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xxx公司校企合作方案(已修改)

2024-11-04 14:00 本頁面
 

【正文】 第一篇:XXX公司校企合作方案XX公司校企合作策劃書一、方案的主體簡介二、指導(dǎo)思想三、策劃目的四、策劃背景五、目標(biāo)受益分析六、合作原則七、合作模式八、方案實施的基本流程九、管理模式十、合作共建雙方的權(quán)利與義務(wù)十一、相關(guān)保障機制十二、預(yù)算和收益一、方案總體簡介與開設(shè)環(huán)境類相關(guān)專業(yè)的院校建立合作關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和擴大儲備相關(guān)的需求型人才。二、指導(dǎo)思想進一步加強校企合作,加快推進高校人才培養(yǎng)模式的改變,拓展企業(yè)的招聘渠道,密切高校與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系,加強教育與生產(chǎn)勞動和社會生產(chǎn)實踐相結(jié)合;找準(zhǔn)學(xué)校與企業(yè)的利益共同點,建立與學(xué)校之間長期穩(wěn)定的組織聯(lián)系制度,實現(xiàn)互惠互利、合作共贏的目標(biāo)。三、策劃目的通過建立校企合作的關(guān)系,充分開發(fā)大學(xué)生的智力資源,一方面可以為企業(yè)的發(fā)展提供建設(shè)性意見,使企業(yè)能夠充分利用學(xué)校的各種資源,為企業(yè)的發(fā)展儲備所需的專業(yè)人才,擴大企業(yè)的知名度,另一方面可以為大學(xué)生提供一個實踐的機會,使其理論和實踐得到很好的結(jié)合,同時促進學(xué)校人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變,提升學(xué)校的實踐教學(xué)能力,加強學(xué)校招生宣傳力度。達到學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共同受益的目的。四、策劃背景當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)面臨著十分嚴(yán)峻的形勢,不僅畢業(yè)求職人數(shù)眾多,而且畢業(yè)生缺乏實踐能力達不到用人單位要求的弊端日益突出。因此注重加強畢業(yè)生在校期間實踐能力的培養(yǎng)就顯得格外重要。由于受中國傳統(tǒng)的教育模式和觀念的影響,當(dāng)前高校的教育對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)有很多的不足,這就導(dǎo)致了許多學(xué)生在報考時會更加青睞于注重技術(shù)、實踐能力培養(yǎng)的高職院校。這也給普通高等院校的辦學(xué)帶來了一定的挑戰(zhàn)。校園內(nèi)獨特的背景,豐富的資源。大學(xué)校園內(nèi)部有很多資源,有很多優(yōu)秀的大學(xué)生,有很多有知識有管理經(jīng)驗的教授作指導(dǎo),也有很多專業(yè)方面的人才。他們在管理方面都很有理論上知識的指導(dǎo),理論上涉及到很多最新的模式和管理案例。大學(xué)們思維也很活躍,也很有想法,易于創(chuàng)造。目前,公司發(fā)展迅速,業(yè)務(wù)不斷擴大,隨著上市相關(guān)準(zhǔn)備工作的開展,公司對相關(guān)專業(yè)人才的需求量日益增加。而且行業(yè)的性質(zhì)決定了公司對環(huán)保類專業(yè)人才需求的相對專一性,但是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生因為缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗,必須要經(jīng)過專門的培訓(xùn)才能上崗,這也帶來了一定的資金和時間成本的支出。社會上近年來,社會上普遍關(guān)注高校大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。為大學(xué)生提供實踐機會和實踐平臺,使大學(xué)生能夠更好地進行社會實踐,更好地支持大學(xué)生就業(yè),更能為大學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造條件,能充分體現(xiàn)公司的社會責(zé)任感,會提高社會的美譽度,可以提高公司的知名度。五、目標(biāo)受益分析通過建立校企合作的模式,會使學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三方獲得不同方面的收益: 學(xué)校方面通過與企業(yè)合作建立實習(xí)基地,可以增強學(xué)校的實踐教學(xué)能力,在招生宣傳時更加有優(yōu)勢。大學(xué)生方面大學(xué)生可塑性強、思維活躍、頭腦清晰,通過參與實踐活動,可以使大學(xué)生更早的接觸社會,為其將來的就業(yè)打下基礎(chǔ)。建立新的模式,與學(xué)校進行合作共建,幫助在校大學(xué)生進行社會實踐,提高大學(xué)生綜合素質(zhì)。企業(yè)方面可以為企業(yè)在發(fā)展過程中出謀劃策,提出好的建議和好的想法。使企業(yè)能夠在發(fā)展的過程中得到高校眾多學(xué)生和教師的大力支持,可以為企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題出謀劃策,可以為企業(yè)的發(fā)展提出各種新的建議性建設(shè)方案。