傳染病疫情報告獎懲制度(已修改)
2024-11-04 17:16 本頁面
【正文】 第一篇：傳染病疫情報告獎懲制度傳染病疫情報告獎懲制度為保障傳染病疫情報告的質(zhì)量，杜絕漏報、遲報和報告信息不準確的現(xiàn)象，特制定獎罰措施如下:一、按照醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度，科室主任直接負責本科室傳染病管理工作。二、每季度根據(jù)傳染病報告及管理情況，從工作突出的人員中評選先進個人5名，給予獎勵300元/人。先進個人由疫情管理辦公室按季度推薦，如本季度優(yōu)秀人員不足5名者，按實際人數(shù)推薦。三、根據(jù)傳染病報告及管理情況，年終評選先進個人1名，給予1000元獎勵。四、發(fā)現(xiàn)傳染病遲報、漏報或報告資料不準確者，根據(jù)情節(jié)按以下規(guī)定進行處理：凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者給予50元/例處罰，其所在科室負責人給予20元/例處罰，以此類推，上不封頂。對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責任科室及責任人給予50元罰款處理。全年個人漏報、遲報病例數(shù)超過3例者，年終取消優(yōu)秀個人評優(yōu)資格，科室合計漏報、遲報病例數(shù)超過5例者，年終取消優(yōu)秀科室評優(yōu)資格。凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者，根據(jù)《傳染病防治法》相關規(guī)定處理。2016年5月27日第二篇：傳染病疫情報告獎懲制度傳染病疫情報告獎懲制度為了有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人民健康，促進傳染病疫情報告管理，特制定本制度。按照醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。全年傳染病疫情報告管理先進科室給予500元年終獎勵，科主任300元獎勵。根據(jù)傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予年終300元獎勵。對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據(jù)情節(jié)，依據(jù)院部指定的責任追究制度進行處理：⑴凡漏報、遲報、未造成傳染病疫情播散、爆發(fā)、流行者給予100元處罰，情節(jié)嚴重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理。科室主任負連帶責任。⑵對工作督導不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責任科室（傳染病管理科室）及責任人給予200元罰款處理。⑶對月累計漏報、遲報超過3例者，扣除責任人當
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