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市退管辦20xx年工作總結(已修改)

2025-10-30 22:47 本頁面
 

【正文】 第一篇:市退管辦2010年工作總結今年,**市退管辦通過認真開展“解放思想,堅持改革開放,努力爭當實踐科學發(fā)展的排頭兵”學習調(diào)研活動,查找制約我市退管服務科學發(fā)展、影響退管服務的重點難題,以思想大解放謀退管服務的新思路、新舉措,推動退管服務新一輪大發(fā)展。市退管辦加強了我市退休人員社會化管理服務工作落實情況,重點加強了管理機構落實情況、退管經(jīng)費落實情況、硬件軟件落實情況和電教化文體落實情況等方面進行考核。我辦在2009年的工作中著力改善退休人員的社會保障,按相關政策和可能條件切實解決他們的實際問題和困難,現(xiàn)已經(jīng)取得良好效果,退休人員的待遇逐步得到提高?,F(xiàn)將退休辦2009工作情況總結如下。一、做好全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作(一)、市退管辦開展“重陽節(jié)”期間敬老活動尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德,2009年,我市退管辦在“重陽節(jié)”期間開展了敬老活動,這既是一種傳統(tǒng)更是市退管辦提升退管工作影響力的需要。退管辦工作人員在重陽節(jié)期間開展了各項尊老敬老活動,積極為企業(yè)退休人員做好事、辦實事。一是要組織開展敬老茶話會,向退休老同志通報本市經(jīng)濟社會發(fā)展情況,退管辦各位領導認真聽取退休老同志對我市退管工作的意見;二是舉辦了“敬老愛老”文藝匯演。市退管辦在“重陽節(jié)”期間號召各縣、區(qū)積極組織各街道、社區(qū)退休人員開展豐富多彩、形式多樣的文體娛樂活動,活躍節(jié)日氣氛。三是退管辦工作人員積極開展走訪慰問活動。我們的走訪慰問對象以高齡、孤寡、患病的退休人員為重點,退管辦各位領導及工作人員看望這些老同志,并代以親切的慰問。四是退管辦組織電視新聞報道活動,集中展示了近年來我市退管工作取得的成就。(二)、進一步規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務的形式將退休人員直接納入街道、社區(qū)進行管理和服務,是我市退管服務工作的主要形式。目前,我市絕大多數(shù)企業(yè)退休人員已納入社區(qū)管理,但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)建設、社區(qū)移交等多方面原因,尚不具備將企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的條件。我們對自管企業(yè)在過渡期間進行了嚴格審查,并按照省、市退管服務工作的各項要求,要求這些企業(yè)盡快完善管理服務的內(nèi)容,規(guī)范退管服務的形式。并在今年年底對這些自管企業(yè)的退管服務工作進行了專項檢查,我們對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別歸類,并要求相關企業(yè)退管機構要認真整改。對于地處偏遠的企業(yè),市退管辦創(chuàng)新管理服務模式,采取模擬社區(qū)管理的措施,加強企業(yè)退管服務工作,并逐步將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)管理的范疇。從今年10月起,市退管辦在企業(yè)設立退休人員管理服務中心,建立起二級管理服務站,人員業(yè)務經(jīng)費由市退管辦與企業(yè)共同承擔。該中心成立后,市退管辦同企業(yè)將在以后的工作中做好退休人員管理服務工作。(三)、提高思想認識,做好退管服務工作的責任感、使命感市退管辦高度重視與做好退管服務工作,這關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,是實踐“三個代表”重要思想,落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。市各級勞動保障部門、各自管企業(yè)、各街道、社區(qū)廣泛提高思想認識,重視企業(yè)退休人員退管服務工作,切實做到思想認識到位、履行職責到位、工作措施到位,并積極爭取各級黨委政府以及各有關部門的支持配合,以全面推進我市退管服務工作又好又快發(fā)展,努力開創(chuàng)退管服務工作的新局面。二、在解放思想學習討論活動中找自身差距和問題2009年,***市有企業(yè)退休人員***萬人,已有***萬實行了多種模式的社會化管理服務,其中,社區(qū)管理退休人員達***萬人,社區(qū)管理率***%。我市退管服務多項工作走在全省前列,近三年來連續(xù)被省廳評為全省退管服務工作先進單位。我市退管辦在開展解放思想學習討論中,將尋找自身的差距與不足作為解放思想的第一步,提出要敢于并善于在成績面前找差距、找不足,創(chuàng)造性地開展退管服務工作。對照科學發(fā)展觀的要求,與退休人員的厚望尋找差距,需要破解的難題還有不少:一是全市尚有上百條街道(鎮(zhèn)),上千個社區(qū)有待加快推進實施精細化管理;二是三支隊伍建設有待進一步鞏固拓展,關愛服務在現(xiàn)有基礎上有待進一步做到經(jīng)?;?、制度化;三是退休人員社會化管理服務跟不上社會
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