【正文】 第一篇：企業(yè)簡(jiǎn)介山東理工大學(xué)企 業(yè) 簡(jiǎn) 介山東齊魯石化建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)，是原國(guó)家特大型企業(yè)齊魯石化公司直屬的二級(jí)單位，是一家集化工石油工程施工、防腐保溫、機(jī)電設(shè)備安裝、送變電、管道工程、特種設(shè)備安裝于一體的綜合性化工石油工程施工企業(yè)。始建于1985年4月，2001年9月企業(yè)進(jìn)行了組織形式改革，在山東省工商局登記注冊(cè)，成為有限責(zé)任公司，具有獨(dú)立法人資格，2008年6月27日完成改制。公司占地面積23公頃。現(xiàn)有職工1500多人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員366人，具有中高級(jí)以上職稱(chēng)88人。設(shè)置有12個(gè)部室、14個(gè)車(chē)間、兩個(gè)子公司、2個(gè)分公司、臨設(shè)工程施工項(xiàng)目部四個(gè)，擁有各種機(jī)具設(shè)備1935臺(tái)，其中各類(lèi)起重設(shè)備151臺(tái)，各類(lèi)焊、切設(shè)備651臺(tái)，專(zhuān)用檢測(cè)、檢驗(yàn)、探傷設(shè)備145臺(tái)。公司持有化工石油工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)；擁有GA2級(jí)、GB1級(jí)、GB2級(jí)、GC1級(jí)、GD1級(jí)壓力管道安裝資格許可證，A2級(jí)壓力容器制造和A3級(jí)球形儲(chǔ)罐現(xiàn)場(chǎng)組焊許可證，A2級(jí)壓力容器設(shè)計(jì)許可證，B級(jí)橋式起重機(jī)、門(mén)式起重機(jī)安裝維修和流動(dòng)式起重機(jī)維修許可證，F(xiàn)D2級(jí)安全閥校驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，C級(jí)無(wú)損檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)；通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和安全、環(huán)境與健康管理體系認(rèn)證。公司施工經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛、實(shí)力雄厚，遵照“立足齊魯、服務(wù)石化、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，近年來(lái)，先后承建了齊魯石化公司甲乙酮、丁二烯抽提、10萬(wàn)噸/年丁苯橡膠、80萬(wàn)噸/年催化裂化、140萬(wàn)噸/年延遲焦化、20萬(wàn)噸/年苯乙烯、90萬(wàn)噸/年催化汽油質(zhì)量升級(jí)、10萬(wàn)噸/年催化干氣回收乙烯等多套裝置的施工任務(wù)；參加了齊魯30萬(wàn)噸乙烯工程建設(shè)、72萬(wàn)噸/年乙烯改造及二化資源優(yōu)化項(xiàng)目施工；完成了煉油廠、烯烴廠等9廠70多套裝置的檢修、搶修及維護(hù)任務(wù)，為齊魯石化公司乙烯產(chǎn)能突破80萬(wàn)噸、達(dá)到同等規(guī)模裝置產(chǎn)量全國(guó)第一和原油加工能力突破1000萬(wàn)噸、躍居全國(guó)煉油第一梯隊(duì)做出了積極貢獻(xiàn)。特別是承建的煉油廠140萬(wàn)噸/年延遲焦化裝置、新建乙烯裂解爐、丁苯橡膠裝置等重點(diǎn)工程，通過(guò)科學(xué)組織，精心施工，創(chuàng)出了國(guó)內(nèi)同等規(guī)模裝置施工周期最短的紀(jì)錄。公司承建的丁苯橡膠裝置技術(shù)改造項(xiàng)目、資源優(yōu)化技術(shù)改造工程凈化裝置（土建、安裝）、140萬(wàn)/噸延遲焦化裝置改造等8項(xiàng)工程被評(píng)為中國(guó)石油化工集團(tuán)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)和全國(guó)優(yōu)秀焊接工程。公司經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，綜合實(shí)力日益增強(qiáng)，企業(yè)管理日臻完善，榮獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)各一項(xiàng)和國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利14項(xiàng)，多次被評(píng)為石化系統(tǒng)內(nèi)工程建設(shè)、裝置檢修等優(yōu)勝單位，榮獲齊魯石化檢修改造“優(yōu)秀承包商”、淄博市“守合同、重信用”單位，淄博市“優(yōu)秀施工企業(yè)”，山東省“文明單位”，山東省現(xiàn)場(chǎng)管理樣板企業(yè)，山東省管理創(chuàng)新十佳企業(yè)、山東省高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。為拓展公司業(yè)務(wù)范圍，做強(qiáng)、做專(zhuān)石化裝置維保業(yè)務(wù)，公司已在煙臺(tái)萬(wàn)華集團(tuán)設(shè)立煙臺(tái)分公司，擬在東營(yíng)港丙烯腈生產(chǎn)裝置設(shè)立分公司開(kāi)展維保業(yè)務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向山東理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘以下專(zhuān)業(yè)學(xué)生，公司愿與有志同學(xué)共發(fā)展。山東齊魯石化建設(shè)有限公司招聘簡(jiǎn)章一、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)：電氣自動(dòng)化技術(shù)4～5人、生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化技術(shù)4～5人。二、工作地點(diǎn)：煙臺(tái)市（或東營(yíng)市）。工作性質(zhì)：石油化工生產(chǎn)裝置安裝、檢修、維修維護(hù)等。三、待遇：薪酬：執(zhí)行公司薪酬體系：工資+獎(jiǎng)金+駐外補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+休假補(bǔ)貼+年終效益獎(jiǎng)+公司福利。公司提供三餐并享有生活補(bǔ)貼。公司提供免費(fèi)單身公寓。報(bào)到即簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。四、公司本部地址：山東省淄博市臨淄區(qū)乙烯南路12號(hào)。聯(lián)系人：張傳臻，聯(lián)系電話(huà)05337526362。