【正文】 第一篇：機械廠特種作業(yè)管理制度為加強特種作業(yè)人員管理，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡人數(shù)，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。—、特種作業(yè)的概念特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中,容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。二、特種作業(yè)的范圍１、電工（運行、維修）作業(yè)。２、金屬焊接（切割）作業(yè)。３、起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。４、廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。５、壓力容器操作。６、沖壓機械操作。７、鍋爐司爐作業(yè)。８、建筑登高架設(shè)作業(yè)。三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件１、工作認真負責(zé)，遵章守紀。２、年滿十八周歲。３、初中以上文化程度。４、按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。５、身體健康，無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。四、復(fù)審與培訓(xùn)１、取得和人員，每兩年進行一次復(fù)審，運行電工每年復(fù)審一次，未按期復(fù)審和復(fù)審不合格者，其操作證和進網(wǎng)許可證自行失效。２、凡到期復(fù)審的特種作業(yè)人員，由單位申報將復(fù)審人員的操作證、許可證，交到公司安技員統(tǒng)一辦理。五、復(fù)審內(nèi)容１、檢查作業(yè)期間安全行為，違章記錄和事故責(zé)任。２、安全技術(shù)知識培訓(xùn)和事故案例教育。３、進行理論和實際考核。４、健康體檢。六、日常管理１、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。２、各單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常工作。３、建立建全特種作業(yè)人員的檔案，復(fù)審考核試卷和體檢表保留四年，審驗表保留八年。４、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員，須重新進行安全技術(shù)考核，合格后方可以從事原作業(yè)。５、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視情節(jié)給予批評和吊扣，吊銷其操作證，造成嚴重后果者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和制度進行處罰。第二篇：特種作業(yè)管理制度特種作業(yè)管理制度特種作業(yè)管理制度1根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。1電工作業(yè)（含發(fā)電、配電工，電氣設(shè)備的裝、運行、檢修（維修）、試驗工）；2金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；3起重機械作業(yè)（含起重機械司機，索工，信號指揮工，安裝與維修工）；4企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛（含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T）；5登高架設(shè)作業(yè)（含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工）；6鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質(zhì)化驗工）；7危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品保管員等；8經(jīng)國家批準的其它的作業(yè)。特種作業(yè)人員必須具備下列條件：1必須年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷；2具有初中以上文化程度，工作認真負責(zé)，遵章守紀；3按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報市建委安排進行培訓(xùn)、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進行培訓(xùn)復(fù)審。無操作證者，嚴禁上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費用，由單位進行支付，由于學(xué)員考核不及格需進行補考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費用，由個人承擔(dān)。特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)?！短胤N作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準涂改、轉(zhuǎn)借。特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進行安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)管理制度2—、特種作業(yè)的概念特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中,容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。二、特種作業(yè)的范圍電工（運行、維修）作業(yè)。金屬焊接（切割）作業(yè)。起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。壓力容器操作。沖壓機械操作。鍋爐司爐作業(yè)。建筑登高架設(shè)作業(yè)。三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件工作認真負責(zé)，遵章守紀。年滿十八周歲。初中以上文化程度。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。身體健康，無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。四、復(fù)審與培訓(xùn)取得和人員，每兩年進行一次復(fù)審，運行電工每年復(fù)審一次，未按期復(fù)審和復(fù)審不合格者，其操作證和進網(wǎng)許可證自行失效。凡到期復(fù)審的特種作業(yè)人員，由單位申報將復(fù)審人員的操作證、許可證，交到公司安技員統(tǒng)一辦理。五、復(fù)審內(nèi)容檢查作業(yè)期間安全行為，違章記錄和事故責(zé)任。安全技術(shù)知識培訓(xùn)和事故案例教育。進行理論和實際考核。健康體檢。六、日常管理特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。各單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常工作。建立建全特種作業(yè)人員的檔案，復(fù)審考核試卷和體檢表保留四年，審驗表保留八年。離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員，須重新進行安全技術(shù)考核，合格后方可以從事原作業(yè)。特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視情節(jié)給予批評和吊扣，吊銷其操作證，造成嚴重后果者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和制度進行處罰。特種作業(yè)管理制度3為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡人數(shù),保證安全生產(chǎn),結(jié)合公司具體情況,特制定本制度?！?、特種作業(yè)的概念特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中,容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。二、特種作業(yè)的范圍電工(運行、維修)作業(yè)。金屬焊接(切割)作業(yè)。起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。壓力容器操作。沖壓機械操作。鍋爐司爐作業(yè)。建筑登高架設(shè)作業(yè)。三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件工作認真負責(zé),遵章守紀。年滿十八周歲。初中以上文化程度。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。身體健康,無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。四、復(fù)審與培訓(xùn)取得和人員,每兩年進行一次復(fù)審,運行電工每年復(fù)審一次,未按期復(fù)審和復(fù)審不合格者,其操作證和進網(wǎng)許可證自行失效。凡到期復(fù)審的特種作業(yè)人員,由單位申報將復(fù)審人員的操作證、許可證,交到公司安技員統(tǒng)一辦理。五、復(fù)審內(nèi)容檢查作業(yè)期間安全行為,違章記錄和事故責(zé)任。安全技術(shù)知識培訓(xùn)和事故案例教育。進行理論和實際考核。健康體檢。六、日常管理特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。各單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常工作。建立建全特種作業(yè)人員的檔案,復(fù)審考核試卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員,須重新進行安全技術(shù)考核,合格后方可以從事原作業(yè)。特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視情節(jié)給予批評和吊扣,吊銷其操作證,造成嚴重后果者,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和制度進行處罰。特種作業(yè)管理制度41目的為規(guī)范特種作業(yè)的管理,杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故,保持公司生產(chǎn)的正常運行,特制定本制度。2適用范圍適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。3職責(zé)劃分、維護和更新。,并建立特種作業(yè)人員檔案,負責(zé)聯(lián)系對全廠特種設(shè)備的年檢。、監(jiān)督。4審批程序與條件,特種作業(yè)人員基本條件。,身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)疾病和生理缺陷。,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。5特種作業(yè)人員的監(jiān)督與管理。、安環(huán)處必須建立特種作業(yè)人員檔案。,對于違章作業(yè)的,公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。《特種作業(yè)人員檔案》,由公司應(yīng)收繳其特種作業(yè)操作證。,應(yīng)重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。6特種設(shè)備安全管理,作業(yè)人員必須持有當?shù)匕踩O(jiān)督部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)操作證。,維修人員經(jīng)常檢查特種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理,嚴禁帶病運行。,安監(jiān)處負責(zé)聯(lián)系質(zhì)量監(jiān)督部門進行檢測并存檔?！短胤N設(shè)備安全技術(shù)管理檔案》。特種作業(yè)管理制度5為落實本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）（以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務(wù)院批準后執(zhí)行。：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。：（一）電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；（二）金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；（三）起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；（四）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T；（五）登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；（七）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；（八）制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；（九）爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。（十）危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；(十一）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗）；（十二）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；（十三）經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告安全課評定并同意，方可變動。，在招聘入職時必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)