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小學二年級第二學期班主任工作計劃[精選五篇](已修改)

2024-11-04 22:35 本頁面
 

【正文】 第一篇:小學二年級第二學期班主任工作計劃班主任工作計劃,養(yǎng)成良好的習慣。良好的習慣是終身享用不盡的財富。為培養(yǎng)學生良好的行為習慣,我會利用班會和晨會時間讓學生學習《小學生日常行為規(guī)范》,結合學生年齡特點,開展文明語言、文明行為等活動。通過學習教育學生從身邊小事做起,養(yǎng)成文明、有禮貌、愛師長、愛學習、互相友愛等行為習慣,樹立人人爭做合格小學生的意識。加強學生隊伍的管理,包括排隊做操、排隊上、下樓、排隊吃飯、排隊放學、排隊集會等。培養(yǎng)學生良好的學習習慣,包括課前的準備、上課集中精神聽講、自覺完成作業(yè)等。二、循循善誘,做好問題生的轉化工作。由于“問題生”往往和老師有隔膜,存在抵觸或逆反心理,所以一定要注意技巧,我認為以下幾點很重要:第一,充分尊重愛護學生,不能傷害學生的自尊和自信,因為只有對學生發(fā)自內(nèi)心真摯的愛,才能給他們以鼓舞,才能使他們感到無比的溫暖,才能點燃學生追求上進、成為優(yōu)秀生的希望之火。第二,要注意表揚和批評的藝術。對學生寬容但不放縱,嚴格但不苛刻,這很重要,學習能力差的孩子,他們往往看不到自己的優(yōu)點和長處,容易自卑,孤立封閉自我。這就要求我們善于抓住他們的閃光點,讓學生體會愉悅成功感和被人尊重的感覺,從而產(chǎn)生上進的源動力。第三,要為學習能力差的孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍??梢院桶鄡?nèi)任課老師及一些優(yōu)秀生協(xié)調(diào)配合,讓他們多關心、指導,幫助他們戰(zhàn)勝自我、突破自我、重塑自我。同時,取得家長的理解、信任和支持,做好堅強的后盾。三、認真上好每一節(jié)德育課。積極參加每星期的德育教研活動,精心設計好每一個主題班隊會,上好每一節(jié)德育課,讓學生在具體的情景、真實的活動過程中,潛移默化地自我教育,自我管理,自我規(guī)范,以達到良好的效果。四、協(xié)調(diào)與家長的關系,開好家長會。孩子的進步,集體的成長,離不開教師,也離不開家長。在校外,我會經(jīng)常和家長聯(lián)系,交流學生的思想和學習情況。對學生的優(yōu)缺點不夸大,也不縮小,采取與家長共同研究和商討的態(tài)度,爭取和家長配合,推動家庭和校外教育,促進學生德、智、體全面發(fā)展。在家長會中可以打破以前老師說學生聽的模式,家長可以談談教育的心得、心中的疑惑,學生也可以說說自己學習的心得、自己的感受,做到人人互動。五、確立班集體的奮斗目標。班集體的共同奮斗目標,是班集體的理想和前進的方向,班集體如果沒有共同追求的奮斗目標,就會失去前進的動力。所以,一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標,這個目標應是遠期、中期、近期的結合,逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生激勵效應,形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結合本班學生思想、學習、生活實際,制定出本班的奮斗目標。在實現(xiàn)班集體奮斗目標的過程中,要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性,使實現(xiàn)目標的過程成為教育與自我教育的過程,每一集體目標的實現(xiàn),都是全體成員共同努力的結果,要讓他們分享集體的歡樂和幸福,從而形成集體的榮譽感和責任感。