為大學(xué)生提供實踐機會,重視大學(xué)生實踐能力的提升,會提高企業(yè)社會的美譽度,增加企業(yè)的知名度。能夠為以后儲備人才干部,通過在大學(xué)里面招一些骨干和強人,可以為企業(yè)的發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。經(jīng)過特殊的培訓(xùn),選出來學(xué)校中的人才和精英,可以擔(dān)當(dāng)重任,保證質(zhì)量??梢酝ㄟ^利用學(xué)校的相關(guān)資源(師資,理論知識等)來進行員工培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)。六、合作原則校企互利原則 校企雙方互利是校企合作的基礎(chǔ),學(xué)校有權(quán)向企業(yè)輸送環(huán)境類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生進行實踐學(xué)習(xí),企業(yè)有權(quán)優(yōu)先選拔留用人才,有權(quán)根據(jù)學(xué)生能力對學(xué)生就業(yè)進行部分淘汰。、統(tǒng)一管理原則校企合作是一項雙向活動,校企雙方權(quán)利義務(wù)必須高度統(tǒng)一,必須統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查考評。校企互動原則學(xué)校定期組織相關(guān)專業(yè)理論專家到企業(yè)的現(xiàn)場進行培訓(xùn),企業(yè)組織相關(guān)高級技工或有豐富經(jīng)驗的技術(shù)人員到學(xué)校舉辦實訓(xùn)講座,提高學(xué)生的專業(yè)技能。七、合作模式校企合作,其根本目的在于通過學(xué)校和企業(yè)的合作,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。合作模式可以靈活多樣,檢驗的標(biāo)準(zhǔn)是是否促進了雙方共同發(fā)展,是否雙方滿意。以下是幾種可選的合作模式:“訂單”合作模式招生前與企業(yè)簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議,錄取時與學(xué)生、家長簽訂委培用工協(xié)議,錄用時與學(xué)生綜合測評成績掛鉤,實現(xiàn)了招生與招工同步,實習(xí)與就業(yè)聯(lián)體。校企雙方共同制訂教學(xué)計劃、課程設(shè)置、實訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);學(xué)生的基礎(chǔ)理論課和專業(yè)理論課由學(xué)校負(fù)責(zé)完成,學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)、頂崗實習(xí)在企業(yè)完成,畢業(yè)后即參加工作 5 實現(xiàn)就業(yè),達到企業(yè)人才需求目標(biāo);具體設(shè)有定向委培班、企業(yè)冠名班、企業(yè)訂單班等。教學(xué)見習(xí)模式是學(xué)生通過一定的在校專業(yè)理論學(xué)習(xí)后,為了解合作單位的產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝和經(jīng)營理念及管理制度,提前接受企業(yè)文化職業(yè)道德和勞動紀(jì)律教育,培養(yǎng)學(xué)生強烈的責(zé)任感和主人翁意識,到合作企業(yè)對企業(yè)工作過程和生產(chǎn)、操作流程等進行現(xiàn)場觀摩與學(xué)習(xí);并安排學(xué)生實地參與相關(guān)工作、親自參與工作流程,較為系統(tǒng)地掌握崗位工作知識,有效增強協(xié)作意識、就業(yè)意識和社會適應(yīng)能力。頂崗實習(xí)模式即學(xué)生前二年在校完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程后,采用學(xué)校推薦與學(xué)生自薦的形式,到用人單位進行為期半年以上的頂崗實習(xí)。學(xué)校和用人單位共同參與管理,合作教育培養(yǎng),使學(xué)生成為用人單位所需要的合格職業(yè)人。共建校外實習(xí)基地學(xué)校根據(jù)專業(yè)設(shè)置和實習(xí)教學(xué)需求,本著“優(yōu)勢互補,互惠互利”的原則在有發(fā)展前景又有合作意向的企業(yè)建立校外實習(xí)基地。這些基地不僅可成為師生接觸社會、了解企業(yè)的重要陣地,而且學(xué)??梢岳没氐臈l件培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、動手能力和創(chuàng)新精神,增加專業(yè)教師接觸專業(yè)實踐的機會,促進專業(yè)教師技能 6 提高;基地也可以從實習(xí)生中優(yōu)先選拔優(yōu)秀人才,滿足企業(yè)日益增長的用工需求,達到“雙贏”的效果。成立專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會根據(jù)學(xué)校長設(shè)專業(yè)的不同特點,聘請行業(yè)專家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校教師共同組建“專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會”。