不忘重托“常知足”與時俱進(jìn)“知不足”(已修改)
2025-10-30 14:50 本頁面
【正文】 第一篇：不忘重托“常知足”與時俱進(jìn)“知不足”不忘重托“常知足”與時俱進(jìn)“知不足”在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的過程中，作為中國石油企業(yè)基層單位的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就要正確處理好個人的名利地位與能力的辯證關(guān)系，自覺做到在名利地位上有一種滿足感，在能力上有一種危機(jī)感。只有這樣，才能不忘重托“常知足”，與時俱進(jìn)“知不足”。那么，我們究竟應(yīng)該在哪些方面“常知足”，在哪些方面又“知不足”呢？這是我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部時時刻刻都必須要思考的問題。然而，個人的想法不同，就有可能得出不盡相同的結(jié)論。由此，我們不僅可以看出一個人的思想境界和道德情操，更可以看出一名共產(chǎn)黨人，特別是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。在改革開放這個特殊的社會轉(zhuǎn)型期，少數(shù)黨的干部的不法行為，使廣大干部隊(duì)伍臉上蒙羞，這種現(xiàn)象的存在，同時也給我們提供了一部深刻的反面教材。胡長清、陳良宇、杜世成等人，就是因?yàn)樵趥€人名與利上的貪婪成性和“不知足”，才淪為名韁利鎖的囚徒，很快就滑到邪路上去了，最終也遭到了應(yīng)該有的懲罰。孰不知，在我們的現(xiàn)實(shí)生活和工作中，同樣可以看到，那些越是能力不強(qiáng)、政績平平的干部，就越是把名利看得很重。這些人干事講“回報(bào)”，精打小算盤，整天琢磨如何走門子、通路子、爭位子、掙票子，樂此不疲，從不“知足”。這種“不知足”不僅與踐行科學(xué)發(fā)展觀的基本要求格格不入，而且也嚴(yán)重影響了干部的自身成長。對此，我們務(wù)必要引以為戒、高度警惕。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，就要樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀，從而自覺做到“常知足”。同時，要把名利地位上的“滿足感”變?yōu)槟芰ι系摹拔C(jī)感”，并與時俱進(jìn)，使這一感覺逐漸入心入腦，最后形成習(xí)慣，變?yōu)樾袆由系淖杂X。在日常的學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)時常保持一個清醒的頭腦，懂得一個人的能力是有限的，但學(xué)習(xí)和進(jìn)步是無限的，從而自覺樹立“三人行，必有我?guī)煛钡挠^念，主動與能力強(qiáng)的同志比、與工作好的單位比，與人民群眾的期盼比，與黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求比。只有通過不斷比較，自我解剖，看清自己的短處和不足，才能激發(fā)不斷進(jìn)步的動力。晉代思想家傅玄在《太子少傅箴》講：“故近朱者赤，近墨者黑；聲和則響清，形正則影直。”意思就是說客觀環(huán)境對人有很大影響。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在個人作風(fēng)建設(shè)上必須做到能夠放下架子，撲下身子，深入基層，貼近群眾。長此以往，其精神世界就會發(fā)生變化，追求名利地位的思想也就會逐漸淡化，從而會自覺地融入于到群眾之中。同時，各級黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)，在考察和任用干部工作中，必須做到讓那些名利上有“滿足感”，能力上有“危機(jī)感”的干部不吃虧、受重用，這樣才會對其他人產(chǎn)生示范和帶動的作用，從而樹立起一面看得見、摸得著的旗幟，人們就知道也愿意朝著正確的指向去努力、去奮斗。只有讓我們的干部始終不忘重托“常知足”，與時俱進(jìn)“知不足”，才能使自己逐步鍛煉成長成為我們事業(yè)需要的那種黨性強(qiáng)、境界高、作風(fēng)好且能力和素質(zhì)都過硬的好干部。第二篇：知足知不足演講稿炫出生命的色彩尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：大家好！我叫**，來自**，今天演講的題目是《炫出生命的色彩》。人的一生應(yīng)當(dāng)怎樣度過？生命的價(jià)值在哪里？這是古往今來人們一直在思索的人生課題。空軍某部高級工程師楊選春，身患癌癥，依然刻苦鉆研，攻克了某新型導(dǎo)彈試驗(yàn)重大難題，榮立一等功。他用實(shí)際行動書寫了怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的閃光答案，展示了一名軍隊(duì)科技工作者生命不息、戰(zhàn)斗不止的堅(jiān)強(qiáng)意志和熱愛祖國、熱愛軍隊(duì)、熱愛國防科
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1