【正文】 第一篇：森林公安紀律作風整頓匯報材料烏拉特中旗森林公安 紀律作風整頓匯報材料各位領導、同志們：按照自治區(qū)林業(yè)廳的決定，在全區(qū)范圍內開展森林公安機關紀律作風整頓活動的安排部署，森林公安分局全面貫徹上級精神，積極召開動員部署會議,傳達貫徹會議精神，并且認真研究紀律作風整頓工作會議內容,研究落實意見，精心組織積極部署紀律作風整頓工作,力求查擺問題、整頓問題、解決問題，進一步提高民警服務意識、法律意識、責任意識、創(chuàng)新意識、精細意識、大局意識,加快了森林公安隊伍正規(guī)化建設的步伐，現將 森林公安分局紀律作風整頓工作匯報如下，如有不足或不全之處，請批評指出:一、加強組織領導，確保整頓活動有序開展為確保紀律作風整頓工作落到實處,不走過場,不流于形式，按照市森林公安局紀律作風整頓工作部署，結合分局實際，成立紀律作風整頓領導小組和辦公室，制訂實施方案，明確工作要求，確定整改目標。（一）成立紀律作風整頓工作領導小組和紀律作風整頓辦公室局長XX同志任組長，副局長XX、副政委XX任副組長，成員由各室主任擔任，紀律作風整頓辦公室設在政工室，各派出所、隊也相應成立了領導小組，并且層層簽訂隊伍管理 責任狀，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理機制，切實將紀律作風整頓各項工作落到實處。（二）明確工作要求這次紀律作風整頓的總體要求是著力解決少數森林公安民警宗旨意識淡薄、警察意識不強，政治不敏感、作風不扎實、工作責任心不強，主觀能動性不強，服務意識不強，實干精神不強，進取精神不強，創(chuàng)新意識不強，特權思想嚴重等問題，重點解決對待群眾態(tài)度“冷、硬、橫”問題。切實把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦事，提高執(zhí)法質量，樹立森林公安的良好形象。（三）確定整改目標這次整改目標是實現民警紀律作風明顯轉變，切實解決當前森林公安隊伍建設中存在的作風渙散、工作拖沓、警令不暢的問題；切實解決加強隊伍建設的重要性和民警違法違紀給隊伍帶來的危害性認識不深、不夠的問題。進一步增強民警服務意識、法律意識、責任意識、創(chuàng)新意識、精細意識、大局意識,宗旨觀念、紀律觀念；激發(fā)民警干勁，達到凝心聚力，使廣大森林公安民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和樹立人民警察意識，樹良好森林公安形象，提高群眾滿意度和社會認可度。二、精心組織，認真實施整改方案（一）積極召開動員部署會，貫徹會議精神1月25日分局召開全體民警紀律作風整頓動員會，傳達市森林公安局紀律作風整頓會議精神，整頓要求及目標，動員領導班子成員和每位民警正確認識紀律作風整頓活動的重要性和迫切性，進一步統一思想，嚴明工作紀律，轉變工作作風，狠抓工作落實。動員領導班子成員和每位民警把這次紀律作風整頓提高到規(guī)范工作行為，激發(fā)工作熱情，增強工作責任心，激勵工作干勁，提高主觀能動性，敦促個體成長，一切人員均要服從紀律作風整頓領導小組的統一安排、部署，切實按照各個階段的時間安排，認真學習、深刻檢查，扎實整改，使作風整頓活動抓出成效。在會議中還提出了9點要求：嚴格值班備勤制度；按時上下班,不遲到,不早退。上班期間不準打游戲玩撲克,不準瀏覽與工作無關的網頁,從事與工作無關的活動。有事必須請假（民警請假一天由所、室領導批準，超過一天必須經分局領導同意）；必須寫好請假條，無請假條一律記為脫崗；任何情況下都不準出入娛樂場所。嚴格執(zhí)行“五條禁令”；加強對民警工作8小時以外時間監(jiān)管。嚴格執(zhí)行警車、槍支管理相關規(guī)定。