【正文】 第一篇：安徽省2012年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試卷(一)（最終版）安徽省2012年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試卷（一）注意事項：考試時限為180分鐘，滿分為100分。請認其閱讀各題背景材料，按要求回答問題。所有試題一律使用現(xiàn)代漢語，在答題紙上用黑色鋼筆(簽字筆)作答，否則無效?！颈尘安牧弦弧?月8日，胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委七次全會上的講話指出，當(dāng)前，我們黨的隊伍總體上是純潔、團結(jié)、有戰(zhàn)斗力的。同時，也必須看到，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展，隨著黨的隊伍越來越壯大，管黨治黨的任務(wù)越來越艱巨，保待隊伍純潔性問題更加突出地擺在我們面前。在保待黨的純潔性方面，我們也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)是：在我們的黨員、干部中，有的理想信念不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心，在大是大非問題上認識模糊、態(tài)度搖擺；有的作風(fēng)不正，宗旨意識淡薄，事業(yè)心和責(zé)任感不強，貪圖安逸、奮侈浪費，慵懶散現(xiàn)象突出，對樣眾利益漠不關(guān)心，對群眾疾苦麻木不仁，不敢碰矛盾、不去著力解決問題，形式主義、官僚主義嚴(yán)重；有的原則性不強，奉行自由主義、好人主義，熱衷于搞“小圈子”；有的為政不廉，無視廉潔自律要求，少教干部利用職權(quán)謀取非法利益，違法違紀(jì)問題仍然比較嚴(yán)重；有的黨組織對黨員、干部教育、管理、監(jiān)督不夠，發(fā)展黨員、選拔任用干部把關(guān)不嚴(yán)。這些問題嚴(yán)重損害黨的純潔性，嚴(yán)重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重形響黨的執(zhí)政地位鞏固和執(zhí)政使命實現(xiàn)。如果你覺得本資料對你有所幫助，你還可以加入安徽省遴選考試交流群，下載更多寶貴資料。群號：333421848。（安徽省2012年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試卷（二）、（三）及答案可在群內(nèi)下載）第一題：請根據(jù)【背景材料一】，歸納當(dāng)前和今后一個時期加強黨的建設(shè)、保持黨的純潔性的主要著力點有哪些方面?（要求：筒明扼要，分點列出，不超過100字）（6分）第二篇：安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法組通字?2010?42號省直各單位：現(xiàn)將《安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。在實施中有何問題和建議，請及時向省公務(wù)員主管部門反饋。安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范省直機關(guān)公務(wù)員補充工作，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的黨政公務(wù)員選拔培養(yǎng)機制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱公開遴選公務(wù)員，是指省直機關(guān)采取公開考試和平級轉(zhuǎn)任方式，從市以下機關(guān)公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人民團體、群眾團體和事業(yè)單位符合條件的工作人員（以下統(tǒng)稱“市以下機關(guān)公務(wù)員”）中公開擇優(yōu)選拔公務(wù)員。第三條 省直機關(guān)補充主任科員以下公務(wù)員適用本辦法。第四條 公開遴選公務(wù)員，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照與職位要求相適應(yīng)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。第五條 公開遴選公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。第六條 公開遴選公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員隊伍建設(shè)需要，有計劃有步驟地進行，一般每年進行12次。第七條 省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員，原則上由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織、集中進行。因工作需要，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省直機關(guān)可以單獨組織遴選，省垂直管理部門可以單獨在系統(tǒng)內(nèi)組織遴選，遴選方案須經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定同意。第二章 遴選資格條件第八條 報名參加公開遴選公務(wù)員的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：（一）具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；（二）具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；（三）近兩年考核為稱職以上等次；（四）年齡原則上不超過35周歲，特殊急需專業(yè)人才年齡可以適當(dāng)放寬；（五）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；（六）符合公開遴選職位所需的專業(yè)或技能條件；（七）身體健康。第九條 有下列情形之一的，不得參加公開遴選：（一）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；（二）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查的；（三）其他不適宜參加遴選的人員。第三章 遴選程序第十條 公開遴選公務(wù)員，按照以下程序進行：（一）制定遴選計劃和方案；（二）發(fā)布遴選公告；（三）報名與資格審查；（四）組織考試；（五）考察與體檢；（六）公示、試用和審批。必要時，省公務(wù)員主管部門可以對上述程序進行調(diào)整。第十一條 遴選計劃由遴選單位根據(jù)職位空缺情況和職位要求編制。主要內(nèi)容包括遴選單位編制、職數(shù)和缺額情況，以及公開遴選的職位、名額和報考資格條件等。遴選計劃一般于每年6月底和12月底分兩批按分工范圍分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳。第十二條 省公務(wù)員主管部門根據(jù)遴選單位提出的遴選計劃，組織制定遴選方案，并在適當(dāng)范圍內(nèi)發(fā)布遴選公告。公告內(nèi)容包括：（一）遴選單位、職位名稱和職位數(shù)；（二）遴選范圍、報考資格和條件；（三）遴選程序和方式；（四）考試科目、時間和地點；（五）報名方法；（六）其他須知事項。第十三條 報名采取組織推薦或者個人自薦等方式進行，每人限報一個職位。報名人員填寫報名登記表，并按照要求提供相關(guān)資格證明材料。個人自薦報名的，進入面試前須經(jīng)所在單位同意。第十四條 遴選單位及其主管部門按照公布的報名條件和資格對報名人員進行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位的比例不得低于3:1，達不到比例的取消遴選計劃。第十五條 遴選考試分為筆試和面試。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力，面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。筆試由省公務(wù)員主管部門會同遴選單位共同組織實施，面試由遴選單位及其主管部門組織實施。筆試、面試試卷由省公務(wù)員主管部門會同遴選單位統(tǒng)一命制。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為2:1。根據(jù)筆試、面試成績，按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。第十六條 根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額不足3人的，差額1人；超過3人不足7人的，差額2人；超過7人不足12人的，差額3人；12人以上的，差額5人。第十七條 遴選單位依據(jù)遴選職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)和工作能力。對考察合格者，由遴選單位或其主管部門在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。第十八條 根據(jù)考試成績和考察、體檢情況，由遴選單位黨委（黨組）集體討論，提出擬遴選對象，報省公務(wù)員主管部門同意后，在擬遴選對象所在單位、遴選機關(guān)和省公務(wù)員主管部門所屬網(wǎng)站進行公示，公示期為57個工作日。第十九條 遴選人員實行試用期制，試用期為3—6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。第四章 紀(jì)律與監(jiān)督第二十條 公開遴選公務(wù)員，必須遵守以下紀(jì)律：（一）堅持公開、公平、公正，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選；（二）嚴(yán)格按照遴選方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改；（三）報考人員應(yīng)自覺遵守遴選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假；（四）有關(guān)單位和個人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；（五）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定，不準(zhǔn)循私舞弊、弄虛作假，不準(zhǔn)泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。第二十一條 公開遴選公務(wù)員工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 遴選單位及有關(guān)部門在公開遴選公務(wù)員工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺接受監(jiān)督。第二十三條 省公務(wù)員主管部門負責(zé)對公開遴選公務(wù)員工作進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的舉報，糾正違反本辦法的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者建議。第五章 附則第二十四條 省直參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）公開遴選主任科員以下工作人員，參照本辦