明確專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo),確定專業(yè)教學(xué)計劃的方案,提供市場人才需求信息,參與學(xué)校教學(xué)計劃的制定和調(diào)整,根據(jù)企業(yè)、行業(yè)的用工要求及時調(diào)整學(xué)校的專業(yè)計劃和實訓(xùn)計劃,協(xié)助學(xué)校確立校外實習(xí)、實訓(xùn)基地。舉辦校企聯(lián)誼會及企業(yè)家報告會學(xué)校每年舉辦校企聯(lián)誼會,聘請有較高知名度的企業(yè)家來校為學(xué)生作專題報告,讓學(xué)生了解企業(yè)的需要,盡早為就業(yè)做好心理和技能準(zhǔn)備。八、校企合作的基本流程企業(yè)、學(xué)校雙方互相參觀、考察,通過協(xié)商確定一種可行的合作模式。與學(xué)校開設(shè)相關(guān)專業(yè)的院系聯(lián)系,按照既定的合作模式,簽訂合作共建協(xié)議,建立合作關(guān)系。在合作的院系中選拔23名學(xué)生成立實習(xí)自治委員會,負(fù)責(zé)本系、本專業(yè)的畢業(yè)學(xué)生的信息收集、反饋工作,與企業(yè)、學(xué)院一起建立具體的實習(xí)方案和實施流程,并向企業(yè)反饋實習(xí)的情況。根據(jù)預(yù)先設(shè)定的方案,開展具體的實習(xí)活動,在實習(xí)過程中對相關(guān)實習(xí)人員進行跟蹤考核,并根據(jù)企業(yè)對于員工需求的素質(zhì)進行針對性引導(dǎo)、培訓(xùn)。在實習(xí)期結(jié)束時,對實習(xí)人員進行最終考核匯總,留用適合企業(yè)的人才。對本屆學(xué)生的實習(xí)活動進行總結(jié),對合作效果進行評估,根據(jù)相關(guān)信息調(diào)整、完善合作方案,開展下一階段合作的準(zhǔn)備工作。開展下一階段的實習(xí)工作。九、管理模式在管理模式上,采用校企雙方共同管理的模式:由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同組建校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組,在總體上負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督日常的實習(xí)工作,根據(jù)實習(xí)信息的反饋制訂和改進具體的活動方針。在環(huán)境類院系班級中選出23人成立實習(xí)自治小組,負(fù)責(zé)實施期日常的相關(guān)工作(記錄考勤、企業(yè)和學(xué)校之間的聯(lián)系、實習(xí)信息收集反饋等)十、合作共建雙方的權(quán)利與義務(wù)在合作過程中,各方要在享有權(quán)利的同時履行應(yīng)盡的義務(wù),以保證校企合作活動的順利進行。企業(yè)權(quán)利:可以優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生到公司工作,邀請校方相關(guān)理論專家對員工進行培訓(xùn)??梢缘狡髽I(yè)中開展免費的招聘活動。義務(wù):為學(xué)生提供實習(xí)基地,可以讓學(xué)生通過暑期及其他假期的實踐活動提升實踐能力。校方權(quán)利:可以組織環(huán)境類及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生到企業(yè)參加實習(xí)活動,在招生時可以將企業(yè)列入實習(xí)基地進行招生宣傳。義務(wù):向企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,安排相關(guān)的理論專家為企業(yè)員工進行培訓(xùn),在校園內(nèi)對企業(yè)進行宣傳。為企業(yè)的發(fā)展中存在的問題提供咨詢和建議服務(wù)。為企業(yè)的校園招聘活動提供場所、進行宣傳。優(yōu)先滿足企業(yè)的用人需求。學(xué)生權(quán)利:到企業(yè)中接受實踐培訓(xùn),參加實習(xí)活動,提升自己的實踐能力。義務(wù):按計劃參加學(xué)校和企業(yè)安排的實習(xí)活動,接受實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組和自治小組的監(jiān)督和管理。在校園內(nèi)宣傳企業(yè)的招聘信息,推薦自己相關(guān)專業(yè)的同學(xué)到企業(yè)中應(yīng)聘。十一、相關(guān)保障機制按照企業(yè)相關(guān)預(yù)算和具體計劃經(jīng)校企雙方協(xié)商確定。,簽訂協(xié)議,儀式明確職責(zé),規(guī)范雙方的行為。學(xué)校保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,保證企業(yè)用人的優(yōu)選權(quán),為企業(yè)提供培訓(xùn)、技術(shù)等方面的支持。企業(yè)保證在設(shè)備、場地等條件上的支持及人員的支持,保證學(xué)生實習(xí)任務(wù)的安排。對已簽訂合作協(xié)議書的院校,由公司制作統(tǒng)一的牌匾,并采用一定的方式舉行掛牌儀式。對已掛牌的合作院校,要建立定期聯(lián)系和走訪制度,并做好記錄,了解校企合作信息(包括合作內(nèi)容、模式、進展情況、畢業(yè)生狀況及相關(guān)信息等)
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