山東齊魯石化建設(shè)有限公司二○一四年三月第二篇：山東理工大學(xué)一、學(xué)校簡(jiǎn)介山東理工大學(xué)是一所以理工為主的多科性大學(xué)，坐落于齊文化發(fā)祥地、現(xiàn)代工業(yè)重鎮(zhèn)淄博市。學(xué)校設(shè)有21個(gè)學(xué)院，3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，21個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，73個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。學(xué)?，F(xiàn)有2個(gè)國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心、1個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究院、14個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心、6個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、11個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、4個(gè)省級(jí)人文社科研究基地。學(xué)科專(zhuān)業(yè)涵蓋工、理、文、法、經(jīng)、史、教、管等8個(gè)門(mén)類(lèi)，形成了“以工為主、理工結(jié)合、文理滲透、特色鮮明”的學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局。學(xué)校占地3600畝，全日制在校生35000余人，教職工2500人。學(xué)校為山東省首批“應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校”建設(shè)單位。二、招聘崗位和人數(shù)根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2014]14號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員38名，其中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位14人、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位21人，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。三、招聘條件（一）基本條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；身體健康；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；應(yīng)聘初級(jí)、中級(jí)崗位年齡在40周歲以下（1973年5月20日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡在50周歲以下（1963年5月20日以后出生）；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須為中共黨員，在本科或研究生期間曾擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)生黨支部書(shū)記、校學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）或院(系)學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）主席、秘書(shū)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)及以上職務(wù)，熱愛(ài)學(xué)生工作，具備崗位所需條件和能力；符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。（二）崗位條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。四、招聘程序（一）發(fā)布招聘信息通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（://，咨詢(xún)電話(huà)為：05332780505。報(bào)名時(shí)間：自報(bào)名信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。報(bào)名材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（4）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)等材料。（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位者，除提交上述材料外，還需提供黨員和擔(dān)任學(xué)生干部證明。所有原件經(jīng)審核后退回。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。（三）考試考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織）。初級(jí)崗位考試（1）筆試筆試內(nèi)容主要根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與學(xué)生工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；其他初級(jí)教師崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。（2）面試面試主要采取試講、答辯方式進(jìn)行。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。①初級(jí)教師崗位面試采取課堂試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員所具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果等綜合素質(zhì)。②初級(jí)輔導(dǎo)員崗位面試采取專(zhuān)家面談答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。中、高級(jí)崗位考試根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考核體檢范圍。中、高級(jí)教師崗位面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、科研水平等方面，考核應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。試講、答辯各占50%比例，按百分制匯總平均出最后面試得分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（四）考核體檢按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)?？己烁鶕?jù)實(shí)際情況，采取