年會(huì)開(kāi)場(chǎng)視頻策劃案(已修改)
2024-11-04 22:47 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：年會(huì)開(kāi)場(chǎng)視頻策劃案年會(huì)開(kāi)場(chǎng)視頻策劃案一、對(duì)于各公司年會(huì)開(kāi)場(chǎng)視頻的主題風(fēng)格解析相較于其他公司、企業(yè)的年會(huì)視頻作為一個(gè)類比和整理，大概分為以下幾種：，利用一年中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯聚成為的紀(jì)錄展示。此種方式較為傳統(tǒng)，也易制作；但感官性差，缺乏藝術(shù)表現(xiàn)和視覺(jué)表現(xiàn)，非參與人員不能理解照片中的故事；，通過(guò)數(shù)據(jù)的方式記錄一年中的成果、付出等方面的特質(zhì)，此種方式可以更好的傳達(dá)出團(tuán)隊(duì)的成績(jī)、公司現(xiàn)狀、創(chuàng)造的價(jià)值等信息；但缺少畫面感，不能體現(xiàn)出每一位員工的付出和艱辛，更不能體現(xiàn)出員工努力工作的訴求；+制作的方式，展示出公司、企業(yè)的磅礴生命力和品牌形象。此種形式較為常見(jiàn)；但由于眾多，使人們?cè)斐闪撕車?yán)重的視覺(jué)疲勞，且很難有新意突破； ，通過(guò)剪輯影像作品、影像等視頻內(nèi)容，結(jié)合旁白、配音的形式展現(xiàn)。此種方式近年的活動(dòng)公司使用較多，使年會(huì)氣氛活躍、笑看一年經(jīng)歷的態(tài)度；但這種視頻的不適合大部分的公司，且局限于一些限定場(chǎng)所才可適合；二、我們2018年的開(kāi)場(chǎng)視頻要做什么？經(jīng)藝術(shù)總監(jiān)的斟酌，今年的開(kāi)場(chǎng)視頻關(guān)鍵詞/主題，是要感人的、直擊心靈、是每一個(gè)人有所共鳴的。參考建議是——伊利某年的年會(huì)開(kāi)場(chǎng)視頻，一個(gè)送奶工工作的一天。遂參考了相關(guān)的視頻資料，也了解了實(shí)拍影像這種形式所呈現(xiàn)的效果是：有代入感、可引起觀影人的共鳴、能找得到自己的影子、相似的場(chǎng)景以及經(jīng)歷。且，要讓每一個(gè)成員的形象都要出現(xiàn)。三、年會(huì)視頻擬定要解決的問(wèn)題，每個(gè)員工的共鳴點(diǎn)？ ，都對(duì)表現(xiàn)內(nèi)容有代入感、認(rèn)同感？ ，與深入心靈的溝通相結(jié)合？ ，如何讓每個(gè)人的形象都出現(xiàn)？四、年會(huì)視頻擬定解決問(wèn)題的粗解，每個(gè)員工的共鳴點(diǎn)？辦公桌、電梯、工作交集較多的人、項(xiàng)目合作…… ，都對(duì)表現(xiàn)內(nèi)容有代入感、認(rèn)同感？相似的場(chǎng)景、相似的經(jīng)歷、激動(dòng)的時(shí)刻……，與深入心靈的溝通相結(jié)合？其一，采用實(shí)拍日常工作加旁白的形式；其二，畫面中人的面部特寫、動(dòng)作特寫、狀態(tài)等鏡頭語(yǔ)言的表達(dá)；其三、每個(gè)人對(duì)鏡頭的直視、動(dòng)作； ，如何讓每個(gè)人的形象都出現(xiàn)？現(xiàn)三個(gè)公司，人數(shù)據(jù)估算在200左右，拋出片頭、結(jié)尾。有以下幾種方式可實(shí)現(xiàn)：① 照片矩陣，此種方式會(huì)出現(xiàn)每個(gè)人，但是缺點(diǎn)是不一定都能看過(guò) ② 以眼睛為統(tǒng)一相似物，快速的切換，缺點(diǎn)每個(gè)人的出現(xiàn)不會(huì)給人以印象 ③ 以部門為一個(gè)拍攝單位的形式，進(jìn)行串引的畫面記錄及畫面表達(dá)五、年會(huì)視頻的實(shí)拍故事敘述方向。此種方式以第一視角的形式，更能給觀影人有代入感，遵從“所視即所得”的概念，完全以第一人稱的視角完成視頻敘述；。擬定四畫面切割，一個(gè)畫面為該階段所表現(xiàn)主題的內(nèi)容，其他三個(gè)畫面展示三個(gè)子公司相同表現(xiàn)內(nèi)容下，不同的畫面表現(xiàn)； ，展示參與該項(xiàng)目人的整體工作畫面、協(xié)作畫面等進(jìn)行畫面表現(xiàn)；，部門領(lǐng)導(dǎo)為主，部門成員為輔
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