【正文】 第一篇：水廠職工小家主要事跡生活服務(wù)公司水廠“職工小家”推薦材料生活服務(wù)公司水廠在公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力指導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹新修訂的《工會法》和《黃陵礦業(yè)公司職工之家建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，切實(shí)履行工會組織的各項(xiàng)職責(zé)，圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作總方針，把創(chuàng)建模范“職工小家”活動和確保安全生產(chǎn)、促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來，努力推進(jìn)職工的民主建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，開展班組文化建設(shè)，增強(qiáng)職工凝聚力，充分發(fā)揮工會的積極作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，創(chuàng)建創(chuàng)新發(fā)展、民主參與、文明溫暖的模范職工小家。水廠因地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，職工們離家較遠(yuǎn)，因此建家工作成為水廠的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。水廠緊緊圍繞為礦區(qū)生產(chǎn)生活供水工作，遵循科學(xué)發(fā)展觀，深化“建家”各項(xiàng)工作，推進(jìn)了職工小家的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立了和諧的職工小家，建立了安全的職工小家，經(jīng)過水廠全體職工的積極參加與共同努力，水廠的職工小家創(chuàng)建活動較好地貫徹落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的理念，適應(yīng)了公司改革發(fā)展的需要，滿足了職工群眾的希望和基本要求，受到了水廠廣大職工群眾的歡迎和支持，同時(shí)也得到了生活服務(wù)公司黨政的認(rèn)同支持。水廠嚴(yán)格做到搭建基礎(chǔ)平臺，豐富業(yè)余生活，強(qiáng)化思想意識，維護(hù)職工權(quán)益，圍繞生產(chǎn)供水，開展創(chuàng)爭活動，從而建好民主小家，建好文明小家，建好安全小家，建好溫暖小家，建好勤儉小家。一、緊抓政治學(xué)習(xí)，建設(shè)民主廠風(fēng)在日常工作中，水廠堅(jiān)持把職工的思想政治工作放在首位來抓，只有保證了職工的思想穩(wěn)定才能確保其他工作的高效優(yōu)質(zhì)的完成。水廠每月組織職工進(jìn)行兩次政治學(xué)習(xí)，對每次政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容，要求每個(gè)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并且理解。學(xué)習(xí)中職工們認(rèn)真討論十七大報(bào)告，貫徹公司下發(fā)的文件及工作會議精神，職工們結(jié)合水廠發(fā)展和當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與實(shí)際工作相結(jié)合，為水廠的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。在廠風(fēng)建設(shè)方面，堅(jiān)持民主管理常務(wù)公開，建立三工民主管理體系，懸掛了三工轉(zhuǎn)換和廠務(wù)公開宣傳評比欄，并每月定期進(jìn)行考核打分評選張貼。從而明確了管理職責(zé)與工作目標(biāo)，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)職工二、強(qiáng)化安全管理，杜絕人身傷害安全工作是所有工作的重中之重，只有保障了安全才能將生產(chǎn)工作順利的開展。安全生產(chǎn)要常抓不懈，只有人人講安全，人人重安全，安全生產(chǎn)才能深入人心。本廠在安全工作方面健全了各崗位安全責(zé)任制制度，水廠領(lǐng)導(dǎo)和各班長之間簽訂了安全承諾責(zé)任書，生產(chǎn)班組長和職工之間也簽訂了安全責(zé)任書，每位職工主動遞上了安全生產(chǎn)保證書，保證在工作中一定遵守安全規(guī)章制度。在每天的班前班后會中，職工們對當(dāng)天工作可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，切實(shí)做到“三不傷害”。對于每周的安全學(xué)習(xí)，即使再忙也從不間斷，水廠還成立了專門的管路巡查小組，按照供水管路區(qū)域劃分，將責(zé)任落實(shí)到人。做到了認(rèn)真巡查，仔細(xì)整改，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)解決，水廠還組織職工參加了防洪、防火演習(xí)等活動，使職工們從思想上樹立安全第一的意識。三、重視思想文化，提高職工整體素質(zhì)水廠老職工與新來技校生簽訂師帶徒協(xié)議，將電工、鉗工、管道工、水泵運(yùn)轉(zhuǎn)各個(gè)專業(yè)相互學(xué)習(xí)，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢技術(shù)，相互學(xué)習(xí)，大大提高了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，切實(shí)做到了“精一門，懂兩門，會三門”。為響應(yīng)公司號召，做好勤儉節(jié)約，水廠加強(qiáng)了修舊利廢的力度，堅(jiān)持能修則修、修必修好的原則，避免了不必要的浪費(fèi)，為公司節(jié)約了近萬元的材料。在職工生活方面，對于有困難的同志，做到有困難大家齊伸手，充分發(fā)揮了集體的優(yōu)勢，讓每個(gè)職工都能體會到“家”的溫暖。并建立了貧困職工檔案，堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)干部“交友幫困”活動，有措施，有走訪記錄，有實(shí)效。每逢節(jié)假日前后都開展協(xié)管送溫暖活動，建立了健全的談心家訪制度并認(rèn)真詳細(xì)記錄。在文化方面，水廠職工設(shè)立了專門的職工小家活動室，職工學(xué)習(xí)室，近期增設(shè)了乒乓球、羽毛球、籃球等設(shè)施；在學(xué)習(xí)室內(nèi)增設(shè)書報(bào)及閱覽刊物，并定期開展籃球賽、羽毛球比賽等各種文體競賽活動，在節(jié)假日還舉辦歌舞文藝晚會，歌唱比賽等以此來豐富職工文化生活，讓職工切實(shí)感受到了家的溫暖。水廠圍繞供水服務(wù)工作大局，以建立“民主之家、文明之家、安全之家、溫暖之家、勤儉之家”為重點(diǎn)，充分調(diào)動和保護(hù)職工各項(xiàng)工作的積極性，努力營造一個(gè)“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧、溫馨”的生產(chǎn)生活環(huán)境，為解除職工實(shí)際困難，使職工增強(qiáng)愛企業(yè)、愛集體的信念，把改善職工的思想、學(xué)習(xí)、生活和娛樂活動條件作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，確保廣大職工在“職工小家”學(xué)習(xí)有書讀，活動有場所，娛樂有設(shè)施，工作有保障，生活有關(guān)心，讓職工真切感受到“家”的溫馨。二〇一一年二月十四日第二篇：職工小家公司工會建設(shè)“職工小家”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式?！敖揖褪墙ɑ鶎印保ㄟ^這項(xiàng)活動推動工會組織自身的建設(shè)和改革，使工會工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。根據(jù)總公司“關(guān)于深入開展創(chuàng)建‘職工小家’活動的工作意見”精神，辦公室工會小組通過三年的“職工小家”建設(shè)，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力。三年來，工會小家根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，在加強(qiáng)班組建設(shè)，開展業(yè)余文化活動方面群策群力，廣泛動員，充分調(diào)動了“工會小家”成員的積極性、創(chuàng)