【正文】 第一篇：供銷合作社作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)XX縣供銷合作社按照永作辦通（2011）4號(hào)文《關(guān)于印發(fā)XX縣作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)查找問題階段實(shí)施方案的通知》精神，結(jié)合我社實(shí)際，全面回顧總結(jié)了我社領(lǐng)導(dǎo)班子，在加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，深刻查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人在“庸、懶、散、浮”四個(gè)方面存在的突出問題進(jìn)行深入分析找差距，認(rèn)真思考、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，圍繞這一目的，我們把查找問題作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓。作風(fēng)建設(shè)教育的目的，就是要改進(jìn)行業(yè)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮政府直能部門的各項(xiàng)工作職能、職責(zé)、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，更好的服務(wù)“三農(nóng)”。近幾年來，XX縣供銷合作社雖然取得一定成績(jī)，但也存在著一些問題，通過查找，主要有以下幾個(gè)方面：一、存在的主要問題㈠對(duì)單位的學(xué)習(xí)抓得不夠認(rèn)真，平時(shí)雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但過分把精力用于業(yè)務(wù)的開展，對(duì)一些政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，安排不夠深入細(xì)致。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們供銷社干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)提出了很大的挑戰(zhàn)，為“三農(nóng)”服務(wù)的問題、“鄉(xiāng)村流通工程”問題，學(xué)習(xí)是刻不容緩的，雖然能夠組織集體學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容比較少，沒有抓住實(shí)質(zhì)性，動(dòng)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒有把握解決好企業(yè)改革與創(chuàng)建，推進(jìn)供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”等工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題。㈡解放思想不夠，沒有形式超前意識(shí)。在供銷系統(tǒng)改革與創(chuàng)建工作中，班子雖然能積極配合，但面對(duì)很多新問題和新關(guān)系，仍然有顧慮，沒有做到大膽實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，缺少創(chuàng)新開拓精神。㈢服務(wù)意識(shí)沒有更進(jìn)一步加強(qiáng)。由于改革工作的不斷發(fā)展，但對(duì)創(chuàng)建“兩社一會(huì)”、爭(zhēng)取項(xiàng)目、各項(xiàng)服務(wù)效率等管理、跟蹤還有差距，缺乏一種進(jìn)取精神。對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，落實(shí)不夠全面，不夠透徹，解決措施還不夠具體。㈣廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)。聯(lián)社班子雖然能夠堅(jiān)持原則，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中一些細(xì)節(jié)上還存在一些不足，班子交心少，與職工互相交流也不夠，在協(xié)調(diào)各部門工作時(shí)接待也時(shí)有超標(biāo)現(xiàn)象，下鄉(xiāng)工作中，有時(shí)也有吃、喝現(xiàn)象，班子嚴(yán)以律紀(jì)有時(shí)做得不夠，吃苦耐勞和艱苦奮斗的作風(fēng)有所缺乏。㈤規(guī)章制度的落實(shí)還有差距。雖然制定了規(guī)章制度，在貫徹執(zhí)行和要求上還有差距，對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督檢查也不夠，個(gè)別制度還停留在紙面上，沒有在實(shí)際中得到落實(shí)。㈥工作方面。機(jī)關(guān)工作人員還存在作風(fēng)散慢現(xiàn)象，上班遲到，早退，工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事。這是由于班子對(duì)紀(jì)律抓得不嚴(yán)，致使某些工作責(zé)任、工作制度落實(shí)不到位。目前是供銷社發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的困難和問題也比較多，這就是要求我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要去做細(xì)致的工作。由于工作任務(wù)重，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作方法上單一，沒有發(fā)揮班子的最佳效能，創(chuàng)新意識(shí)差，工作面突破力度不夠。㈦按照效能政府“四項(xiàng)制度”的要求，聯(lián)社成立了推行“效能政府”四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組及實(shí)施方案。但在執(zhí)行中有時(shí)管理跟不上，監(jiān)督檢查不力。㈧在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上存在活動(dòng)不扎實(shí)，只抓其他業(yè)務(wù)的開展，沒有把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作落到實(shí)處，有時(shí)做了些工作，但不夠完善。㈨在開展“黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)”三公開工作中，有時(shí)做得不夠完善，督查、檢查有時(shí)不到位，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作不重視，認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)不多，好壞與企業(yè)關(guān)系不大，有時(shí)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)工作華而不實(shí)，失去了監(jiān)管的意義。