍醐灌頂之效。讓我更深地理解敬業(yè)的含義，更加激勵著我努力工作，堅持正確選擇，雖然培訓已經(jīng)結束，但是自我的培訓和提升永無止境，我將在今后的工作和生活中每時每刻，尋求進步。最后，讓我們居然人攜手共進，在淮安家居市場中突出重圍，異軍崛起，一同創(chuàng)造屬于居然之家歐蓓莎的輝煌而奮斗終生。第二篇：職業(yè)素養(yǎng)培訓心得職業(yè)素養(yǎng)培訓心得上周人資部抽出兩天下午的時間做了關于“職業(yè)素養(yǎng)”的培訓，培訓課程的時間并不長，但通過這次簡短的培訓，讓每個人都對自己目前的狀態(tài)和以后職業(yè)素養(yǎng)的要求做了個深刻的反思。什么是好的職業(yè)素養(yǎng)，針對不同的職業(yè)，回答也盡不相同，但有些基本的素養(yǎng)是需要每一個職業(yè)人應該具備的。下面我來說一下自己淺薄的看法。總結歸納以下5點：第一，先做人后做事。做人首先是“德”，古代女子遵從著“三從四德”，現(xiàn)代孩子從小就接受“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人教誨。小事靠才，大事靠德，不論在古代還是現(xiàn)在文明中，有德是做人的最起碼的要求，是職場人必須具備的第一個要素，也是
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