【正文】 第一篇：關(guān)于基層文化骨干隊(duì)伍建設(shè)的思考關(guān)于基層文化骨干隊(duì)伍建設(shè)的思考【摘 要】基層文化建設(shè)在部隊(duì)全面發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。入伍要求逐步提高、訓(xùn)練內(nèi)容日益繁雜的今天，一旦基層文化建設(shè)落后，缺乏吸引力，將直接影響著士兵戰(zhàn)斗力的提高，更會(huì)給基層整體全面建設(shè)帶來(lái)眾多的阻礙。第二篇：加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍建設(shè)的思考加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍建設(shè)的思考作者：肖藝芳大舞臺(tái) 2010年第8期摘要:基層文化隊(duì)伍建設(shè)是做好新形勢(shì)下基層文化工作的關(guān)鍵。建設(shè)好基層文化隊(duì)伍建設(shè)意義重大,必須從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、提高基層文化隊(duì)伍素質(zhì)、改善基層文化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、壯大基層文化人才隊(duì)伍入手,只有這能適應(yīng)和滿(mǎn)足當(dāng)前基層群眾對(duì)日益增長(zhǎng)的文化需求。關(guān)鍵詞:基層文化隊(duì)伍做好新形勢(shì)下的基層文化工作,重心在基層、在基礎(chǔ),隊(duì)伍是關(guān)鍵、是保障。特別是在新形勢(shì)下基層文化工作任務(wù)越來(lái)越重、要求越來(lái)越高、難度越來(lái)越大,必須扎實(shí)推進(jìn)基層文化隊(duì)伍建設(shè),為開(kāi)創(chuàng)基層文化工作新局面、更好地滿(mǎn)足人民群眾精神文化需求,提供有力的組織保證和人才支撐。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成各方面重視關(guān)心愛(ài)護(hù)基層文化隊(duì)伍的濃厚氛圍要明確各基層單位行政“一把手”是文化隊(duì)伍建設(shè)第一責(zé)任人,形成完善的內(nèi)部管理機(jī)制,將文化隊(duì)伍建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部科學(xué)發(fā)展觀考核的內(nèi)容體系,保障文化隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。要積極做好對(duì)中央對(duì)文化隊(duì)伍建設(shè)工作重要政策措施的宣傳工作,完善綜合協(xié)調(diào)部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、文化隊(duì)伍所在單位等多層次資金配套措施,多渠道籌集和投入培養(yǎng)資金,加大對(duì)文化隊(duì)伍培養(yǎng)工作的投入力度。加大對(duì)優(yōu)秀宣傳文化人才先進(jìn)事跡的宣傳力度,推出一批德才兼?zhèn)洹⑷罕娬J(rèn)可的宣傳文化人才典型,發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用,營(yíng)造尊重人才的良好社會(huì)氛圍。二、健全激勵(lì)機(jī)制,不斷完善基層文化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)要樹(shù)立人才資本為第一要素觀念,優(yōu)化政策環(huán)境,積極的政策不僅能吸引人才,而且能充分發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。文化事業(yè)單位人事制度改革中,要逐步建立和完善能上能下,能進(jìn)能出的用人機(jī)制和科學(xué)合理的人事管理制度,采用優(yōu)勝劣汰,公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗,為文化隊(duì)伍注入新鮮血液。改善和提高基層文化隊(duì)伍的穩(wěn)定,確保文化干部姓“文”,使其有充足的時(shí)間專(zhuān)門(mén)從事文化工作。充分發(fā)揮文化機(jī)構(gòu)的積極性,盡快建立和完善文化人員的培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)文化人才各自不同的專(zhuān)長(zhǎng),制定多元化和個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)委托辦學(xué)、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、定期輪訓(xùn)方式,不斷提高文化工作者的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。