法律服務(wù)所工作制度(已修改)
2024-11-05 00:28 本頁面
【正文】 第一篇：法律服務(wù)所工作制度法律服務(wù)所工作制度一、法律服務(wù)所所務(wù)管理制度二、法律服務(wù)工作者守則三、財務(wù)管理制度四、執(zhí)業(yè)工作制度五、業(yè)務(wù)檔案管理制度六、責(zé)任追究制度七、重大疑難案件討論制度八、例會制度九、政治學(xué)習(xí)制度法律服務(wù)所所務(wù)管理制度一、本所實行日常工作主任負(fù)責(zé)制，重大事務(wù)民主管理制，重大決策所務(wù)會議制，財務(wù)管理公開制。二、嚴(yán)格執(zhí)行司法部各項管理規(guī)定，實行統(tǒng)一收案、統(tǒng)一登記、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一法律文書，疑難法律事務(wù)集體討論，重大案件報告制度等。三、自覺接受區(qū)司法局的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，完成局里交給的各項任務(wù)，配合辦事處中心工作，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，爭創(chuàng)一流。四、共同研究制定本所發(fā)展規(guī)劃，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，落實各項措施，審議本所年度工作總結(jié)報告。五、審議本所重大財務(wù)開支項目，勤儉節(jié)約，積極創(chuàng)造條件，加強辦公用房、辦公設(shè)施、辦公裝備建設(shè)，不斷改善執(zhí)業(yè)條件，提高工作效率。六、評議本所法律服務(wù)工作者的執(zhí)業(yè)實績、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，進行優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次的年度考核。審議本所人員的獎勵和處分。法律服務(wù)工作者守則一、堅持四項基本原則和貫徹黨和政府的各項方針、政策，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行國家的法律、法規(guī)。二、恪守職業(yè)道德，對當(dāng)事人熱情接待，竭誠服務(wù)。不得壓制、侮辱和刁難當(dāng)事人，不得做有損當(dāng)事人和顧問單位合法權(quán)益的事情。三、以事實為根據(jù)、依法律為準(zhǔn)繩，恪守職責(zé)，秉公執(zhí)法。四、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，講求質(zhì)量和效率，注重社會效益。五、廉潔服務(wù)，克己奉公，自覺抵制不正之風(fēng)。不得假公濟私和以權(quán)謀私，不得吃請受賄，不得私自收費和收取額外報酬。六、保守國家機密，不得泄露案情和當(dāng)事人的隱私。七、工作規(guī)章和紀(jì)律要公開，辦事制度和程序要公開，收費項目和標(biāo)準(zhǔn)要公開，自覺接受當(dāng)事人和社會的監(jiān)督。八、努力學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，注重總結(jié)和積累經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。九、自覺接受業(yè)務(wù)主管部門及當(dāng)?shù)厝嗣裾谋O(jiān)督。財務(wù)管理制度一、為了加強法律服務(wù)所的財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，并結(jié)合本所的實際情況，制定本制度。二、財務(wù)管理實行自收自支、獨立核算、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險的財務(wù)制度。三、單獨設(shè)立帳戶，由專人負(fù)責(zé)財務(wù)工作，建立健全會計賬目。財務(wù)人員必須認(rèn)真貫徹國家會計法等有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律和職業(yè)道德、堅持原則依法設(shè)置會計賬簿、填制記賬憑證、進行會計核算、保證會計工作的規(guī)范有序和會計資料的真實完整。四、財務(wù)實行主任審批制度。嚴(yán)格開支和審批程序，完善財務(wù)管理制度，接受財政、審計和司法行政機關(guān)的檢查監(jiān)督。五、會計負(fù)責(zé)會計事項和財務(wù)活動的審核監(jiān)督，及時向主任反映和報告財務(wù)狀況，審核和匯總會計憑據(jù)，根據(jù)審核無誤的憑證登記，并進行會計核算，定期編制財務(wù)會計報表；做好物價年檢、稅務(wù)登記、年檢、申報工作。六、出納員負(fù)責(zé)法律服務(wù)所全部業(yè)務(wù)款的收付，填制記賬憑證、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，應(yīng)當(dāng)做到收支兩條線，收款即存，不得坐支，不得超庫存。七、法律服務(wù)所工作人員的報酬應(yīng)當(dāng)在綜合考評的基礎(chǔ)上與其業(yè)務(wù)水平、工作實績和遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況掛鉤，實行按勞分配原則，多勞多得。按規(guī)定向業(yè)務(wù)主管部門交納管理費、注冊費等。八、加強收支管理，統(tǒng)一使用財政部門印制的行政事業(yè)單位收費票據(jù)，統(tǒng)一收款，統(tǒng)一核算。九、加強支出資金的管理，各項支出要嚴(yán)格履行財務(wù)支出手續(xù)，實行會計審核，主任簽批制。執(zhí)業(yè)工作制度一、本所實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一收案，統(tǒng)一委派和個人聯(lián)系案件的工作制度，嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)。二、收案時首先要設(shè)立案件登記簿，做好委托人的談話筆錄，簽定委托合同。三、審核當(dāng)事人、委托人的身份，是法人的要有
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