（二）加大學習力度，提高民警思想認識分局按照《紀律作風整頓實施方案》要求，積極部署第一階段學習活動，通過采取集中學習、民警自學、互查互學、召開座談討論和典型剖析等形式，分層次、有重點的組織廣 大民警開展學習活動。通過學習各項法律、條例，深入剖析典型案例，使廣大民警的思想認識有了更深層次的提高。第一階段學習，分局民警共記錄學習筆記40本、撰寫心得40篇、簡報2篇。（三）深入查擺剖析，確保整頓實效在查擺剖析階段，分局紀律作風整頓領導小組認真查擺“五條禁令”、槍支保管使用、警車管理等相關制度的落實情況，并要求每位成員結合會議精神、學習內容、工作實際逐項逐條進行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找到不足，找出存在問題，圍繞查出的問題，認真開展了批評與自我批評，做到了人人發(fā)言，確保了活動的深入開展，確保了活動扎實有效，避免了活動走形式，走過場。（四）二月初，分局召開了領導班子座談會，認真聽取了民警對這次活動的意見和領導干部的意見，廣泛征求意見和建議，將座談會意見和建議進行了認真篩選、匯總，吸收到整改方案中。一是分局將思想政治工作作為重點來抓，建立重點檔案；二是堅持“政治建警、從嚴治警、從優(yōu)待警”機制相結合；三是充分開展談心、談話活動，隨時了解民警思想動態(tài)，幫助民警解決困難；四是各室、所、隊定期匯報民警思想動態(tài)分析報告，防微杜漸。三、紀律作風整頓工作的成效通過開展紀律作風整頓活動，使廣大民警深刻認識到了紀律作風整頓的及時性、重要性和必要性，認識到了整頓學習的過程就是“規(guī)范個人成長旅程、拒絕平庸杜絕庸碌”的過程。廣大民警的執(zhí)法意識、宗旨意識、服務意識、學習意識有了進一步的提高，工作的主動性和積極性有了明顯轉變，各項工作得到了有力促進。四、存在問題及下一步工作安排（一）存在問題紀律作風整頓活動工作經過全分局上下的共同努力取得了階段性成果，但與自治區(qū)林業(yè)廳、森林公安局和市森林公安局的要求還存在一定差距。主要表現在三個方面：政治及業(yè)務學習積極性和主動性還有待進一步提高。民警執(zhí)法水平及業(yè)務素質掌握能力參差不齊，執(zhí)法不規(guī)范的問題還未得到根本解決。民警中存在工作方法單一，安于表面，在處理實際問題時不作深層次的分析，思考不夠深刻。（二）下一步工作通過這次紀律作風整頓活動，切實提高了分局隊伍的整體素質，提高了服務群眾的責任心，規(guī)范了執(zhí)法為民的思想。下一步我們將以這次活動為契機，進一步建立完善長效機制，加強機關效能建設，努力提高自身的素質，促進森林公安隊 5 伍正規(guī)化建設再上新臺階。再以后的工作中認真做好以下幾項工作：（一）加強紀律作風整頓，是轉變民警工作作風、提高工作水平的重要途徑。按照紀律作風整頓的各項活動安排和要求，組織民警學習，繼續(xù)深入開展紀律作風整頓活動。（二）分局各所（室、隊）在組織開展“紀律作風整頓”活動中，結合自身實際，把紀律作風整頓與解決自身作風建設中存在的突出問題緊密結合起來。(三)分局各所（室、隊）要加強五條禁令督查，一旦發(fā)現問題，堅決按照“五條禁令”的規(guī)定嚴肅處理，紀律面前，人人平等，決不能有例外，決不搞下不為例。（四）加強民警日常管理，強化養(yǎng)成性教育。對民警既要管理好8小時之內，也要重視8小時之外言行，注意發(fā)現一些不良苗頭和習慣，防微杜漸，杜絕民警違法違紀現象的發(fā)生，引導民警樹立正確的人生觀、價值觀。第二篇：公安紀律作風整頓心得體會心得體會參考范文公安紀律作風整頓心得體會溫馨提示：參考范文只是提供給大家參考學習之用，可根據需要任意編輯，文本內容僅供參考，切勿對號入座，感謝您的閱讀下載！一、加強學習，樹立