㈩2011年110月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況①經(jīng)營(yíng)總額：2011年110月完成銷售總額14625萬元，其中：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售5338萬元，日用消費(fèi)品3930萬元，商品交易市場(chǎng)交易額5357萬元。②農(nóng)資經(jīng)營(yíng)：2011年110月供應(yīng)各種化肥銷售完成31369噸，其中：尿素16187噸、碳銨1029噸、普鈣9404噸、復(fù)合肥4571噸、鉀肥178噸、各種化學(xué)農(nóng)藥銷售143400公斤。③食鹽、煙花爆竹等特殊商品經(jīng)營(yíng)：2011年110月銷售食鹽972噸、煙花爆竹70萬元。同時(shí)，我社與鹽業(yè)、工商、公安、安監(jiān)、技術(shù)監(jiān)督等部門緊密配合，以強(qiáng)有力的措施防止了劣質(zhì)鹽，低碘鹽流入市場(chǎng)，保障了人民身體健康，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)做到安全無事故，保證了全縣人民過上安寧、祥和、喜慶的節(jié)日。共查收偽劣煙花爆竹500件（箱），并進(jìn)行了燒毀。④2010年110月發(fā)展“兩社一會(huì)”19個(gè)，其中綜合服務(wù)社12個(gè)、專業(yè)合作社7個(gè)，農(nóng)資農(nóng)家店10個(gè)、培訓(xùn)各類人員402人?！皟缮缫粫?huì)”掛牌40家，其中：標(biāo)準(zhǔn)化綜合服務(wù)社8家。⑤2011年110月全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)61萬元。以上幾項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況看，還很不樂觀，與上級(jí)的要求及目標(biāo)還有差距，我們必須加大馬力，按時(shí)完成2011年的各項(xiàng)指標(biāo)。加大督查力度及檢查工作，第二篇：作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)最新當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)篇一今天我們召開市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講評(píng)會(huì)，主要是認(rèn)真分析市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的突出問題，采取切實(shí)有效措施，切實(shí)加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。下面我就市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講三點(diǎn)意見。一、近年來市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效近年來，全市各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)。機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在市直機(jī)關(guān)開展學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)中，全市各級(jí)黨組織把加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺在突出位置，共有42個(gè)黨支部被評(píng)為市直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨支部。今年工委專門制定下發(fā)了《機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，規(guī)定黨支部學(xué)習(xí)每月不少于兩次，黨課教育一季度不少于一次，黨員干部每月學(xué)習(xí)筆記不少于一篇。各機(jī)關(guān)單位黨組織結(jié)合本單位的實(shí)際，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)作了科學(xué)安排，建立健全了督學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)相關(guān)制度，將集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)有機(jī)結(jié)合。工委還組織黨員干部開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報(bào)告，開展一次研討交流，組織一次實(shí)地考察。全市各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織在理論學(xué)習(xí)中能充分利用自己的資源優(yōu)勢(shì)、采取集中學(xué)習(xí)、座談講論、專題輔導(dǎo)、演講比賽、學(xué)習(xí)專欄、理論研討、知識(shí)競(jìng)賽等形式積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得了明顯的學(xué)習(xí)效果。今年，工委結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以“科學(xué)發(fā)展在永州”為主題，在市直機(jī)關(guān)黨員干部中開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)電視搶答賽”活動(dòng)，既激發(fā)了機(jī)關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，又提高了科學(xué)發(fā)展的能力，形成“人人皆學(xué)、處處可學(xué)、時(shí)時(shí)能學(xué)”的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部工作本領(lǐng)，堅(jiān)定政治方向，促其成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的行家里手，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧永州的能人。思想作風(fēng)明顯加強(qiáng)。今年，全市統(tǒng)一開展了“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)，圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”工作目標(biāo)，積極深入農(nóng)村、企業(yè)和建設(shè)工作開展工作。