【正文】 第一篇：教師招聘：2014年文安縣教育局公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告教師招聘：2014年文安縣教育局公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣教育局所屬中小學(xué)、幼兒園面向社會公開招聘教師。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對象及數(shù)量招聘對象為具有文安縣轄區(qū)戶籍的全國普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷且取得《教師資格證書》的畢業(yè)生。暫無取得教師資格證書的全國普通高等學(xué)校本科以上學(xué) 歷畢業(yè)生也可報考,但須在正式聘用2年內(nèi)取得教師資格證書，否則予以解聘。其中報考學(xué)前教育、小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科的可放寬到 全國普通高等學(xué)校?？茖W(xué)歷，需取得《教師資格證書》。報考文安第一中學(xué)需本科以上學(xué)歷且取得與報考學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證書，有一年以上高級中學(xué)教學(xué)經(jīng) 驗(yàn)。計劃招聘80人(詳見招錄崗位計劃表)，全額事業(yè)編制。二、基本條件(一)具有文安縣轄區(qū)戶籍。(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)。(三)遵守憲法和法律。(四)具有良好的品行和職業(yè)道德。(五)身體健康。北京人事考試信息網(wǎng)(六)年齡在30周歲以下(1984年7月19日以后出生)。(七)有下列情形之一的，不得報考：受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的。有違法行為的。有違法嫌疑尚未查清的。受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。違反計劃生育政策的。其它不適合從事中小學(xué)教育事業(yè)工作的。三、招聘的基本程序招聘工作按照公開報名、考試、考核、體檢、公示、聘用等六個步驟實(shí)施。(一)公開報名報名采取現(xiàn)場報名方法。報名時間：2014年7月23日至7月30日(上午9:0011:30,下午2:305:30)報名地點(diǎn)：文安縣教育局人事股。報名時需提交的證件和資料：(1)《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》。(2)畢業(yè)證書。北京人事考試信息網(wǎng)(3)學(xué)位證書。(4)教師資格證書。(5)有效居民身份證。(6)戶口薄。(7)其它需提交的證明材料。上述證件和資料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。2014屆畢業(yè)生報名期間可由就讀學(xué)校出具相關(guān)證明，錄用后提供原件。(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6張。資格審查：經(jīng)縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生所提供的材料進(jìn)行資格初審?fù)夂?，由本人如?shí)填寫《文安縣招聘教師報名資格審查表》。如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格和聘用資格。報考人員只允許報考一個學(xué)科，不得重復(fù)報名。同一學(xué)科的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3:1，達(dá)不到這一比例的，減少該學(xué)科招聘人數(shù)，并通知應(yīng)聘人員。急需學(xué)科，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低比例。、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核無誤后，對具有報考資格的考生發(fā)給《準(zhǔn)考證》，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試。(二)考試內(nèi)容及要求考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。北京人事考試信息網(wǎng)筆試。按報考學(xué)科分組，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科。公共基礎(chǔ)知識為教育學(xué)、心理學(xué)。專業(yè)知識為報考學(xué)科所具備的專業(yè)知識。每科卷面滿分100分，每科考試時限90分鐘。筆試成績計算方法：公共基礎(chǔ)知識成績的40%和專業(yè)知識成績的60%相加為筆試成績，滿分100分。筆試結(jié)束后，公示筆試成績。每組根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績并列，筆試成績并列的考生同時進(jìn)入面試。面試。面試按報考學(xué)科分組。面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。面試采取說課方式，滿分100分。主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識、綜合分析能力、實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)等。面試結(jié)束后，公示面試成績。考試總成績。筆試成績的60%和面試成績的40%相加為考試總成績，滿分100分。每組依據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定 進(jìn)入考核人選。每組進(jìn)入考核的最后一名如遇有考試總成績相同的，筆試成績高的確定為考核人選。筆試成績再相同的，專業(yè)知識成績高的確定為考核人選。專業(yè)知 識成績再相同的，按一本、二本、三本、專接本、專科的順序確定考核人選。(三)考核對確定進(jìn)入考核的人選，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。并對上述畢業(yè) 生的報考資格進(jìn)行復(fù)審，屆時入選畢業(yè)生交驗(yàn)報到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料原件及學(xué)生檔案。對不能按時 交北京人事考試信息網(wǎng)驗(yàn)上述材料或考核、資格復(fù)審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。(四)體檢對考核合格的畢業(yè)生由縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。(五)公示根據(jù)考試總成績、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在縣行政中心正門明顯位置、縣教育局大門口明顯位置、文安政府網(wǎng) ：//第二篇：榮成市教育局招聘中小學(xué)教師公告榮成市教育局招聘教師公告為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)榮編辦[2012]第2號函，榮成市教育局2012年擬公開招聘教師85名