促進(jìn)文化交流,開(kāi)拓文化干部的思維,緊跟時(shí)代步伐,造就一大批學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng),具有創(chuàng)新意識(shí)的新型文化人才隊(duì)伍。建立以品德、能力和業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的人才評(píng)價(jià),選拔和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。推進(jìn)市場(chǎng)配置人才資源,建立文化人才信息庫(kù),營(yíng)造人才輩出,人盡其才的社會(huì)氛圍,努力形成一支與建設(shè)文化大區(qū),繁榮文化事業(yè),發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)要求相適應(yīng)的文化人才隊(duì)伍。三、加強(qiáng)教育培訓(xùn),不斷努力提高基層文化隊(duì)伍素質(zhì)要不斷加大基層文化隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度,建設(shè)一支高素質(zhì)的文化管理干部、文化經(jīng)營(yíng)人才、專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍,真心求才、政策攬才、事業(yè)富才。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)輔導(dǎo)、交流參觀等不同形式,加強(qiáng)文化干部隊(duì)伍建設(shè),力求將思想素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的基層文化干部放在工作的第一線,始終保證有一支“拉得出,打得響”的基層文化骨干隊(duì)伍。要加強(qiáng)構(gòu)筑新世紀(jì)文化人才高地,創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,努力培育在國(guó)家、省、市有影響的高素質(zhì)創(chuàng)作,表演人才,以提升文化事業(yè)發(fā)展水平。要加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)關(guān)心、幫助和解決基層文化干部在工作生活中的實(shí)際困難,解除他們的后顧之憂,使他們有飽滿(mǎn)的熱情投身于工作。要采取有效措施,鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才從事基層文化工作。要加強(qiáng)農(nóng)村文化工作者的培訓(xùn),努力提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四、拓寬工作思路,不斷壯大基層文化人才隊(duì)伍要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,不斷大力培養(yǎng)和發(fā)展民間文藝人才,積極鼓勵(lì)民間社會(huì)文化團(tuán)隊(duì),民辦文化類(lèi)非企業(yè)單位和文化經(jīng)營(yíng)戶(hù)的發(fā)展,支持他們采取多種方式拓寬文化服務(wù)渠道,引導(dǎo)他們開(kāi)展健康的文化活動(dòng),注重發(fā)揮民間文藝團(tuán)隊(duì)、民間藝人、民間文藝創(chuàng)作人員在活躍基層文化生活中的作用,逐步完善社區(qū)文化指導(dǎo)員制度,鼓勵(lì)社區(qū)有文藝專(zhuān)長(zhǎng)和組織能力的居民擔(dān)任社區(qū)文化指導(dǎo)員,輔導(dǎo)和組織社區(qū)居民開(kāi)展活動(dòng)。建立和完善民間文藝團(tuán)體的注冊(cè)登記和監(jiān)督管理檢查制度。在各類(lèi)文藝評(píng)獎(jiǎng)、文化交流和職稱(chēng)評(píng)審中,民間文藝團(tuán)隊(duì)和民間文藝人才享有與公辦文化事業(yè)單位與其人員同等權(quán)利。要采取鼓勵(lì)與幫扶措施建立一支長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層的文化隊(duì)伍,變“送”為“育”。在繼續(xù)鞏固提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站以及村辦活動(dòng)室這一主陣地,唱響主旋律的同時(shí),以創(chuàng)建特色文化為主,重點(diǎn)抓住在這一地區(qū)廣泛流傳的傳統(tǒng)文化娛樂(lè)項(xiàng)目,通過(guò)民辦公助、政策扶持、政府采購(gòu)、培訓(xùn)、補(bǔ)助等方式,引導(dǎo)農(nóng)村成立詩(shī)書(shū)畫(huà)社、文化中心戶(hù)、文化大院、個(gè)體電影放映隊(duì)、民辦劇團(tuán)、演出團(tuán)體等農(nóng)民自辦文化組織和各類(lèi)秧歌隊(duì)、舞蹈隊(duì)、器樂(lè)隊(duì)、歌唱隊(duì)、曲藝隊(duì)等業(yè)余文化隊(duì)伍。