筆記本電腦使用管理制度(已修改)
2024-11-04 12:27 本頁面
【正文】 第一篇：筆記本電腦使用管理制度筆記本電腦使用管理制度為了加強(qiáng)筆記本電腦的管理，發(fā)揮其在業(yè)務(wù)工作中的作用，特制訂本制度。筆記本電腦屬于公司固定資產(chǎn)，使用人員要做到物盡其用，充分發(fā)揮其使用效果?？偛扛骺偙O(jiān)以及各職能部門所需使用人員可申請使用筆記本電腦?？偨?jīng)理辦公室專門負(fù)責(zé)筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和使用規(guī)范。因公確需使用筆記本電腦的人員，應(yīng)提前一個工作日提出申請，先經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，再報總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)同意后，辦理借用手續(xù)。領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在第一時間完好無損、原質(zhì)原量地將筆記本電腦交回總經(jīng)理辦公室。任何人不得隨意安裝或卸載各種軟件，嚴(yán)禁安裝與工作無關(guān)的軟件。如需安裝新的軟件，提出申請后由信息部負(fù)責(zé)安裝。遇到筆記本電腦軟件、硬件故障，應(yīng)及時報告信息部，由信息部負(fù)責(zé)維護(hù)維修。筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，在使用的過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。在使用期內(nèi)，因非正常使用造成的不屬于保修范圍內(nèi)的硬件故障維修，或筆記本丟失，使用人自行承擔(dān)維修、賠償費(fèi)用。第二篇：流動筆記本電腦使用管理制度一、目的為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。二、適用范圍“流動筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務(wù)必須使用筆記本電腦來完成工作任務(wù)，但又不歸任何部門或者個人專用，處于日常流動使用狀態(tài)的筆記本電腦；，以及對該筆記本電腦負(fù)有監(jiān)管的部門和人員。三、職責(zé)行政人事部專門負(fù)責(zé)該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用；網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下，負(fù)責(zé)日常使用后的性能檢測、維修和相應(yīng)的技術(shù)支持。四、制度條款1流動筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應(yīng)提前一個工作日，填寫《流動電腦使用申請單》，先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，再報行政人事部批準(zhǔn)同意后，辦理相關(guān)的交接使用手續(xù)；2各使用人因使用時間出現(xiàn)交叉時，應(yīng)本著相互理解、團(tuán)結(jié)第一、積極協(xié)作的精神，服從行政人事部的分配和協(xié)調(diào)，同時，積極采取有效措施，尋求解決問題的方法和途徑；3筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費(fèi)用，并可給予紀(jì)律處分；4在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時，應(yīng)立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員，拿出解決問題的方法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在“批準(zhǔn)歸還
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