【正文】 第一篇：在全局貫徹執(zhí)行“四要十不準”動員會上的講話認真執(zhí)行“四要十不準”進一步鞏固和擴大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果——在全局貫徹執(zhí)行“四要十不準”動員會上的講話（2011年8月16日）同志們：8月3日，省委作風(fēng)辦就加強機關(guān)作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準”召開了新聞發(fā)布會。8月10日，州委作風(fēng)辦也召開了相關(guān)會議，為了貫徹落實好會議精神，下面，我就抓好規(guī)定的貫徹執(zhí)行，講三點意見。一、前期作風(fēng)建設(shè)年活動工作的簡要回顧我局自去年12月10日啟動“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動以來，按照州委統(tǒng)一部署，局黨組高度重視，并結(jié)合我局實際，認真抓好貫徹落實，重點在抓學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想，查找問題、抓好整改，優(yōu)化服務(wù)、提高效率上下功夫，確保工作有序推進，取得了階段性成效，為全州人社事業(yè)發(fā)展提供了有力保障。同時，我局積極抓好“領(lǐng)導(dǎo)講評、承諾踐諾、窗口建設(shè)、服務(wù)基層”等各個環(huán)節(jié)工作，圓滿完成了階段性工作?？偟膩砜?，效果比較明顯，主要體現(xiàn)在：干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有明顯改善，推動發(fā)展有明顯成效。上半年，我局主要指標(biāo)任務(wù)已實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”，有的指標(biāo)任務(wù)接近完成。這些成績的取得，是我局干部職工在人少、任務(wù)重的情況下，經(jīng)?！鞍准雍凇?、“5加2”工作的結(jié)果，充分體現(xiàn)了我局干部職工強烈的責(zé)任感和使命感，體現(xiàn)了我局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)取得的成效。同時，我們也要看到，雖然作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效，但與加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的要求和廣大人民群眾的期待相比，仍然存在一些問題和不足，特別是作風(fēng)方面存在的問題和不足還不少，主要體現(xiàn)在四個方面：一是遵守工作紀律方面。從執(zhí)行指紋考勤以來，總體是好的，但仍有少數(shù)同志簽到、簽退的意識還不強；上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲的現(xiàn)象還存在。二是抓好工作落實方面。辦事拖拉、不講效率，平時不抓緊、忙時亂應(yīng)付現(xiàn)象在個別同志身上還存在；工作期間不在崗，科室人員之間又沒有相互通氣，也沒有到政工科登記備案的現(xiàn)象在個別同志身上還存在。三是提高服務(wù)水平方面。個別同志對服務(wù)對象和前來辦事的人員態(tài)度不夠好；落實首問負責(zé)制、一次性告知制還有差距。四端正會風(fēng)會紀方面。在會場隨意走動、交頭接耳和遲到、早退，隨意接打電話和讓手機亂叫亂響的現(xiàn)象也不少。這些問題的存在，還需要我們認真對待，在下一步工作中引起高度重視，有針對性地抓好整改。二、高度重視，切實把思想統(tǒng)一到省委、州委的要求上來近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)認真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定的通知》，對干部作風(fēng)行為作出了規(guī)范要求，并作出了相關(guān)處理規(guī)定，到工作層面上的東西，也要著眼于思想上反映到行為層面上的細節(jié)。行為層面的作風(fēng)體現(xiàn)了思想上的作風(fēng)，最終必然體現(xiàn)為工作層面上的作風(fēng)問題。從行為細節(jié)著手，能夠最直接、最有效地推進作風(fēng)建設(shè)。因此，“四要十不準”規(guī)定的內(nèi)容，全部是具體的行為表現(xiàn)形式，便于大家對照、執(zhí)行和核查。二是著眼于整治作風(fēng)頑癥。作風(fēng)建設(shè)既要抓面上的問題，也要抓重點問題?！八囊粶省币?guī)定不求面面俱到，只講重點難點，列舉了四個方面的重點和十條具體的行為，都是影響黨政機關(guān)形象，基層干部群眾反映強烈，與省委、省政府“發(fā)展要快、風(fēng)氣要正、作風(fēng)要實、干部要干”要求不適應(yīng)、不符合的重點問題。三是著眼于營造正風(fēng)正氣。作風(fēng)建設(shè)既要靠教育，也要靠懲戒。應(yīng)當(dāng)看到，機關(guān)的作風(fēng)主流是好的，但有一些作風(fēng)“頑癥”長期存在、難以糾正；一些單位忙閑不均，干與不干一個樣、干好干壞一個樣；一些干部習(xí)以為常、見怪不怪，甚至養(yǎng)成了行為習(xí)慣?！八囊粶省币?guī)定，目的就是在各個領(lǐng)域、各個機關(guān)單位都能讓正風(fēng)正氣行以弘揚，歪風(fēng)邪氣沒有市場，為確?！笆濉蹦繕?biāo)任務(wù)的全面完成提供堅強的作風(fēng)保證。三、迅速行動，抓好規(guī)定的貫徹執(zhí)行省委以兩辦的名義下發(fā)了《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、認真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定》，派出了16個督導(dǎo)組，組建了198人的作風(fēng)建設(shè)信息員隊伍，對全省開展作風(fēng)督查；管員與科室（單位）主要負責(zé)人簽訂責(zé)任書，真正做到人人肩上有擔(dān)子、個個身上有責(zé)任，構(gòu)建一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任機制。第二，在辦公樓一樓大廳設(shè)立干部作風(fēng)舉報監(jiān)督電話和舉報信箱，自覺接受干部職工和人民群眾對違反“四要十不準”行為的反映。第三，要按照“四要十不準”要求，結(jié)合我局實際修改完善有關(guān)規(guī)章制度。每位同志要對照“四要十不準”規(guī)定，認真進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；科室之間、同事之間要互相監(jiān)督，互相提醒，以不出現(xiàn)違反規(guī)定的行為為最高原則。（三）在明查暗訪、督查落實上下功夫。省委、州委作風(fēng)辦重點查三個內(nèi)容。一是干部學(xué)習(xí)、宣傳、知曉“四要十不準”內(nèi)容情況，將采取查看資料、現(xiàn)場測試、實地調(diào)查等方式進行。對工作不實，搞形式的將對主要領(lǐng)導(dǎo)進行嚴肅處理，對知曉率低的將對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)事人進行談話打招呼。二是各單位干部作風(fēng)情況，督查組將采取深入實地，自帶取證設(shè)備，不定期、不打招呼、隨機暗訪的方式進行，發(fā)現(xiàn)一個查處一個。對單位黨委（黨組）不按時處理當(dāng)事人，或者避重就輕、姑息放任的，將對單位黨委（黨組）予以通報批評。同時，對干部作風(fēng)松懈的，將對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進行處理。三是各單位“三項活動”開展情況，按照“三項活動”各階段各環(huán)節(jié)的工作要求，重點看資料記錄、看工作實效，對工作滯后，落實不力的，搞形式的，將對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。上述三個內(nèi)容是省委、州委明查暗訪的重點內(nèi)容，希望大家作出處理，并采取通報、媒體曝光的形式向社會公布。對州委的決定，我們黨組的態(tài)度也是明確的、堅決的，我們不希望干部職工受到任何處理，所以，我們必須深知“嚴是愛、寬是害”的道理，必須一級盡到一級的責(zé)任，必須嚴格執(zhí)行“四要十不準”規(guī)定，希望大家自重、自省、自警、自勵。同志們，抓好“四要十不準”規(guī)定的