此次活動(dòng)共抽調(diào)了600多市直機(jī)關(guān)黨員干部參加。截止活動(dòng)結(jié)束時(shí)，，組織捐款捐物折幣7200余萬元，幫助修建各類水利工程6萬處，修復(fù)水毀設(shè)施5002處，新增230個(gè)行政村通水泥路，整個(gè)活動(dòng)得到了省委領(lǐng)導(dǎo)、省作風(fēng)辦的充分肯定，受到了省內(nèi)外新聞媒體的高度關(guān)注和人民群眾的一致好評(píng)。通過下基層活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，把基層一線和群眾利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為做決策、辦事情和衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，真心實(shí)意為群眾和基層辦實(shí)事、做好事?；顒?dòng)結(jié)束后，群眾普遍反映現(xiàn)在市直機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，搖控指揮的少了。為群眾辦實(shí)事的多了，作表面文章的少了。服務(wù)大局謀發(fā)展的多了，不思進(jìn)取得過且過的少了。干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。按照市委《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)的整改意見》要求，為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果，一方面由市作風(fēng)辦牽頭，會(huì)同相關(guān)部門組成督查組采取集中檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪、個(gè)案調(diào)查等方式，組織開展了對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。另一方面市作風(fēng)辦對(duì)20_年民主評(píng)議市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中群眾提出意見的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)參評(píng)人員提出的_76條評(píng)議意見和建議進(jìn)行認(rèn)真歸納和分析，并原汁原味地向評(píng)議對(duì)象單位反饋了評(píng)議意見，督促評(píng)議對(duì)象單位制定整改方案和具體整改措施，對(duì)民主評(píng)議中提出的相關(guān)問題逐條進(jìn)行整改。市直機(jī)關(guān)各單位高度重視評(píng)議活動(dòng)，堅(jiān)持邊評(píng)邊改、先評(píng)先改，借評(píng)議東風(fēng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，制訂切實(shí)可行的整改方案，采取有力措施改進(jìn)作風(fēng)，以實(shí)際成效取信于民，制訂較為全面的崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等一系列為民服務(wù)的制度，使市直機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、工作效率明顯提高、公車使用明顯規(guī)范、機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。市直機(jī)關(guān)黨員干部正確認(rèn)識(shí)和處理好了“服務(wù)是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的”三者之間的關(guān)系，在實(shí)際工作中主要服務(wù)的多了，隨意干預(yù)的少了。真心幫忙的多了，刁難添亂的少了。立路標(biāo)的多了，設(shè)路障的少了。講怎么辦的多了，講不能辦的少了。紀(jì)律作風(fēng)明顯改觀。市委歷年來重視加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，要求機(jī)關(guān)黨員干部切實(shí)以身作則，嚴(yán)于律己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權(quán)、廉潔從政，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)決抑制拜金主義、享樂主義，加強(qiáng)思想改造，加強(qiáng)自我約束，加強(qiáng)廉潔自律，營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權(quán)力當(dāng)作自己的“一畝三分地”來經(jīng)營(yíng)，切實(shí)避免將公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，今年市紀(jì)委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關(guān)于開展“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項(xiàng)治理工作的通知》后，市作風(fēng)辦又組織力量對(duì)市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查，對(duì)11個(gè)單位在新聞媒體進(jìn)和地通報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)處理，糾正和制止了黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。生活作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。為狠殺奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，今年市紀(jì)委、市財(cái)政局、市監(jiān)察局等三部門聯(lián)合下文，要求各地各單位采取有力措施，建立健全工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求。