同時(shí),可扶持有條件的各類(lèi)走村串鄉(xiāng)的農(nóng)村民間文藝演出團(tuán)體發(fā)展壯大,與城市文化下鄉(xiāng)形成“兩輪驅(qū)動(dòng)”,從而為農(nóng)村文化建設(shè)培養(yǎng)一批農(nóng)村文藝骨干隊(duì)伍,有效地推動(dòng)農(nóng)村文化活動(dòng)的廣泛開(kāi)展。比如南靖縣在福建土樓申報(bào)世界文化遺產(chǎn)成功后,當(dāng)?shù)鼗鶎游幕?duì)伍不斷挖掘土樓文化內(nèi)涵,積極創(chuàng)作開(kāi)展“土樓歌仔戲進(jìn)農(nóng)家”“唱響土樓山歌”等文化表演,豐富了當(dāng)?shù)厝罕娢幕?也帶動(dòng)了土樓旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這說(shuō)明,充分發(fā)揮廣大農(nóng)民群眾的積極性,使之成為農(nóng)村文化建設(shè)的主力軍,是繁榮農(nóng)村文化事業(yè)、倡導(dǎo)健康文明新風(fēng)尚、培養(yǎng)和提升農(nóng)民綜合文化素質(zhì)的有效途徑。第三篇：如何加強(qiáng)基層思想政治工作骨干隊(duì)伍建設(shè)（全文3000字）如何加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)（研究生六隊(duì)王秋富）走群眾路線，借助思想工作骨干隊(duì)伍開(kāi)展經(jīng)常性思想工作，是我軍思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是新時(shí)期做好經(jīng)常性思想工作的重要方法。然而在具體工作中，依靠思想工作骨干隊(duì)伍開(kāi)展工作不力的問(wèn)題仍然比較突出，其原因之一便是隊(duì)伍建設(shè)不過(guò)硬。本文試就如何加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)看法。提高認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，有的干部對(duì)思想工作的群眾性認(rèn)識(shí)不夠，只顧自己唱“獨(dú)角戲”；有的干部對(duì)思想工作的艱巨性估計(jì)不足，不注意發(fā)動(dòng)大家一起來(lái)做；有的干部懷疑思想骨干隊(duì)伍的功能，舍不得投入。這便造成了思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，無(wú)所作為。為此，必須對(duì)加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍的重要意義有一個(gè)比較深刻的認(rèn)識(shí)。一是加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)是我軍法規(guī)制度提出的明確要求。《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》明確規(guī)定，基層連隊(duì)要“建立一支以黨員、班長(zhǎng)、士官為主的思想骨干隊(duì)伍，開(kāi)展談心活動(dòng)，做好群眾性的思想工作特別是后進(jìn)士兵的思想轉(zhuǎn)化工作，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)”?！墩喂ぷ鳁l例》在規(guī)定政治指導(dǎo)員的主要職責(zé)時(shí)特別強(qiáng)調(diào)，要“建立和培養(yǎng)思想工作骨干隊(duì)伍，發(fā)揮他們?cè)诮?jīng)常性思想工作中的作用。”《內(nèi)務(wù)條令》中也有相關(guān)的明確規(guī)定。因此，我們要從嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)代化建設(shè)的法規(guī)制度的高度上認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性。二是加強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍建設(shè)是做好新形勢(shì)下經(jīng)常性思想工作的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，各種形形色色思想意識(shí)、價(jià)值觀念、文化形態(tài)等沖擊軍營(yíng)，戰(zhàn)士的思想由過(guò)去的較“封閉”轉(zhuǎn)向“開(kāi)放”，由較“單一”轉(zhuǎn)向“多元”，由“簡(jiǎn)單”轉(zhuǎn)向“復(fù)雜”，呈現(xiàn)多變不穩(wěn)