【正文】 第一篇：安徽省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試卷(一)（最終版）安徽省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試卷（一）注意事項(xiàng)：考試時(shí)限為180分鐘，滿分為100分。請(qǐng)認(rèn)其閱讀各題背景材料，按要求回答問(wèn)題。所有試題一律使用現(xiàn)代漢語(yǔ)，在答題紙上用黑色鋼筆(簽字筆)作答，否則無(wú)效?！颈尘安牧弦弧?月8日，胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的講話指出，當(dāng)前，我們黨的隊(duì)伍總體上是純潔、團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力的。同時(shí)，也必須看到，隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，隨著黨的隊(duì)伍越來(lái)越壯大，管黨治黨的任務(wù)越來(lái)越艱巨，保待隊(duì)伍純潔性問(wèn)題更加突出地?cái)[在我們面前。在保待黨的純潔性方面，我們也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)是：在我們的黨員、干部中，有的理想信念不堅(jiān)定，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心，在大是大非問(wèn)題上認(rèn)識(shí)模糊、態(tài)度搖擺；有的作風(fēng)不正，宗旨意識(shí)淡薄，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，貪圖安逸、奮侈浪費(fèi)，慵懶散現(xiàn)象突出，對(duì)樣眾利益漠不關(guān)心，對(duì)群眾疾苦麻木不仁，不敢碰矛盾、不去著力解決問(wèn)題，形式主義、官僚主義嚴(yán)重；有的原則性不強(qiáng)，奉行自由主義、好人主義，熱衷于搞“小圈子”；有的為政不廉，無(wú)視廉潔自律要求，少教干部利用職權(quán)謀取非法利益，違法違紀(jì)問(wèn)題仍然比較嚴(yán)重；有的黨組織對(duì)黨員、干部教育、管理、監(jiān)督不夠，發(fā)展黨員、選拔任用干部把關(guān)不嚴(yán)。這些問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害黨的純潔性，嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重形響黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實(shí)現(xiàn)。如果你覺得本資料對(duì)你有所幫助，你還可以加入安徽省遴選考試交流群，下載更多寶貴資料。群號(hào)：333421848。（安徽省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試卷（二）、（三）及答案可在群內(nèi)下載）第一題：請(qǐng)根據(jù)【背景材料一】，歸納當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)、保持黨的純潔性的主要著力點(diǎn)有哪些方面?（要求：筒明扼要，分點(diǎn)列出，不超過(guò)100字）（6分）第二篇：安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法組通字?2010?42號(hào)省直各單位：現(xiàn)將《安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議，請(qǐng)及時(shí)向省公務(wù)員主管部門反饋。安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范省直機(jī)關(guān)公務(wù)員補(bǔ)充工作，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來(lái)自基層的黨政公務(wù)員選拔培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱公開遴選公務(wù)員，是指省直機(jī)關(guān)采取公開考試和平級(jí)轉(zhuǎn)任方式，從市以下機(jī)關(guān)公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位符合條件的工作人員（以下統(tǒng)稱“市以下機(jī)關(guān)公務(wù)員”）中公開擇優(yōu)選拔公務(wù)員。第三條 省直機(jī)關(guān)補(bǔ)充主任科員以下公務(wù)員適用本辦法。第四條 公開遴選公務(wù)員，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照與職位要求相適應(yīng)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。第五條 公開遴選公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。第六條 公開遴選公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行，一般每年進(jìn)行12次。第七條 省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員，原則上由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織、集中進(jìn)行。因工作需要，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省直機(jī)關(guān)可以單獨(dú)組織遴選，省垂直管理部門可以單獨(dú)在系統(tǒng)內(nèi)組織遴選，遴選方案須經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定同意。第二章 遴選資格條件第八條 報(bào)名參加公開遴選公務(wù)員的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（一）具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；（二）具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；（三）近兩年考核為稱職以上等次；（四）年齡原則上不超過(guò)35周歲，特殊急需專業(yè)人才年齡可以適當(dāng)放寬；（五）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；（六）符合公開遴選職位所需的專業(yè)或技能條件；（七）身體健康。第九條 有下列情形之一的，不得參加公開遴選：（一）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；（二）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查的；（三）其他不適宜參加遴選的人員。第三章 遴選程序第十條 公開遴選公務(wù)員，按照以下程序進(jìn)行：（一）制定遴選計(jì)劃和方案；（二）發(fā)布遴選公告；（三）報(bào)名與資格審查；（四）組織考試；（五）考察與體檢；（六）公示、試用和審批。必要時(shí)，省公務(wù)員主管部門可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。第十一條 遴選計(jì)劃由遴選單位根據(jù)職位空缺情況和職位要求編制。主要內(nèi)容包括遴選單位編制、職數(shù)和缺額情況，以及公開遴選的職位、名額和報(bào)考資格條件等。遴選計(jì)劃一般于每年6月底和12月底分兩批按分工范圍分別報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳。第十二條 省公務(wù)員主管部門根據(jù)遴選單位提出的遴選計(jì)劃，組織制定遴選方案，并在適當(dāng)范圍內(nèi)發(fā)布遴選公告。公告內(nèi)容包括：（一）遴選單位、職位名稱和職位數(shù)；（二）遴選范圍、報(bào)考資格和條件；（三）遴選程序和方式；（四）考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)；（五）報(bào)名方法；（六）其他須知事項(xiàng)。第十三條 報(bào)名采取組織推薦或者個(gè)人自薦等方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表，并按照要求提供相關(guān)資格證明材料。個(gè)人自薦報(bào)名的，進(jìn)入面試前須經(jīng)所在單位同意。第十四條 遴選單位及其主管部門按照公布的報(bào)名條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位的比例不得低于3:1，達(dá)不到比例的取消遴選計(jì)劃。第十五條 遴選考試分為筆試和面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。筆試由省公務(wù)員主管部門會(huì)同遴選單位共同組織實(shí)施，面試由遴選單位及其主管部門組織實(shí)施。筆試、面試試卷由省公務(wù)員主管部門會(huì)同遴選單位統(tǒng)一命制。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為2:1。根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。第十六條 根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額不足3人的，差額1人；超過(guò)3人不足7人的，差額2人；超過(guò)7人不足12人的，差額3人；12人以上的，差額5人。第十七條 遴選單位依據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和工作能力。對(duì)考察合格者，由遴選單位或其主管部門在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。第十八條 根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢情況，由遴選單位黨委（黨組）集體討論，提出擬遴選對(duì)象，報(bào)省公務(wù)員主管部門同意后，在擬遴選對(duì)象所在單位、遴選機(jī)關(guān)和省公務(wù)員主管部門所屬網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為57個(gè)工作日。第十九條 遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3—6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。第四章 紀(jì)律與監(jiān)督第二十條 公開遴選公務(wù)員，必須遵守以下紀(jì)律：（一）堅(jiān)持公開、公平、公正，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選；（二）嚴(yán)格按照遴選方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；（三）報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守遴選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假；（四）有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)；（五）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定，不準(zhǔn)循私舞弊、弄虛作假，不準(zhǔn)泄露考試試題、評(píng)分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。第二十一條 公開遴選公務(wù)員工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 遴選單位及有關(guān)部門在公開遴選公務(wù)員工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺接受監(jiān)督。第二十三條 省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對(duì)公開遴選公務(wù)員工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的舉報(bào)，糾正違反本辦法的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者建議。第五章 附則第二十四條 省直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）公開遴選主任科員以下工作人員，參照本辦