風(fēng)清氣正心得體會(huì)[大全](已修改)
2024-11-04 12:49 本頁面
【正文】 第一篇：風(fēng)清氣正心得體會(huì)[大全]觀看《風(fēng)清氣正》專題片心 得 體 會(huì)事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。干部作風(fēng)建設(shè)抓得如何，直接關(guān)系事業(yè)的成敗關(guān)系到一個(gè)國家的興衰。在黨的十八大即將召開，“十二五”規(guī)劃的起步之年，解決好干部作風(fēng)中存在的突出問題，營造一個(gè)風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，是促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)事業(yè)良性發(fā)展的前提條件。有的人光在嘴上夸夸其談，在實(shí)際工作中不知道怎樣去履行自己的職責(zé)，不知道怎樣落實(shí)工作，只能做“表面文章”，做什么事情都講的是一個(gè)表面“華麗”，而沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和結(jié)果，久而久之人將會(huì)失去動(dòng)力，單位將失去活力。有的人辦事拖拉，工作效率不高，該辦的事不辦；有的人以推諉扯皮為能事，以“不是我的事”、“不會(huì)干”為由推卸工作，以“不知道”、“不清楚”為由推卸責(zé)任，事不關(guān)己，高高掛起；有的人習(xí)慣于做“表面文章”、“面子工程”，專門揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，“不怕下邊不滿意，就怕上頭不注意”，專挑“顯山露水”的事干；有的人工作沾輕怕重，挑精選瘦，哪樣工作有“油水”，哪樣工作有權(quán)力，就想爭哪一塊。不是把精力放在如何做好工作方面，而是謀人謀利謀權(quán)謀位，爭名逐利，患得患失，斤斤計(jì)較，甚至相互拆臺(tái)；有的人不思進(jìn)取，不求無功，但求無過，一杯茶一張報(bào)紙過一天，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。工作上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，待遇上與高標(biāo)準(zhǔn)攀比，暮氣沉沉，怨氣滿腹；有的人學(xué)風(fēng)不濃，不求甚解，業(yè)務(wù)不精，浮躁不實(shí)，自以為是，小事不肯干，大事干不了，工作被動(dòng)。有的人干一點(diǎn)活就好幾天地“忙死了”，做一點(diǎn)事必須讓上上下下的人，特別是領(lǐng)導(dǎo)都知道，以此作為爭待遇、要好處的籌碼。有的人動(dòng)輒以領(lǐng)導(dǎo)讓如何如何來對(duì)付別人，用領(lǐng)導(dǎo)的名義既抬高自己，又壓制別人，對(duì)大家有意見的事情就聲稱是領(lǐng)導(dǎo)讓做的，對(duì)大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞。通過風(fēng)清氣正的學(xué)習(xí)，我有這樣的體會(huì)：發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機(jī)遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老?shí)正派、埋頭苦干、敢于負(fù)責(zé)的干部，激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。倡導(dǎo)說實(shí)在話、干實(shí)在事、做實(shí)在人，是當(dāng)務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實(shí)地的立足崗位、塌實(shí)工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個(gè)人對(duì)社會(huì)、對(duì)單位、對(duì)事業(yè)的貢獻(xiàn)。倡導(dǎo)干實(shí)在事、說實(shí)在話、做實(shí)在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐 2漸的失去立足之地，以正行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)企業(yè)活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。一個(gè)單位的向心力也表現(xiàn)在每個(gè)職工樂于奉獻(xiàn)的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進(jìn)，以此促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。實(shí)現(xiàn)“全體職工安家樂業(yè)”也是單位領(lǐng)導(dǎo)的心愿。共同的愿望，就會(huì)創(chuàng)造出奇跡和活力。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學(xué)的管理手段，先進(jìn)的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個(gè)人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻(xiàn)在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個(gè)人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認(rèn)可干好本職工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，單位的發(fā)展就會(huì)滯后，甚至帶來嚴(yán)重的問題。我們要在工作中做到正確地認(rèn)識(shí)自己，真誠地對(duì)待他人，認(rèn)真地對(duì)待工作，公平地對(duì)待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵(lì)自己，影響他人，共同進(jìn)取。黨中央及全國人民都期盼我國吏治風(fēng)清氣正，這是全國人民之福，是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的組織保證。第二篇：風(fēng)清氣正心得體會(huì)風(fēng)清氣正心得體會(huì)2012年，是十二五的開局之年，也是黨的十八大即將召開的一年。南郊社區(qū)開展“樹正氣、顧大局、愛集體”大討論活動(dòng)，堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀而做出的重大舉措，是社區(qū)工作一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，是不斷開創(chuàng)社區(qū)新局面，加強(qiáng)社區(qū)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。作為一名社區(qū)干部，我深感肩上的責(zé)任重大，深為自己能夠趕上這樣的發(fā)展時(shí)機(jī)、能夠?yàn)樯鐓^(qū)建設(shè)獻(xiàn)策而感到自豪?！皹湔龤?、顧大局、愛集體”大討論活動(dòng)，倡導(dǎo)干實(shí)在事、說實(shí)在話、做實(shí)在人，讓那些說的好聽、干的不好的人逐漸失去立足之地，提升行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望、感覺到有干頭。我們不期望每一個(gè)人的理想和信念有多么的偉大，但是相信干好本職工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和信念的一條重要途徑。只要行業(yè)有正氣、大局放心中、一心向集體，那么單位就有希望，即使有困難也能克服，再難的事也能辦好。在這次開展“樹正氣、顧大局、愛集體”大討論活動(dòng)中，我將與信息分中心全體干部職工，努力做好以下幾方面工作：認(rèn)真踐行“把路放在心上，把心用在路上”理念、“六抓”工作法和“一線工作責(zé)任制”：在理解認(rèn)識(shí)上再提高，在貫徹執(zhí)行上再下功夫，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，主動(dòng)作為，勇于奉獻(xiàn)，結(jié)合崗位實(shí)際，踏實(shí)做好自己的本職工作。建立奮發(fā)向上的文化氛圍：建設(shè)科學(xué)創(chuàng)新的物質(zhì)文化；建設(shè)以人為本的制度文化；建設(shè)獨(dú)具特色的行為文化；
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