【正文】 第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結擴大黨建覆蓋面 加快企業(yè)發(fā)展步伐近年來，為適應非公經濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公企業(yè)黨建工作的深入開展，某某鎮(zhèn)黨委把非公企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公企業(yè)特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進步與發(fā)展。一是切實加強組織領導。成立了由黨委書記為組長，政工書記、組織委員為副組長，組織辦、工業(yè)辦、招商辦等相關部門人員為成員的非公企業(yè)黨建工作領導小組。建立并實行了黨政領導聯系骨干民營企業(yè)制度。黨政領導每人聯系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題。二是分類指導建組織。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導、合理設置、理順關系。對黨員人數超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新企業(yè)，采取從鎮(zhèn)機關部門黨員干部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～7個企業(yè)開展黨的工作。黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設一支合格的非公企業(yè)黨組織書記隊伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務工作者。五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)黨組織也結合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結合起來，通過制度建設，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作總結按照市委組織部、市總工會的統一部署，為大力實施非公有制企業(yè)“雙覆蓋雙增強”工程，深化助推民營經濟發(fā)展“服務效能型”黨建活動，按照“黨建帶工建、工建促黨建”的工作要求，以非公有制企業(yè)“強化組織基礎，提升服務效能，促進企業(yè)發(fā)展”立功競賽活動為載體，在全鎮(zhèn)開展了非公有制企業(yè)黨工共建“四建四促”活動，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展?，F將工作中的一些做法匯報如下：一、建組織、促覆蓋**鎮(zhèn)轄區(qū)內現有工商部門注冊登記企業(yè)59家，其中在建未運營企業(yè)5家，停產、停業(yè)企業(yè)7家，破產未注銷企業(yè)3家，失去聯系未注銷企業(yè)11家，遷出轄區(qū)企業(yè)1家，正常生產經營企業(yè)32家。正常生產經營的32家企業(yè)中規(guī)模以上企業(yè)5家，20人50人企業(yè)4家，10人20人企業(yè)6家，10人以下企業(yè)17家，成立黨支部2個，掛靠黨支部1個。成立聯合派出黨支部9個，覆蓋企業(yè)23家，聯系黨員26人，共培養(yǎng)入黨積極分子30人，現有兼職黨務工作者4人，派出黨建工作指導員27人，聯系指導20家企業(yè)。4家企業(yè)成立工會委員會，28家企業(yè)納入社區(qū)工會聯合會管理。二、建隊伍、促能力派出黨支部設有以鎮(zhèn)黨員干部為成員的工作組，細分責任，形成與鎮(zhèn)黨委密切聯系，派出黨支部明確分工的組織保障格局。實施領導點評機制，與獎懲機制掛鉤，按季度檢查落實，不斷增強非公黨建工作的針對性和時效性。在企業(yè)重點產品的開發(fā)中，派出支部實施企業(yè)黨員承諾制，通過派出黨支部民主審議，對黨員承諾踐諾情況給予評定，把全體黨員職工的思想統一到企業(yè)的決策上來。為認真做好黨員發(fā)展工作，派出支部完善黨員基本信息的管理，定期整理完善黨員的詳細資料，及時更新，做到有檔可查、有據可依。每年都積極培養(yǎng)入黨積極分子，促使更多優(yōu)秀青年骨干加入到黨員隊伍中來，為黨的隊伍注入新的活力。根據各派出黨支部黨員少、流動性大的特點，派出支部采取創(chuàng)新機制、加強指導、分類培養(yǎng)的工作方法，把企業(yè)生產經營能手、科技骨干和一線優(yōu)秀員工作為組織重點發(fā)展對象。在企業(yè)內部推薦和選拔黨性高、政治素質強、業(yè)務精專的優(yōu)秀員工積極參加支部組織的各項學習活動。4家成立工會委員會的企業(yè)各設專職工會干部1人，社區(qū)工會聯合會設有由社區(qū)主任、主要企業(yè)負責人為成員的工會干部領導班子。工會定期開展聯席會議，進行廠務公開，民主評議領導干部，通過開展“安康杯”等競賽活動提升企業(yè)的凝聚力、向心力。三、星級評選、促