安全先進個人事跡1(已修改)
2025-10-30 22:28 本頁面
【正文】 第一篇：安全先進個人事跡12017年度安全生產(chǎn)先進個人材料新疆屯南煤業(yè)有限責任公司嘎順烏散礦徐文和2017年，本人做為嘎順烏散公司經(jīng)理。在兵、師領(lǐng)導及屯業(yè)煤業(yè)公司黨委的關(guān)心支持下，深入貫徹落實黨的十八大和十九大精神為指導，堅決執(zhí)行屯南煤業(yè)公司2017年初制定的“保安全、強管理、促銷售、抓黨建、謀發(fā)展”總目標為工作思路，以落實全面安全生產(chǎn)“體檢”自檢和“體檢”驗收工作，積極推進嘎順烏散礦新安全生產(chǎn)標準化礦井的試點工作和新安全生產(chǎn)標準化的貫徹學習落實工作；深入開展“安全生產(chǎn)月”、企業(yè)安全生產(chǎn)分級管控、安全大檢查、安全大檢查“回頭看”等安全活動。堅持安全方針不動搖，堅守安全紅線不觸動。我自擔任經(jīng)理職務以來，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，立足崗位，踏實工作，較好的完成了上級下達的各項工作任務。一、完善責任體系，落實安全責任一是貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”制度。一年來，做為分公司經(jīng)理，為了落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”加強礦井安全生產(chǎn)的領(lǐng)導工作，夯實安全目標責任。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則進一步明確了各級領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作承擔的領(lǐng)導責任。在嘎順烏散礦各級領(lǐng)導干部中明確和落實責任。各科室、區(qū)隊層層簽訂安全目標責任書，將安全目標責任層層分解，層層落實。自上任以來，我始終堅持把安全作為工作頭等大事來抓，把“安全第一”的方針貫穿到 1 生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，全力打造安全型礦井。二是落實安全責任。今年，根據(jù)礦井全年的工作重點，調(diào)整了礦領(lǐng)導分工職責，全力抓好礦井的安全管理工作。完善《違章處罰管理制度》、《安全獎勵考核辦法》，進一步增強了各級領(lǐng)導干部安全工作的責任感。為能將安全工作落到實處，首先制定礦領(lǐng)導不定期查崗制度。從“一通三防”、頂板、機電設備、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)做到從細節(jié)上抓安全；從現(xiàn)場管理抓起，對井下實行現(xiàn)場動態(tài)安全檢查，對安全責任落實不到位、隱患整改不及時的進行嚴肅處理。三是加強安全培訓。依照總公司的培訓安排，全面落實礦井安全培訓教育工作，注重培訓效果，提高職工綜合素質(zhì)。在加強每天班前會學習的基礎(chǔ)上，堅持每周定期安全業(yè)務學習制度，不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務技能，努力打造一支業(yè)務精、素質(zhì)高的職工隊伍。2017年2月，開展了節(jié)后復產(chǎn)前為期一周的安全教育培訓，共培訓職工213人次；6月“安全生產(chǎn)月”期間，礦井組織開展了一次為期三天的全員培訓，7月組織開展了新《安全生產(chǎn)標準化》的學習培訓，8月組織煤礦安全技術(shù)管理人員對《風險分級管控》進行研討學習，10月組織開辦了礦井安全管理人員《安全生產(chǎn)培訓班》。并分批次派出安全管理人員培訓取證5人次，全年共計外出培訓53人次。通過各類安全生產(chǎn)教育工作的開展，礦井各級領(lǐng)導安全管理水平和職工主人翁責任感、安全素質(zhì)得到明顯提升。二、認真開展煤礦安全生產(chǎn)《體檢》為認真貫徹落實《國家安全監(jiān)管總局 國家煤礦安監(jiān)局 2 關(guān)于開展煤礦全面安全體檢專項工作的通知》，組織人員按照屯南煤業(yè)公司“體檢”方案，制定了本礦“體檢”自檢方案，依照方案各科室、區(qū)隊、班組對照“體檢”表的要求，逐項查找生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和生產(chǎn)過程中的突出問題，對排查出問題按分
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