各單位都簽訂了厲行節(jié)約承諾書，量化了經(jīng)費(fèi)縮減指標(biāo)，健全完善了相關(guān)制度，加大了預(yù)算支出管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用支出審批制度，進(jìn)一步提高勤儉辦事能力，對(duì)各類支出從緊從嚴(yán)把握，在安排會(huì)議、活動(dòng)，印發(fā)文件、材料，日常辦公、辦事等各個(gè)環(huán)節(jié)大力提倡勤儉之風(fēng)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、勤儉干事業(yè)，倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實(shí)糾正搞攀比、講排場(chǎng)、講享樂的錯(cuò)誤做法，確保機(jī)關(guān)黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)和政治本色，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部的節(jié)儉意識(shí)，清除了鋪張浪費(fèi)的陋習(xí)，切實(shí)做到臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個(gè)樣。二、當(dāng)前我市機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的主要問題及原因剖析我市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)雖然取得了一定的成績(jī)，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是宗旨意識(shí)不夠牢固。有的黨員干部服務(wù)意識(shí)比較淡薄，“官老爺”思想嚴(yán)重，高高在上，脫離干部群眾，對(duì)基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動(dòng)于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對(duì)待，造成干群關(guān)系緊張，頻頻引發(fā)上訪事件。有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態(tài)度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”。有的執(zhí)法部門干部對(duì)違法違規(guī)行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀(jì)的行為屢罰不止。二是創(chuàng)新氛圍不夠濃厚。市直機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍中，有一部分人因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，面對(duì)困難裹足不前，對(duì)永州的發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對(duì)上級(jí)的規(guī)定、命令照搬照轉(zhuǎn)，被動(dòng)應(yīng)付。三是進(jìn)取愿望不夠強(qiáng)烈。少部分人胸?zé)o大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思。那就干一點(diǎn)，意思意思。如果干多了，人家就問你究竟是什么意思?”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對(duì)什么都報(bào)無所謂的態(tài)度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢(shì)，這種沒有事業(yè)心責(zé)任感的人不同程度存在。四工作紀(jì)律不夠嚴(yán)明。有的單位管理不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，對(duì)在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數(shù)工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的部門協(xié)調(diào)配合意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)本部門有利的事爭(zhēng)著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責(zé)任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機(jī)關(guān)黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作要求不高、應(yīng)付了事，相反卻把主要時(shí)間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權(quán)或者工作上的便利想盡辦法謀取個(gè)人好處。當(dāng)前，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內(nèi)敵對(duì)勢(shì)力的干擾，有機(jī)關(guān)黨建方面存在的缺失，還有機(jī)關(guān)黨員干部自身修養(yǎng)存在問題等諸多因素，綜合起來看機(jī)關(guān)作風(fēng)問題產(chǎn)生的主要原因有下列三個(gè)方面。一是個(gè)人修煉被忽視。這些年來，機(jī)關(guān)一些人受各種來自國內(nèi)外錯(cuò)誤思潮的影響，放松了對(duì)馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動(dòng)上無所適從，事業(yè)上無所作為。有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，個(gè)人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀(jì)，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機(jī)制有缺失。我國正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，政治體制和機(jī)構(gòu)改革正在推進(jìn)之中，一整套機(jī)關(guān)管理的科學(xué)規(guī)范的體制機(jī)制尚未完全形成，這使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)缺乏必要的制度保障。例如，對(duì)機(jī)關(guān)干部政績(jī)的考核與評(píng)價(jià)，因?yàn)槿狈π兄行У霓k法和措施，致使有的機(jī)關(guān)出現(xiàn)了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現(xiàn)象，有的部門甚至出現(xiàn)了不做事的評(píng)價(jià)做事的，做得越多受批評(píng)越多的怪現(xiàn)象。又如，在用人問題上因?yàn)槿狈φ_的導(dǎo)向和監(jiān)督保障，措傷了機(jī)關(guān)干部的工作積極性。有的單位選拔應(yīng)用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結(jié)果是使用一個(gè)人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機(jī)關(guān)