【正文】 第一篇：漯河銀行校園招聘考試筆試內(nèi)容題目試卷真題考什么漯河銀行招聘考試筆試面試真題復(fù)習(xí)資料 漯河銀行簡介漯河銀行的前身漯河市商業(yè)銀行是于2009年6月18日正式掛牌成立的一家地方性金融機(jī)構(gòu)1簡介漯河銀行的前身漯河市商業(yè)銀行是于2009年6月18日正式掛牌成立的一家地方性金融機(jī)構(gòu)。2012年5月28日，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，正式由“漯河市商業(yè)銀行”更名為“漯河銀行”。，內(nèi)設(shè)15個部室，下設(shè)20家支行和1個營業(yè)部，在職員工480人。截止2011年底，、實現(xiàn)利潤9385萬元，%、%、%、%；%；撥備覆蓋率由21%%。2商業(yè)銀行正式更名漯河銀行漯河市商業(yè)銀行的出現(xiàn)結(jié)束了漯河沒有地方城市商業(yè)銀行的歷史，此次從漯河市商業(yè)銀行到漯河銀行的華麗轉(zhuǎn)身，讓漯河銀行邁入了發(fā)展新天地。那么借助漯河銀行鼎力支持逐漸發(fā)展壯大的企業(yè)、得虧漯河銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)而無后顧之憂的市民，在漯河銀行盛大開業(yè)這天，也表達(dá)了感謝之意，并對漯河銀行的發(fā)展充滿了期待。新銀行，新品牌。新起點(diǎn)，新征程。在發(fā)展中，漯河市商業(yè)銀行始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以打造現(xiàn)代銀行、精品銀行為目標(biāo)，以“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”為己任，緊密結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的金融方針、政策，構(gòu)建特色產(chǎn)品、特色服務(wù)和特色文化，努力為戶創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造收益，為員工創(chuàng)造未來，為社會創(chuàng)造財富，不僅取得了廣大客戶的信任，而且贏得了良好的社會聲譽(yù)。作為城市商業(yè)銀行，漯河市商業(yè)銀行在實現(xiàn)每一次跨越的同時，都沒有忘記自己所扮演的一個重要角色“市民的銀行”.每位辦理業(yè)務(wù)的市民走進(jìn)漯河市商業(yè)銀行的任何一個儲蓄網(wǎng)點(diǎn)，都會感覺到春天般的溫暖，大堂經(jīng)理甜美的微笑、熱情的招呼，員工規(guī)范的操作、周到的服務(wù)猶如和煦的春風(fēng)撲面而來。從最初的漯河市城市信用社，到蓬勃發(fā)展的漯河市商業(yè)銀行，再到如今的漯河銀行，井山琦一路陪伴。作為一名老員工，這次的更名改制讓他對漯河銀行未來的發(fā)展更加充滿信心。漯河銀行筆試真題時政部分 前三題考了有關(guān)銀行的問題。除此外，還考了今年出臺的一些政策，比如采用了什么貨幣政策、巴塞爾協(xié)議。二、專業(yè)綜合知識宏微觀經(jīng)濟(jì)（比重最多）、貨幣銀行學(xué)，會計貌似就考了兩題（一題是關(guān)于會計等式的）。比較基礎(chǔ)的，但是不會的還是不會。記得的題目有，中長期貸款展期的規(guī)定；商品價格上升對替代品的需求影響。記得的不多了，但是是沒有考到需要計算的。三、行測 行測題?？剂硕x判斷、邏輯判斷，還有一題資料分析，有圖形推理、有數(shù)字推理。四、英語考了5題單選，就是考詞匯量的，還有一篇閱讀理解考試復(fù)習(xí)資料可以到 考佳卜資料 上找找，資料確實不錯，比較有針對性，建議大家可以去了解一下漯河銀行面試真題考官問你，你能說一下自己有哪些缺點(diǎn)嗎？分析：大多數(shù)主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點(diǎn)，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能揚(yáng)長避短，不斷進(jìn)步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機(jī)會。除非你的缺點(diǎn)會直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度。粗心大意?？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會忽略細(xì)節(jié)，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任。固執(zhí)己見。當(dāng)一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執(zhí)倔強(qiáng)確實是不妥的缺點(diǎn)，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn)，因而當(dāng)同事未有及時完成工作就忍受不了。你為什么要競聘該職位？分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn)，這時正是好機(jī)會，讓你好好總結(jié)自己先前的話，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會據(jù)此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗技能，主考官會認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會了這份工作的性質(zhì)。在面試之前，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗，了解這份工作對自己的適合程度?；卮疬@個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失。你的學(xué)習(xí)成績能否正確反映你的才能？分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態(tài)度，是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣？如果你求學(xué)時成績優(yōu)異，切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃。如果你學(xué)習(xí)成績不好，應(yīng)該坦白解釋，不要企圖諉過于他人，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo)，多談自己成績好的科目。你有沒有同時申請別的工作？是什么單位？分析：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標(biāo)，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調(diào)，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并大約說明自己選擇的次序。實戰(zhàn)練習(xí)題：（） （）為條件的借貸活動。 ，并與工商企業(yè)關(guān)系密切的是（）金融機(jī)構(gòu)體系的特點(diǎn)。 D中國（）。 （）最為流行。 （）。 ，（）的影響最主要。 8.（）是國際收支平衡表的最基本項目。%以上，但尚未達(dá)到兩位數(shù)的通貨膨脹屬于（）。 （）。，，但程度不一樣（）。（）作用。 （）。 （）。 （）不包括在國際收支平衡表中。 ，擁有發(fā)行（）的權(quán)力。 （）。 ，其風(fēng)險性首先在于（）。 ，收入變動與貨幣需求量變動之間的關(guān)系是（）。 （）。 （）。（）時執(zhí)行價值尺度職能。 （）。 （）。 ，（）是決定兩國貨幣匯率的基礎(chǔ)。 （）。 ，（）居于核心地位。 （）。 （）。 （）。 【參考答案】1——10： ABCCA CDABA11——2