六、加強班干部的培養(yǎng)。培養(yǎng)班干部是班主任個人工作計劃中的一項十分重要的工作,我會經(jīng)常研究班干部狀況,對只有熱情但不會工作的,就既交給工作又教給方法,對有工作能力,但怕耽誤學習,影響關系的,就對他們進行為同學服務的思想教育,對驕傲自滿,辦事不和同學商量,就對他們進行平易近人方面的思想教育,使他們不脫離同學。本學期班級工作安排:三月份:“學雷鋒、樹新風”主題教育慶祝“三八”婦女節(jié)班報刊出 森林防火教育“我為媽媽做家務”活動“美化我們的校園”活動班級之最評選活動四月份:班報刊出詩歌朗誦讀書教育活動班級之最評選活動五月份:安全教育活動班報刊出寫字水平測試學生身體素質(zhì)測試做好“六一”節(jié)慶祝準備工作班級之最評選活動六月份:慶?!傲弧眹H兒童節(jié)期末復習交流期末考試第二篇:小學二年級第二學期班主任工作計劃小學二年級第二學期班主任工作計劃小學二年級第二學期班主任工作計劃1新的一年,新的學期又開始了,作為一名班主任,深知自己責任重大。一個學校是由多個班級組成的,班級是學校的重要成員,它的一言一行都將影響著學校。一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星,我愿用真誠,熱情為他們撐起一片摯愛的晴空,讓他們各自閃爍出最燦爛,最動人的光輝!為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新,為了能更好地塑造孩子們的心靈,讓他們得到全面的發(fā)展,也為了使新學期班級能有更新的氣息,這學期應有更新的計劃,把班主任工作開展得更出色。一、班級基本情況全班共55人,其中女33人,男22,學習方面:大部分學生聰明好學,思維活躍。但有個別學生浮躁、貪玩、基礎太差,沒有良好的學習習慣,成績不夠理想。因此,本學期應嚴抓嚴管,形成良好的班風、學風。采取一幫一、優(yōu)幫中、中幫差、多幫少、少幫一、小組互幫、同桌互幫、教師參與、適當點撥等多種方法,使全班學生共同進步。紀律及思想:全班大部分學生集體觀念強,時刻以、集體利益為主,但有個別學生紀律散漫,我行我素,有“拉幫結派”等現(xiàn)象。因此,應加強各方面教育。通過早讀、晨會、班隊會、思品課,評“紀律標兵”、“誰最行”等各種途徑滲透思想教育,感染他們,提高他們各方面的素質(zhì)。計劃安排,每人每天應得3分,凡在紀律、衛(wèi)生、學習三方面任意違反一次的,扣除當天的該項目分1分,評價采取周評、月評、期中評、期末評,按四星制進行,得星最多的算優(yōu)勝者。由負責該項工作的三位同學公正、公平、公開地進行填寫記錄,按評比結果表彰獎勵。評價采取陽光透明,優(yōu)者上,劣者下。干部狀況:班干部大部分能以身作則,學習較好,思想先進。但有個別班干部自由散漫,對工作視而不見,不負責任,本學期要重新評選,切實為班級服務二、轉變學困生的學習。本班上有10名學困生,對于這些同學,作為班主任,要加大自己的工作力度,改變工作方法。首先要時時、事事耐心地教導他們,幫助他們,關心他們的學習與生活,關心他們的成長。然后要多找他們談心,善于傾聽他們的心聲,貼近他們的心靈,了解他們,便于更好地教育。利用課余時間、班隊會時間,運用靈活多樣的方法去激發(fā)他們的學習興趣與愛好,張揚他們的個性,看到他們的點滴進步,及時給予表揚鼓勵。要善于發(fā)現(xiàn)每個孩子身上的閃光點,用榜樣的力量來感染學生,讓孩子們在“學、趕”的氛圍中一天天進步,一天天長大,各自品嘗成功的喜悅。同時,對于學困生,要因人而宜,個別教育。例如:田雪同學,由于基礎太差,學習習慣不好,學習上缺乏一股“鉆勁”,加之行為習慣較差等,針對這些問題,作為班主任,應盡量耐心的去教導他,千萬不能因這個學生以上某一方面表現(xiàn)而一棍子打死,給孩子定死罪,這樣,班主任就失去了一次很好的教育契機,工作就變得毫無價值。