【正文】 第一篇：向陽學校教師晉升中高級職稱評審推薦細則向陽學校教師晉升中高級職稱評審推薦考核細則（試行）2011年12月30日經(jīng)廣漢市向陽鎮(zhèn)學校第一屆教職工代表大會第二次會議審議通過，現(xiàn)予頒布實施。一、必備條件部分：㈠、申請晉升中、高級職務的教師，必須符合相關文件的所有必備條件。 必須提供相應崗位及以上教師資格證書。 任現(xiàn)職以來年度考核必須在“合格”（稱職）及以上 任“小一”五年可晉升“小高”，任“中二”四年可晉升“中一”，任“中一”五年可晉升“中高”。凡2003年及以后，到艱苦邊遠地區(qū)中小學工作的高等院校畢業(yè)生，在申報評審教師職務時，其任職年限可放寬一年。 小學教師晉升中級職務應達到中師及以上學歷；初中教師晉升中學高級教師職務必須達到大專及以上學歷。 依據(jù)上級相關精神執(zhí)行。 符合文件要求，并考核合格。 任現(xiàn)職以來，要有二年擔任班主任工作（含學校團委、少先隊輔導員工作）或?qū)W生思想政治工作的經(jīng)歷，且考核應在“合格”及以上。 晉升中高級教師職務，應取得普通話水平二級乙等證書。⒑教學、科研工作要求（1）晉升中級教師職務要求（以當年評職文件為準）在本校及以上教育教學活動中上過研究課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課；至少有一篇獨立撰寫的本專業(yè)、本學科且原則上不少于1500字的教育教學研究文章在內(nèi)刊上發(fā)表；或教育教學科研成果獲縣及以上教育行政部門的獎勵。（2）晉升中學高級教師職務要求（以當年評職文件為準）在縣及以上中學教育教學活動中上過公開課、研究課、觀摩課；至少有兩篇獨立撰寫的本專業(yè)、本學科且原則上不少于2000字的教育教學研究文章在內(nèi)刊上發(fā)表；或承擔過教育教學研究項目（課題），其教育教學教研成果獲縣教育行政部門二等獎及以上獎勵。（注：引用自“廣教發(fā)（2005）35號文件”）說明：論文必須符合廣教人〔2007〕02號轉(zhuǎn)發(fā)的川教〔2007〕81號四川省教育廳印發(fā)《關于四川省中小學(中等職業(yè)學校)教師職稱評審工作中教育教學研究論文（成果）認定范圍的試行意見》的通知精神（⑴、在國內(nèi)外公開發(fā)行的教育類及相關學科專業(yè)類報、期刊(正刊)上發(fā)表的教育教學研究論文（成果）⑵、在省教育廳直屬單位主辦的教育類期刊上發(fā)表的教育教學研究論文（成果）⑶、在省、市（州）、縣(區(qū))教育行政部門、教研部門、電教部門和教育學會組織的教育教學研究成果和論文評選中獲獎的教育教學研究論文成果）。㈡、小學教師晉升中學高級教師職務必備條件（以當年評職文件為準）⒈必須達到大專及以上學歷；⒉具有較強的教育教學研究能力，近五年來至少有三篇獨立撰寫的本專業(yè)、本學科具有一定指導意義和較高學術水平，且原則上不少于1500字的教育教學研究論文在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表或有論著正式出版；⒊近五年年度考核中至少有三次考核為優(yōu)秀；⒋近五年來在市、州教育行政部門或教學業(yè)務部門組織的小學教研會上，上過輔導課、研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課或公開課，在市、州小學教育界中有較大影響，是市、州學科帶頭人。⒌主持或獨立承擔的教育教學研究項目（課題），其教育教學研究成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。（注：引用自“廣教發(fā)（2005）35號文件”）二、中、高級職稱評審推薦考核細則：㈠、德： 政治思想考核：符合相關文件要求。若有違法違紀行為受到上級行政機關、公安機關處理的，實行一票否決，當年不得參評。㈡、勤：近三年出滿勤，加1分年。㈢、能：⒈任現(xiàn)職以來，參加教師技能競賽（如優(yōu)質(zhì)課、教學設計、命題制卷、課件制作、教具制作、科研課題階段性成果等教育教學技能競賽）獲獎加分：；廣漢市級加1分；德陽市級加2分；省級加3分；國家級加4 分。(考慮到優(yōu)質(zhì)課和技能競賽主要針對于35歲以下的中青年教師，因此學校在考核時都最多只認定2次，且在同一活動中只能算最高的1次。)⒉任現(xiàn)職以來，擔任骨干教師（教壇新秀）加分：廣漢市級加1分；德陽市級加2分；省級加3分；國家級加4 分。⒊任現(xiàn)職以來，擔任學科帶頭人加分：廣漢市級加2分；德陽市級加3分；省級加4分；國家級加5分。⒋科研工作加分：任現(xiàn)職以來擔任科研課題者，資料齊全，經(jīng)主管部門結(jié)題或年審合格，參研人員加分。廣漢市級1分/人）；德陽市級2分/人；省級及以上3分/人。注：未經(jīng)結(jié)題或年審合格的課題不列入此項加分。㈣、績：⒈年度考核：近五年來年度考核為“優(yōu)秀”者加分，2分／次。⒉教育教學業(yè)績：滿分為20分。以三年的綜合名次（從2011年上期教學成績開始使用）為核算標準，第一名為20分，每下降一名扣1分，扣完為止。擔任非統(tǒng)考科目教師、行政、后勤及教輔人員每年的工作成績計算方法：每期的考核任務名次原則上按13名計算。個人負主要責任的部門工作或個人負責的教育教學工作獲得獎勵或表彰（如優(yōu)秀個人、先進集體或部門等等），廣漢市級按第6名計算，德陽市級按第3名計算，省級及以上按第1名計算。若其中標明有獲獎等級的：廣漢市級一、二、三等獎分別按第9名計算；德陽市三等獎相當于廣漢市二等獎，德陽市二等獎及以上的獎勵均按第1名計算。（若該部門工作或?qū)W科教學工作上級多年均未進行表彰獎勵或?qū)W生競賽，其成績由考評組根據(jù)工作表現(xiàn)給予認定）㈤、其它考核細則說明：⒈工教齡加分：教齡每年加1分；⒉任現(xiàn)職年限：超過基本條件年限每年加2分。⒊學歷（具有正式學歷畢業(yè)證書）加分：高一個學歷層次加1分；（注：①小學教師以中師學歷為起評點，中學教師以大專為起評點；②2004年之前取得的雙?？?本科，2004年后取得的雙?？啤俦究疲＂雌胀ㄔ挘ň哂械燃壸C書，從二級乙等起評）加分：。⒌計算機加分：。⒎教育教學管理工作加分：近三年中，若擔任九年級畢業(yè)班班主任工作，本班級在中考中升入重高人數(shù)在年級名列第1名者加1分。（若出現(xiàn)并列，由并列者平均分配該項加分；只認定近三年中成績最好的一次，從2012年中考成績開始使用）。三、其他 ⒈《向陽學校教師晉升中高級職稱評審推薦考核細則》未盡事宜由職評小組負責解釋。⒉申請中高級教師職務的教師，應向職稱