崗位技能競(jìng)賽方案(已修改)
2024-11-04 05:19 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：崗位技能競(jìng)賽方案XX公司崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)方案一、主題：“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)當(dāng)一流”崗位技能競(jìng)賽二、組織部門(mén)：人力行政部三、活動(dòng)時(shí)間： 2011年6月日四、活動(dòng)地點(diǎn)：各部門(mén)工作場(chǎng)所為賽場(chǎng)五、參賽人員：以生產(chǎn)部為主體的全體員工六、目的：為確保全面完成公司經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性，通過(guò)崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)調(diào)動(dòng)車(chē)間班組比、學(xué)，趕、幫、超的工作熱情，提高班組管理水平；能過(guò)崗位技能競(jìng)賽檢驗(yàn)全員本崗位的操作要領(lǐng)，掌握設(shè)備性能，安全操作規(guī)范的執(zhí)行情況；能過(guò)崗位技能競(jìng)賽展示廣大員工的聰明才智，變伯樂(lè)相馬為賽場(chǎng)選馬。七、活動(dòng)內(nèi)容㈠、崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)規(guī)則生產(chǎn)部以組為單位技能競(jìng)賽；其它部門(mén)實(shí)行同工種/同崗位技能競(jìng)賽；技能以公司作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和技術(shù)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)；相同工作的內(nèi)容，相同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；限定工作時(shí)間，經(jīng)過(guò)評(píng)定，排列出先后順序。㈡、崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)項(xiàng)目評(píng)審下料、沖切員工對(duì)工藝圖紙的熟練、機(jī)器設(shè)備操作的熟 1練程度，規(guī)定時(shí)間內(nèi)的數(shù)量與質(zhì)量；評(píng)審裝配作業(yè)的配合程度，裝配方法和技巧的熟練程度；評(píng)審生產(chǎn)全員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的把控性，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)的落實(shí)情況；評(píng)審班組對(duì)工藝流程安排的流暢性，上下工種的連接，班組整體協(xié)作能力；㈢、崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)相關(guān)部門(mén)權(quán)責(zé)人力資源部⑴、組織實(shí)施技能競(jìng)賽，制定評(píng)比規(guī)則；⑵、監(jiān)督執(zhí)行評(píng)比競(jìng)賽規(guī)則，確保競(jìng)賽真實(shí)有效性；⑶、根據(jù)部門(mén)考評(píng)成立‘評(píng)審組’，推選組長(zhǎng)。生產(chǎn)部⑴、提議本部門(mén)技能參賽項(xiàng)目；⑵、制定本部門(mén)技能競(jìng)賽比賽細(xì)則；⑶、確定本部門(mén)參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單。品管部⑴、提議技能參賽項(xiàng)目；⑵、制定技能競(jìng)賽比賽細(xì)則；⑶、確定本部門(mén)參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單；⑷、評(píng)審生產(chǎn)部制定的評(píng)比方案的可操作性；技術(shù)部⑴、提議技能參賽項(xiàng)目；⑵、制定技能競(jìng)賽比賽細(xì)則；⑶、確定本部門(mén)參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單；⑷、提供與本次考評(píng)相關(guān)的技術(shù)參數(shù)。其他部門(mén)⑴、提議技能參賽項(xiàng)目；⑵、確定本部門(mén)參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單；⑶、制定技能競(jìng)賽比賽細(xì)則并給予其它必要的支持。㈣、崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施步驟競(jìng)賽規(guī)程⑴、競(jìng)賽順序按照一般產(chǎn)品制成工序先后進(jìn)行，既：生產(chǎn)部（班組安排可調(diào)整），品管部，技術(shù)部；⑵、理論知識(shí)本次不作為必查項(xiàng)，實(shí)際操作項(xiàng)目為必查項(xiàng)，由各部門(mén)結(jié)合實(shí)際自定標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)審開(kāi)始前3天交至人力行政部，包含崗位，工種操作及技能展現(xiàn)地點(diǎn)；⑶、競(jìng)賽在相同的部門(mén)，相同的崗位展開(kāi)，在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，按照正確的安全操作規(guī)程進(jìn)行競(jìng)賽，以數(shù)量多少，質(zhì)量好壞為基本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)；⑷、裁判組從管理的競(jìng)賽的部門(mén)中舉薦，同一崗位需一組裁判，比賽過(guò)程由裁判組員進(jìn)行記錄；⑸、參賽人員需提前15分鐘到場(chǎng)，不需攜帶任何工具，操作工具和設(shè)備由評(píng)審組提供；⑹、比賽過(guò)程中參賽人員不得擅自離崗，有疑問(wèn)可向評(píng)審組提出；⑺、裁判宣布比賽時(shí)間終止后，無(wú)論完成與否，選手應(yīng)馬上停止手中動(dòng)作，否則執(zhí)行扣分處理；⑻、可以使用量具的，以實(shí)測(cè)值為依據(jù)；⑼、評(píng)比參照生產(chǎn)部門(mén)制定的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)打分，5人打分，去一個(gè)最高分和最低分，另外三個(gè)人的平均值即為實(shí)際得分，附：評(píng)價(jià)項(xiàng)目分內(nèi)容①、操作過(guò)程是否符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；②、操作結(jié)果是否符合產(chǎn)品性能指標(biāo)；③、對(duì)設(shè)備，產(chǎn)品的特性是否熟悉；④、加工異常項(xiàng)的掌控能力。獎(jiǎng)勵(lì)辦法⑴、各部門(mén)各崗位分別評(píng)選出前三名；第一名獎(jiǎng)200元；第二名獎(jiǎng)100元；第三名獎(jiǎng)50元；并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。⑵、凡參與本次競(jìng)賽活動(dòng)的員工均可獲得價(jià)值紀(jì)念品一份；㈤、專(zhuān)業(yè)技能改善本次技能競(jìng)賽，技術(shù)員工在操作過(guò)程中，如果能夠提出合理化
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