那么對于這樣的孩子,千萬不能操之過急,要用自己一顆火熱的心去感化他。平時多輔導、多關愛她一點,多找她聊天,可以談自己、談老師、談人生等內(nèi)容。并給她一個好的安置,讓同桌、鄰桌的同學從各方面去幫助他,班主任檢查后加以肯定、表揚。而對于其他幾位同學,有其兩方面的原因:一是基礎太差,二是貪玩、學習習慣不好。因此,本學期我決心從最根本的地方抓起。補基礎,抓新知,多檢查,多鼓勵,并增加家訪次數(shù),家校密切配合,共同達到教育子女的目的。并利用空閑時間,找孩子談心,了解他們厭學的原因及學習上的心理障礙,多開導他們,打開他們封閉的心靈,消除他們學習的恐懼心理,盡量做到“蹲下來和孩子說話”,做學生的良師益友,和學生一起成長,共同進步。三、本學期本班的奮斗目標通過細致的思想教育和靈活多樣的教育方法及有益活動,狠抓班風、學風,使班內(nèi)有一個良好的紀律和學習氛圍。和其他班搞好關系,“外樹形象,內(nèi)強質(zhì)量?!蓖瑫r,要重視個別教育,使其養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣。采取好帶差、互學互促、討論交流、開展批評與自我批評、師生共同找不足、找差距、不斷反思,完善自我。為年終爭當文明班級創(chuàng)造條件。四、本班教育工作的`重點1.加強對學生的思想教育。充分利用班隊會、思品課和其他有益活動,教育學生樹立遠大的理想,為建設強大的社會主義祖國而刻苦學習。2.繼續(xù)抓好常規(guī)管理。要從每天中的一切小事抓起,培養(yǎng)學生的自控能力及組織、管理能力,齊心協(xié)力,為班爭光。3.通過家訪,努力做好王偉、海榮、等學困生的轉化工作。開展好第二課堂和課外活動。動員學生自制活動用具,每人至少一件,有沙包、毽子、跳繩、皮筋等,以便使課間活動更加豐富多彩。指導學生多開展文藝節(jié)目和知識競賽等活動,師生共同參與、互動互促。4.繼續(xù)加強班級的自主化管理,使得班級管理再上一個新的臺階。從而使全班學生做到“人人心中有集體,集體時刻在我心中?!蔽?、具體措施要全心全意地培養(yǎng)綜合素質(zhì)全面發(fā)展的一代新人。代好具有好的學風,好的班風,積極向上的班級體??茖W地管理班級。打造良好的學習環(huán)境,培養(yǎng)學生的動手能力。團結協(xié)作的能力。貫徹實行《小學生日常行為規(guī)范》,向?qū)W生進行行為習慣養(yǎng)成教育,使學生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛(wèi)生的好少年,從而抓好班級的紀律。積極參加學校各項活動,在活動中培養(yǎng)學生的能力開學教育:開好學初的第一次班會,為本學期做好準備,培養(yǎng)學生的思想行為,學習態(tài)度;讓學生做有知識有行為作風的好學生布置教室:組織學生辦好第一次板報,墻報。營造良好的學習環(huán)境,同時也培養(yǎng)了學生良好的動手與創(chuàng)造的能力。抓好紀律:這里有三點,課堂紀律,課間紀律,風雨路隊制紀律。積極配合學校少隊工作,開展好具有特色又扎實的班隊會。開展有效的家長會,與家長進行交流,讓家長多了解學校與班主任的工作。充分利用晨間談話,班會向?qū)W生進行思想教育。向?qū)W生了解《小學生日常行為規(guī)范》,并要求學生遵守其中的規(guī)章制度,對學生進行行為習慣教育。讓學生之間友好相處,不吵架,不打架,增強班級凝聚。利用早讀和午休時間,配合學校的輔優(yōu)補差計劃,對后進生進行輔導,盡可能提高他們的學習成績,提高他們的行為水平。正確對待后進生,在生活上、學習上從“愛出發(fā)”。主動接近,真誠、平等對待,深入了解他們落后的原因,幫助他們解決困難,還要善于發(fā)現(xiàn)后進生。發(fā)揮班干部的作用,師生共同管理班級。