【正文】 第一篇：關于《婦女權益保障法》實施情況的調(diào)查報告一,調(diào)查目的本次調(diào)查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎性資料,總結和評價婦女法實施十年來婦女權益保障的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,提出改進措施,本次調(diào)查從兩個層面進行:,圍繞政治,勞動,婚姻,司法機關,貫徹落實婦女法,調(diào)查對象1,居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民: 2,婦聯(lián),宣傳部門,法院,檢察院與公安,民政,調(diào)查結果及分析婦女法頒布實施十年來,執(zhí)法機關認真履行了維護婦女合法權益的職責,社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中,文化事務得到社會大眾的普遍認可,婦女法的執(zhí)行情況較好,: 1,公眾對《婦女權益保障法》認知程度%的被訪公眾知道我國目前有保護婦女的專門法律,%,%認為這部法律在保護婦女權益方面很有用,36%,相關機構負責人對《婦女權益保障法》認知程度%的人對婦女法認知程度較高,%,主要問題 婦女法實施十年來,保障婦女合法權益已取得了很大成績和進步,但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生,在一定人群和領域中,被調(diào)查的機構負責人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權益的各種問題和事件,%的人認為工作中涉及的婦女權益問題有增多的趨勢,%%.主要表現(xiàn)為: 社會政治參與方面: 1,女性的參政意識較男性薄弱。2,: 1,女性因為性別,在就業(yè),再就業(yè)中受到歧視的現(xiàn)象較男性突出。2,婦女享受的社會保障,職工福利的程度總體低于男性。3,女職工的特殊勞動保護落實不到位。4,男女兩性職業(yè)結構存在較大差異,女性工作職位和晉升機會處于較不利位置。5,: 1,婦女是配偶間家庭暴力主要受害者。2,對策和建議1,加大宣傳力度,營造更有利于婦女法貫徹實施的社會環(huán)境。2,加大執(zhí)法力度,重點解決當前婦女權益保護中的難點問題。3,完善立法,加強法律監(jiān)督,優(yōu)化婦女權益保 參考文獻: 1, 2, 3, 附:調(diào)查原始材料(訪談式)1 社會調(diào)查報告的題目 月日 對象 調(diào)查記錄內(nèi)容 3月14日(系安丘酒廠工人問:你好,我是,根據(jù)學校安排搞一個社會調(diào)查,能否耽誤你幾分鐘的時間問你幾個問題答::前段時間我國頒布實施了《婦女權益保障法》,你了解嗎 答::你對《婦女權益保障法》的具體內(nèi)容了解嗎 答::你對我國現(xiàn)階段婦女權益保障狀況有何看法答:現(xiàn)階段我國婦女權益得到有力保障,:你認為在維護婦女合法權益方面需有哪些方面的提高 答:.調(diào)查原始材料2 調(diào)查原始材料3 調(diào)查原始材料4 調(diào)查原始材料5第二篇：市《婦女權益保障法》實施情況調(diào)查報告天門市《婦女權益保障法》實施情況調(diào)查報告為促進《中華人民共和國婦女權益保障法》的貫徹實施和我市婦女權益保障工作的開展，充分發(fā)揮婦女在現(xiàn)代化建設中的作用，努力構建和諧社會，天門市人大常委會副主任孔圣坤帶領部分委員和市人大代表采用聽匯報、召開座談會、開展問卷調(diào)查的方式，于4月26日至27日對小板鎮(zhèn)、馬灣鎮(zhèn)、拖市鎮(zhèn)、岳口鎮(zhèn)、九真鎮(zhèn)、竟陵辦事處和市婦聯(lián)、市人力資源和社會保障局、市教育局等地方和單位貫徹《婦女權益保障法》的情況進行了調(diào)查。一、主要成績從調(diào)查情況看，市鄉(xiāng)兩級政府為貫徹《婦女權益保障法》做了大量工作，法律賦予婦女的各項權益正逐步得到落實。維權網(wǎng)絡初步形成。為推動全社會共同維護婦女合法權益，在2000年，我市成立了由市委領導，公、檢、法、司、教育、勞動、計生等部門領導組成的維權工作領導小組，建立了聯(lián)系會議制度，協(xié)調(diào)、指導全市的維權工作。各相關維權部門也紛紛發(fā)揮各自職能，開展維勸工作。如市法院成立了婦女兒童維權法庭和家庭暴力傷殘鑒定中心，市司法局開通了“148”維權熱線，市公安局常年開展“打拐”行動，市教育局聯(lián)合婦聯(lián)實施“春蕾計劃”，扶助貧困兒童上學，我市女干部數(shù)量逐年增加，各級婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以各種方式提高婦女的法律意識和自身素質，維護婦女的權益。維護婦女權益的網(wǎng)絡基本形式。男女平等觀念基本深入人心，維權意識明顯提高。在接受問卷調(diào)查的人群中，%的人對《婦女權益保障法》表示很了解、比較了解和聽說過，%的人能準確指出婦女的六項基本權益。在對婚姻自由權的理解上， %的人能正確理解公民有結婚的自由和離婚的自由，%。在財產(chǎn)權益上，%的女性認為婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權，女性要求平等的意識較男性要強，平等的觀念深入人心。婦女參與社會事務管理的程度提高。目前，我市共有女干部384人，%。市直58個一級單位中，有29個單位配備有女領導干部，27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了1名以上女領導干部，全市有省人大女代表5人，市人大女代表75人，政協(xié)女委員69人，女黨員8342人，分別占總數(shù) 的26%、%、17%、15%。一大批年紀輕、素質高、能力強的女性不斷充實到干部隊伍中來，較好地發(fā)揮了婦女在我市政治生活和社會管理中的作 用。婦女勞動就業(yè)和獲得經(jīng)濟資源的平等權利得到有效改善。在農(nóng)村，婦女享有與男子平等的土地承包權，婦女勞動力已成為農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的主力軍。在城鎮(zhèn)，占總從業(yè)人員的53%，特別是在第三產(chǎn)業(yè)中，婦女擔任了重要角色。女性接受教育的權益得到維護。我市適齡女童入學達到100%，女性參與成人教育人數(shù)增多，參加勞動技能和再就業(yè)培訓人員增加，僅2004年，我市就培訓婦女3700多人。二、婦女權益保護和《婦女權益保障法》貫徹執(zhí)行中的主要問題（一）婦女權益保護中存在的問題社會政治參與方面。婦女參與國家和社會事務管理方面還存在很多障礙。一是婦女參政比例不高。按照《2001—2005年湖北省培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》要求，女干部應占干部總數(shù)的30%，市直單位正職女比例要達到10%，而我市分別為12%、%，離規(guī)劃標準較遠。二是婦女的選舉權沒有得到應有的重視。數(shù)據(jù)顯示，在沒有參加選舉的女性中，除“選舉時本人不滿18周歲”這一客觀原因之外，%的女性因 “不知道這件事”而沒有參加。三是女性社會事務參與度與參與意愿低于男性。問卷顯示，%的男性在最近2年向本單位、村或企業(yè)的工作提出過意見。在參與意識上，%的男性表示愿意擔任本單位、村或企業(yè)的領導，%，比男性低6個百分點。勞動權益方面。我市婦女勞動權益受侵害的現(xiàn)象較為普遍。一些企業(yè)為了追求利益的最大化，拒絕為職工購買社會保險和工傷保險；有些企業(yè)加班加點現(xiàn)象嚴重，一些站立工作的女職工連續(xù)工作十幾小時，身體超負荷運轉，有的女工甚至暈倒在工作線上。女工為了保住來之不易的工作崗位，不惜忍氣吞聲，使女工的身心受到不同