因為年齡特點,老師要告訴小干部他們要做的事情,要每天了解班干部的工作情況,并在小干部管理出現(xiàn)問題時及時給予解決,要樹立小干部的威信,以便小干部可以更好的幫助老師管理班級紀律。可能給每個學生樹立“班級主人翁思想”,讓每個學生知道班級就是自己的家,讓每個學生可以自動遵守班級紀律,所以要盡量讓每個學生都有可能管理班級,成為一個小老師,讓班里學生盡量能做到各有安排,人盡其用,每個人都在班集體里找到自己的角色,對班集體有強烈的責任感和歸屬感。好的實行獎勵體制,提高學生的行為品質(zhì),提高學生的競爭意識。要每一學期評出“優(yōu)勝學生進行獎勵。提高優(yōu)勝學生在班級里的地位,讓每位學生增強成功的喜悅在班級里選出行為優(yōu)秀的學生,給全班學生樹立榜樣,號召向榜樣學習,形成屬于自己班級的班風。讓學生注重班級衛(wèi)生,班級紀律,出操質(zhì)量,注重自己的一言一行。課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點,采用師生共同參與的方式,開展“繩,做游戲,拍球”活動,使學生既健體又受教育,還能增進師生之間的感情,擴大交流的空間。同時,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,寓教于樂。為了讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣,適應集體生活,將在班級開展“小標兵”比活動,使學生不僅做到快,齊,靜,而且能夠進行自主管理。每一個路隊將分別設立一個小隊長,每天定時向班級匯報路隊情況,及時監(jiān)督,及時管理。講究衛(wèi)生很重要。俗話說,病從口入。收拾好衛(wèi)生,既能使身體健康,又能養(yǎng)成良好的生活習慣,還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境。人衛(wèi)生:要求衣著整潔,做好“勤”桌箱勤清,物品勤擺,兩操勤做。級衛(wèi)生:每天早,中,晚分派值日生清掃,設六、自我要求班主任工作要做到細致入微,必須付出艱辛的勞動。要做好“婆婆嘴、娃娃腿”的角色;努力學習,付諸于實踐,提高自身素質(zhì);以身作則,言傳身教;轉變角色,教書育人;貼近學生心靈,與學生打成一片;團結協(xié)作,嚴于律己。用發(fā)展的眼光去看待每一位學生,相信每一位學生;始終把學生當作自己的一面鏡子,時常反思,鞭策自己,不斷完善自我。小學二年級第二學期班主任工作計劃2一、學生現(xiàn)狀分析我班共有學生54人,他們活潑可愛,好奇心強,求知欲強。本班學生由于年齡還小,思維能力和行為能力尚未完全成熟。在學習方面,不能做到自覺、自學,對學習的重要性缺乏認識,從而整個班級的學習成績及學習氛圍不夠理想。個別成績好的學生能主動求學好上進,可以成為全班的學習榜樣。在其他方面基本上能做到遵守校紀校規(guī),熱愛勞動。二、班干部培養(yǎng)班級管理光靠班主任一人是不夠的,而班干部是班主任的小助手。這學期我將采取班干部輪流制,讓每個孩子都能嘗到作干部的快樂,使孩子們學會合作和學會管理。我相信,用欣賞的眼光去看孩子,多關愛和寬容他們,他們會快樂健康的成長,在今后的工作中,我將不斷地改進以上措施,爭取把工作做到更好三、必要工作:穩(wěn)抓常規(guī)管理,將常規(guī)管理走向精細化緊緊圍繞干凈、守時、有禮、有序的德育目標,在開學初的常規(guī)管理周里,常規(guī)訓練非常重要,要嚴格要求,違者必究,便學生盡快收心,恢復良好的行為習慣。重溫上學期制定的班規(guī),對于校規(guī)也要條條落實。課堂、課間、上下學的紀律非常重要。把各項職責分配到人,把各項管理要求到位,使孩子們在開學之初就
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